アルバイト給与計算_03_製造業

価格: 無料

ファイル形式: Excel

利用されやすい部署: 人事・労務

ダウンロード数: 81

レビュー: - 件

ありがとう: 10401

アルバイトの勤務実績から、給与を算定するExcel(エクセル)システム。時給は個人ごとに設定。交通費、休憩、深夜手当にも対応。A4横（半年間/10人/時給/製造業向け）

カテゴリー

人事・労務書式 > 給与計算・給与管理

その他（ビジネス向け） > プレミアムExcel

更新日: 2014.3.20

登録日: 2010.9.22

作者: 田中　裕明

レビューを投稿

■評価する(最高評価：★5) 必須

必須

カートに追加しました

カートを見る

過去24時間にこの書式は
0人がダウンロードしました

債権管理_01

商品・サービスの売上と、それに伴う債権、入金を管理するExcel（エクセル）システムです。入金状態を一目で確認できます。決済方法は5種まで対応。A4縦【消費税8％対応済み】

- 件

在庫管理_01

商品の入出庫の数量、金額、回転率を月次で管理するためのExcel(エクセル)システム。平均単価算出表付き。在庫管理表A4縦。

- 件

棚卸管理_01_製造業

入出庫の入力、移動平均法による棚卸評価をＥｘｃｅｌ（エクセルシステム）。商品別在庫数集計付き。帳票A4縦。（製造業向け）

- 件

給料明細書002

給与の明細書。１ファイルで社員３人まで管理することができます。社員別一覧表で設定・入力をすると、給与明細書に自動反映されます。

4.7

6件

給与・賞与自動計算、給与・賞与明細、賃金台帳 40人用(令和8年度3月～) 使い方解説あり

2,500円（税込）

23 ダウンロード

Excel

給与・賞与自動計算、給与・賞与明細、賃金台帳 40人用(令和8年度3月～) 使い方解説あり

「大人数向けの給与・賞与計算を効率化するテンプレート40人用 (令和8年3月～ver)」事業所や店舗で40人規模の給与計算を行うのは、非常に時間がかかります。このテンプレートは、その負担を軽減し、効率的に給与や賞与の計算を行うために設計されました。使い方の解説を読んで頂ければ、Excel初心者の方でも簡単に編集可能です。 ↓使い方の解説はどちらかの方法で確認できます↓ ・テンプレートにある「使い方を見る」をクリック・「https://template-core.com/archives/payroll_accounting_sheet_how/」 ________________________________________ 「この給与計算テンプレートでできること」・40名までの従業員の給与・賞与を一括管理し、給与明細や賞与明細を自動生成。・賃金台帳の作成も簡単。・扶養やパート等の給与計算も対応可能。 ________________________________________ 「利用方法」 1.「社員データ」シートに会社と社員の詳細を入力。 2.各従業員の給与・賞与情報を入力すると賃金台帳を自動で作成。 3.賃金台帳のデータを確認し、給与明細や賞与明細を印刷。 ________________________________________ 「メリット」・効率的な管理大人数の従業員を持つ企業でも、簡単に正確な給与計算が可能です。・初心者でも解説を見ながら給与計算が行えます。・低コストで高価な給与ソフトを使用せずに、Excelで全ての処理を行えます。 ________________________________________ 商品コード：A00018

4.0

1件

【様式改定対応】健康保険・厚生年金保険　賞与不支給報告書・Excel

無料

17 ダウンロード

Excel

【様式改定対応】健康保険・厚生年金保険　賞与不支給報告書・Excel

登録済みの賞与支払予定月に賞与を支給しなかった場合、日本年金機構に対して不支給であることを報告するための書式です。事業所情報に加え、不支給となった賞与の予定年月や予定支給額、状況などを整理して記載できます。 ■健康保険・厚生年金保険　賞与不支給報告書とはあらかじめ賞与支払予定月を届け出ているにもかかわらず、その月に賞与を支給しなかった場合に、事業主が年金機構へ不支給の事実を届け出るための様式です。健康保険・厚生年金保険の適正な保険料計算・標準賞与額の管理のために必要な書類となります。 ■テンプレートの利用シーン＜登録済み賞与支払予定月に賞与を支給しないとき＞業績悪化や人事制度変更などにより賞与を支給しなかった場合に、不支給の旨を正式に報告する場面で使用します。＜賞与支払予定月の変更・廃止があるとき＞賞与支払予定月の変更や、賞与制度の廃止に伴い、当該予定月分の賞与が支給されない状況を整理・報告する際に利用します。 ■作成・利用時のポイント＜事業所情報を正確に入力＞事業所整理記号や名称等の基礎情報は、他の社会保険届出と整合するよう最新情報を確認して入力してください。＜賞与支払予定年月を正確に記載＞対象となる予定年月を間違いなく記入するよう注意しましょう。＜賞与制度廃止時の入力ルール＞賞与制度を廃止した場合は、賞与支払予定月欄をすべて「00」とするなど、最新の記載ルールに沿って入力し、誤解や差し戻しを防ぎましょう。 ■テンプレートの利用メリット＜Excelならではの入力・保管のしやすさ＞入力による記入がしやすく、社内の電子データ管理や過去分の保存にも適しており、事務効率を高められます。 ※出典：日本年金機構（https://www.nenkin.go.jp/） ※実際の提出にあたっては、日本年金機構および各健康保険組合等が公表する最新の様式・記載要領を必ず確認のうえご利用ください。

- 件

カテゴリー	ビジネス向け > 人事・労務書式 > 給与計算・給与管理
価格	全て無料有料
ファイル形式	全て PDF Word Excel PowerPoint もっとみる WMF テキスト画像 Google ドキュメント Google スプレッドシート Google スライド
利用されやすい部署	全て経営・経営企画営業・販売マーケティング経理・会計・財務もっとみる人事・労務法務製造・技術共通その他
フリーワード	全カテゴリから検索選択カテゴリから検索