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パート給与計算_01
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パートの勤務実績から、給与を算定するExcel(エクセル)システム。時給は個人ごとに設定。交通費、休憩、深夜手当にも対応。A4横（半年間/5人/時給）
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パート給与計算_04_建設業
パート給与計算_04_建設業
パートの勤務実績から、給与を算定するExcel(エクセル)システム。時給は個人ごとに設定。交通費、休憩、深夜手当にも対応。A4横(半年間/10人/時給/建設業向け)
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【法改正対応】給与計算マニュアル（雇用保険料率変更対応）【例文付き】・Excel
【法改正対応】給与計算マニュアル（雇用保険料率変更対応）【例文付き】・Excel
2025年4月施行の雇用保険料率改定に対応した、給与計算担当者向けの実務マニュアル（Excel・例文付き）です。新料率（一般1.45％、農林水産1.65％、建設1.75％）や労使負担の内訳、計算式、端数処理、明細記載例など、給与計算に必要な情報を一枚で確認できます。Excel形式のため、自社システムに合わせて計算式を編集して利用できます。 ■給与計算マニュアル（雇用保険料率変更対応）とは 雇用保険料の計算方法・料率・控除処理・明細反映の基準をまとめた社内向けマニュアルです。 ■テンプレートの利用シーン ＜毎月の給与計算のチェックリストに＞ 賃金総額×料率の基本式、計算タイミング、明細記載例まで整理され、担当者間のばらつきを防げます。 ＜4月の料率改定時の設定変更に＞ 給与ソフトの料率設定変更や手計算との突合など、改定月の作業を分かりやすく確認できます。 ＜賞与支給時の控除計算に＞ 賞与も雇用保険料の対象となるため、支給月ごとの料率で計算できます。 ■利用・作成時のポイント ＜最新料率と一致させる＞ 年度ごとに見直されるため、「令和7年度 雇用保険料率のご案内」等で確認し更新します。 ＜端数処理とシステム設定の整合＞ 1円未満の処理方法をマニュアルとシステムで統一し誤差を防ぎます。 ＜新給付制度は概要のみ＞ 育児時短就業給付金・教育訓練休暇給付金は概要と参照先のみ示し、詳細は公式資料で補足します。 ■テンプレートの利用メリット ＜Excelでシステム設定シートとして活用＞ 料率・計算式を自社仕様に書き換え、運用マニュアルとして配布できます。 ＜人事・総務・経理の実務を標準化＞ 同一マニュアルを共有することで、独自解釈を防ぎ説明内容も統一できます。 ＜無料ひな形で改正対応を効率化＞ 自社の事業種別・給与締め日に合わせて修正するだけで、最新法改正に対応したマニュアルを短時間で整備できます。 ※適用料率・対象者・計算範囲は雇用形態・給与体系により異なります。運用時は最新の省令・ガイドラインおよび自社就業規則をご確認ください。
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給与振込依頼届
給与振込依頼届
従業員の給与振込口座を登録・変更する際に便利な「給与振込依頼届」テンプレートです。所属部署、社員番号、氏名、届出区分をはじめ、金融機関名、支店名、口座番号、口座名義人といった必要情報を整理して記入でき、入社時の口座登録から振込先変更まで幅広く対応できます。 ■給与振込依頼届とは 従業員が給与の振込先口座を会社に届け出るための書類です。入社時の新規口座登録や、銀行口座変更時などに利用され、給与支給業務を正確に行うための重要な管理書類となります。 ■テンプレートの利用シーン ＜入社時の給与振込口座登録に＞ 新入社員から給与振込先情報を提出してもらう際に活用できます。 ＜給与振込口座の変更手続きに＞ 転居や銀行変更などによる給与振込先変更時にも便利です。 ■作成・利用時のポイント ＜口座情報を正確に記載＞ 金融機関コードや口座番号に誤りがないか、提出前に必ず確認しましょう。 ＜本人名義口座を使用＞ 給与振込口座は本人が指定する本人名義の口座を前提として運用しましょう。 ＜変更時は反映時期を確認＞ 給与締日や支給日との関係を確認し、変更適用時期を明確にしておきましょう。 ■テンプレートの利用メリット ＜Word形式で簡単に編集可能＞ 自社の申請フローや承認欄にあわせて自由にカスタマイズできます。 ＜無料ダウンロードしてすぐに使える＞ コストを抑えながら給与振込管理書類を整備できます。
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アルバイト給与計算_02_サロン
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アルバイトの勤務実績から、給与を算定するExcel(エクセル)システム。時給は個人ごとに設定。交通費、休憩、深夜手当にも対応。A4横（1年間/5人/時給/サロン向け）
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アルバイト給与計算_02_製造業
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アルバイトの勤務実績から、給与を算定するExcel(エクセル)システム。時給は個人ごとに設定。交通費、休憩、深夜手当にも対応。A4横（1年間/5人/時給/製造業向け）
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給与証明【見本付き】
給与証明【見本付き】
給与額や控除額、前年年収などを勤務先が証明する際に役立つ「給与証明」テンプレートです。所属・氏名・入社年月日・職名といった本人情報に加え、最近の月収、控除額、差引支給額、昨年の年収、被扶養者情報、証明日・証明者欄まで整理して記載できる構成です。 ■給与証明とは 会社が従業員に対して支払っている給与や雇用状況を証明するための文書です。住宅ローン審査、賃貸契約、保育所申請、扶養認定など、収入や在職状況の確認が必要な場面で提出を求められることがあります。 ■テンプレートの利用シーン ＜住宅ローン審査で必要な収入証明として＞ 金融機関の住宅ローン審査において、給与支給実績の証明書面として活用できます。 ＜賃貸物件契約の入居審査資料に＞ 不動産会社や保証会社から収入確認書類の提出を求められた際に、従業員へ交付する書類として利用できます。 ＜社会保険・健康保険関連の手続きで＞ 健康保険の被扶養者認定や各種給付申請において、収入確認資料の一つとして用いられる場合があります。 ■作成・利用時のポイント ＜提出先が指定する記載項目を確認＞ 「最近の月収」の対象月、前年年収の要否などは提出先ごとに異なるため、依頼内容に合わせて記載しましょう。 ＜控除内訳や対象期間を明確に記載＞ 所得税、社会保険料、その他控除などを分けて示すと、受領者が収入内容を把握しやすくなります。 ＜証明権限者名と発行日を整える＞ 社内ルールと提出先の指定、押印の要否も確認しましょう。 ■テンプレートの利用メリット ＜見本付きで作成しやすい＞ 記入例を見ながら作成できるため、担当者が変わっても一定の形式で整えやすく、作成時間の短縮につながります。 ＜編集の自由度・柔軟性＞ Word形式のため、自社の給与体系や項目に合わせて自由にカスタマイズできます。 ＜無料で導入しやすい＞ 一から書式を作る必要がなく、コストをかけずに社内運用を開始できます。
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