パート給与計算_01

価格: 無料

ファイル形式: Excel

利用されやすい部署: 人事・労務

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パートの勤務実績から、給与を算定するExcel(エクセル)システム。時給は個人ごとに設定。交通費、休憩、深夜手当にも対応。A4横（半年間/5人/時給）

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人事・労務書式 > 給与計算・給与管理

その他（ビジネス向け） > プレミアムExcel

更新日: 2014.3.20

登録日: 2010.9.22

作者: 田中　裕明

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アルバイト給与計算_01_物流業

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給与・賞与自動計算、給与・賞与明細、賃金台帳 40人用(令和8年度3月～) 使い方解説あり

2,500円（税込）

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給与・賞与自動計算、給与・賞与明細、賃金台帳 40人用(令和8年度3月～) 使い方解説あり

「大人数向けの給与・賞与計算を効率化するテンプレート40人用 (令和8年3月～ver)」事業所や店舗で40人規模の給与計算を行うのは、非常に時間がかかります。このテンプレートは、その負担を軽減し、効率的に給与や賞与の計算を行うために設計されました。使い方の解説を読んで頂ければ、Excel初心者の方でも簡単に編集可能です。 ↓使い方の解説はどちらかの方法で確認できます↓ ・テンプレートにある「使い方を見る」をクリック・「https://template-core.com/archives/payroll_accounting_sheet_how/」 ________________________________________ 「この給与計算テンプレートでできること」・40名までの従業員の給与・賞与を一括管理し、給与明細や賞与明細を自動生成。・賃金台帳の作成も簡単。・扶養やパート等の給与計算も対応可能。 ________________________________________ 「利用方法」 1.「社員データ」シートに会社と社員の詳細を入力。 2.各従業員の給与・賞与情報を入力すると賃金台帳を自動で作成。 3.賃金台帳のデータを確認し、給与明細や賞与明細を印刷。 ________________________________________ 「メリット」・効率的な管理大人数の従業員を持つ企業でも、簡単に正確な給与計算が可能です。・初心者でも解説を見ながら給与計算が行えます。・低コストで高価な給与ソフトを使用せずに、Excelで全ての処理を行えます。 ________________________________________ 商品コード：A00018

4.0

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振込依頼書（表形式版）・Word【見本付き】

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振込依頼書（表形式版）・Word【見本付き】

指定した金額を特定の銀行口座へ振り込んでもらうよう、口座名義人（振込依頼人）が依頼する「振込依頼書」です。金融機関名・支店名・口座番号・依頼人情報・振込理由・期日など、必要事項を表形式で整理して記載できる構成となっており、シンプルで実務にすぐ使えるフォーマットです。Word形式なので、印刷して手書き記入するほか、PC入力して保存・送付することも可能です。 ■振込依頼書とは企業や個人が口座振込を依頼する際に作成する書類です。支払先の銀行口座情報や金額、依頼人情報を明確に記載することで、誤送金の防止や支払い証跡の管理に役立ちます。業務委託料・仕入代金・報酬の支払い・経費精算など、幅広い支払いシーンで活用されています。 ■テンプレートの利用シーン＜業務委託料や仕入代金の支払いに＞取引先への定期的な振込依頼に利用できます。＜社内での支払い承認フローに＞担当者・上長の押印欄を追加すれば、支払い承認書としても活用可能です。＜記録文書としての保存に＞請求書・契約書などとあわせて保存しておくことで、取引内容を裏付ける補足資料として役立ちます。 ■作成・利用時のポイント＜口座情報は正確に記載＞金融機関名・支店番号・口座番号は、誤入力による誤送金を防ぐため、二重チェックを推奨します。＜振込期日を明示＞備考欄に支払期限や遅延時の連絡方法を明記することで、トラブル防止につながります。＜依頼理由を具体的に記録＞「〇年〇月分の業務委託料」などと明確に記載することで、後日の確認が容易になります。 ■テンプレートの利用メリット＜無料でダウンロード・すぐに利用可能＞シンプルな構成のテンプレート形式で、ダウンロード後すぐに業務に活用できます。＜Word形式で編集自在＞取引先や自社のフォーマットに合わせてカスタマイズ可能です。 ※本書式は任意で使用するものであり、法令上作成が義務づけられている帳票ではありません。

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給与支払証明書発行申請書 004

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給与支払証明書発行申請書 004

これは、従業員が勤務先に対して「給与支払証明書」を発行してもらうために提出する申請書です。この申請書により以下のような重要な目的が達成されます。・従業員が給与支払証明書を依頼する際に口頭や非公式な手段で行うのではなく、書面で正式に申請することで依頼の証拠を残し、勤務先側も対応の優先順位を明確にできます。・申請書には対象者情報や希望する記載内容などが詳細に記載されるため、証明書に記載される情報の正確性が確保されます。・申請書を通じて必要な情報が一元的に提供されるため、勤務先側は効率的に証明書の発行手続きを進めることができます。また、申請日や発行日が明記されていることで、スケジュール管理も容易になります。・申請書が提出されることで企業内での給与証明書発行の記録が残り、後日内部監査や確認が必要な際に役立ちます。また、企業の業務プロセスの透明性が向上します。これらにより信頼性のある給与情報の提供を支える基盤となり得ます。

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