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こちらはPowerPointで作成した、シンプルなボックス型の「中表紙」のテンプレートです。 項目(=セクションやパート)とページ数のみを表示するものとなっており、大項目には明るいブルーを取り入れました。また、該当する小項目については、グレーアウトによって目立たせることもできます。 こちらのテンプレートは、無料でダウンロードをすることができます。プレゼン資料の作成などに、ぜひご利用ください。
「単年度(P-L)推移02(Orange)」は、明るいオレンジ色をアクセントとして用いたパワーポイントテンプレートです。過去5年間の収益・支出の動向を一目で把握できる表現のため、各年度の黒字・赤字のポイントも明確な設計となっています。業績のプレゼンテーションや予算策定の際などに役立ててください。このテンプレートは無料でダウンロード可能です。PowerPoint形式のファイルとしてダウンロード後、自由に編集いただき、状況に応じた推移の可視化にご活用ください。
「現状調査(業界サービスの位置づけ)01(Navy)」は、業界内での各サービスの関係性や立ち位置を可視化するためのツールとしてご利用いただけるパワーポイントテンプレートです。このテンプレートでは、紺色を基調とし、3つの異なるサービスや領域を円で表現しています。これらの円は、各サービスの関連性や接点を示すため、部分的に重なり合うデザインとなっており、その交差する部分は新たなサービスやビジネス機会を意味しています。戦略の策定や市場分析、新たな事業展開の企画書・提案書の作成時にサンプルフォーマットとしてご利用ください。
このグレイの左カーブ矢印オートシェイプ素材は、グラデーション効果を多くのパターンでご提供しています。 これにより、パワーポイント、エクセル、ワードを使用して資料を作成する際に、視覚的な深みと動きを加えることができます。この「オートシェイプ 左カーブ矢印 (グラデーション)(グレイ)」のオートシェイプ素材は、無料でダウンロードできるため、さまざまなプレゼンテーションやドキュメントでの使用が可能です。
オートシェイプのメリットはその調整性にあり、サイズ調整や線の太さの変更、そして透過性の選択が可能です。透過性のある素材の利用は、視覚的なアクセントを付けながらも情報の煩雑化を避けることができるという利点があります。 PowerPoint、Excel、Wordのいずれでも利用できるこのツールは、資料の視覚的な魅力を向上させる助けとなります。 資料作成において有用なツールです。無料でダウンロードしてご利用ください。
こちらの素材は、「オートシェイプ 最後 (サイズ・線・透過性)(ブルー)」素材です。 サイズ、線の太さ、透過性、種類など、様々なパターンの素材を掲載しています。 当該素材はパワーポイント形式で提供されており、ブルーベースのデザインを中心に30以上のバリエーションを用意しています。 プレゼンテーション資料の制作などにお役立てください。 なお、「オートシェイプ」という用語は現在はあまり一般的ではなくなっているようです。
2025年4月施行の職業安定法改正に対応した「求人広告チェックリスト」の無料テンプレートです。求人広告・求人票を作成・公開する際、必須記載事項や表現上の注意点、最新省令・指針への適合を一括で確認できる内容となっています。各項目が応募者保護や法令遵守の観点から設計されており、採用担当者が記載ミスや違法表現のリスクを未然に防ぎます。これから求人原稿を作成する企業や、既存様式の見直し、社内監査や外部監査対応を求められる人事部・採用部門の方に特におすすめです。 ■求人広告チェックリストとは 求人広告を適正かつ合法的に作成するための項目を体系的に整理した確認用リストです。法定記載事項・受動喫煙防止措置・雇用形態や賃金明示・差別の排除などが網羅されており、記載漏れや法令違反を防ぐ重要な役割を果たします。 ■テンプレートの利用シーン <新規求人票の作成・公開時に> 募集要項が法令・ガイドラインに適合しているかを作成段階でチェックできます。 <既存求人情報の見直し・監査に> 改正法対応や社内基準の年度更新時、外部監査前の自己点検として有効です。 <現場担当者や委託先の指導用に> 社内研修教材や、採用アウトソーシング会社への運用指針資料としても使えます。 ■利用・作成時のポイント <必須記載事項と条項名を厳守> 雇用形態・労働条件・業務範囲変更・受動喫煙防止措置など、省略や言い換えなく正規名称で記載することが必要です。 <表現の適法性と公平性を確認> 虚偽・誇大・差別的表現は厳禁。「就職お祝い金」等の金銭供与や誘因的表現は必ず省いてください。 <現場ルールとの一貫性を保つ> 就業規則・労使協定・現場運用と求人記載内容が完全に一致しているか必ず確認しましょう。 ■テンプレートの利用メリット <記載漏れ・違法リスクの低減> 体系的なリストで記載漏れや違法表現の見逃しを防ぎます。 <現場実務に直結した運用性> 運用・監査・教育など幅広いシーンで活用でき、求人票作成の業務効率化・質の向上に直結します。 ※2025年4月施行の職業安定法・省令・厚生労働省指針に基づいた汎用例です。利用時は最新法令・ガイドラインを必ず確認のうえご活用ください
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