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残業協力依頼への回答書です。他部署より強力残業の依頼があった際の回答書書式事例としてご使用ください。
労働基準法における休憩に関する定めによると、使用者は全労働者に対して一斉に休憩を付与しなければならないとされています。しかし、業務内容によっては一斉休憩が難しい場合があります。このような場合は、一部の業種以外は労使協定を締結して適用除外の認定を受けなければなりません。 一斉休憩を適用除外するための労使協定書の書き方のポイントをまとめました。明記が必要な主な項目は「適用範囲」「休憩時間」「施行日」の3つです。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2019年4月1日施行の働き方改革関連法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条(適用範囲) 第2条(休憩の交替制) 第3条(有効期間)
代金未納についての回答状とは、代金の未納を指摘された企業が、未納の謝罪と理由を伝えるための回答状
価格改定の承諾状とは、価格改定の申込を承諾したことを伝えるための承諾状
クレーム管理について社内通知のサンプルとなります。
ペットにより受けた負傷への損害賠償請求をするための内容証明とは、ペットの犬により受けた負傷への損害賠償請求をするための内容証明
「誰が、誰宛てに、いつ、どんな内容の手紙を出したのか」ということを郵便局(郵便事業株式会社)が公的に証明してくれる郵便(手紙)である内容証明郵便の手書き用(原稿用紙)のA4サイズ20x26の用紙です。
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