矢印などにアクセントとしてオレンジを使用した、PowerPointで作成した「サービス利用の流れ」のテンプレートです。 自社が提供するサービスなどに関して、3つのステップにより、利用する流れを説明することができるレイアウトとなっています。 無料でダウンロードすることができます。サービスの説明などを作成する際に、テンプレートとしてご利用ください。
[業種]
建設・建築
女性/50代
2024.05.23
ありがとうございました。
客室の清掃を項目別に最終チェックする表です。旅館/宿泊施設などの宿泊関連業界の方におすすめの書式/テンプレートです。
「書類 (サイズ・線・透過性)(レッド)」は、フローチャートでよく見る、書類の入出力を表す図形(記号)のオートシェイプ素材です。図形のサイズや線のタイプ、塗りつぶしの透過率を変えた、複数のバリエーションを用意しました。 目立つ赤をベースカラーに使い、PowerPointで作成した本素材のダウンロードは無料です。
こちらのオートシェイプ素材は、フローチャートで使われる記号を表した「和接合 (サイズ・線・透過性)(レッド)」であり、目立つ赤色をベースカラーに使いました。 本オートシェイプ素材は線のタイプ、図形のサイズや透過率を変えた、複数のパターン用意しており、無料でダウンロードすることが可能です。 プレゼン資料やマーケティングレポート用の図として、「和接合 (サイズ・線・透過性)(レッド)」をご利用ください。
「オートシェイプ 照合 (グラデーション) (レッド)」は、豊富な種類のグラデーションを持つオートシェイプ素材を提供しています。これらの素材は、プレゼンテーションやドキュメントを作成する際に、視覚的なインパクトを高めるために役立つことでしょう。 多種多様なパターンのグラデーションを選択できるため、自分のニーズや好みに合わせてカスタマイズが可能です。ワード、エクセル、パワーポイントなど、どのプラットフォームでも簡単に使用できます。 無料ダウンロードが可能なこのオートシェイプ素材は、あなたの資料作成をより効果的で鮮やかなものに変えるための強力なツールとなるでしょう。それぞれのプロジェクトに一層の色彩とバリエーションを加えるために、レッドのグラデーションを添えてみてはいかがでしょうか。どの種類のプロジェクトでも、「オートシェイプ 照合 (グラデーション) (レッド)」はあなたの視覚的な要素を補完します。
「複数書類 (パターン)(ブルー)」は、「ひし形」「波」「れんが」といった、さまざまな塗りつぶし効果を使って作成したオートシェイプ素材です。 複数の書類やレポートを表した、フローチャートでよく用いられる図形を、PowerPointで作成しています。 企画書などでフローチャートを作成する際に、こちらのオートシェイプ素材をご利用いただければと思います。
2025年4月施行の職業安定法改正に対応した「求人広告チェックリスト」の無料テンプレートです。求人広告・求人票を作成・公開する際、必須記載事項や表現上の注意点、最新省令・指針への適合を一括で確認できる内容となっています。各項目が応募者保護や法令遵守の観点から設計されており、採用担当者が記載ミスや違法表現のリスクを未然に防ぎます。これから求人原稿を作成する企業や、既存様式の見直し、社内監査や外部監査対応を求められる人事部・採用部門の方に特におすすめです。 ■求人広告チェックリストとは 求人広告を適正かつ合法的に作成するための項目を体系的に整理した確認用リストです。法定記載事項・受動喫煙防止措置・雇用形態や賃金明示・差別の排除などが網羅されており、記載漏れや法令違反を防ぐ重要な役割を果たします。 ■テンプレートの利用シーン <新規求人票の作成・公開時に> 募集要項が法令・ガイドラインに適合しているかを作成段階でチェックできます。 <既存求人情報の見直し・監査に> 改正法対応や社内基準の年度更新時、外部監査前の自己点検として有効です。 <現場担当者や委託先の指導用に> 社内研修教材や、採用アウトソーシング会社への運用指針資料としても使えます。 ■利用・作成時のポイント <必須記載事項と条項名を厳守> 雇用形態・労働条件・業務範囲変更・受動喫煙防止措置など、省略や言い換えなく正規名称で記載することが必要です。 <表現の適法性と公平性を確認> 虚偽・誇大・差別的表現は厳禁。「就職お祝い金」等の金銭供与や誘因的表現は必ず省いてください。 <現場ルールとの一貫性を保つ> 就業規則・労使協定・現場運用と求人記載内容が完全に一致しているか必ず確認しましょう。 ■テンプレートの利用メリット <記載漏れ・違法リスクの低減> 体系的なリストで記載漏れや違法表現の見逃しを防ぎます。 <現場実務に直結した運用性> 運用・監査・教育など幅広いシーンで活用でき、求人票作成の業務効率化・質の向上に直結します。 ※2025年4月施行の職業安定法・省令・厚生労働省指針に基づいた汎用例です。利用時は最新法令・ガイドラインを必ず確認のうえご活用ください
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