社員の推薦状です。自社員を他社に推薦する際の書式事例としてご使用ください。
[業種]
病院・福祉・介護
男性/50代
2020.03.21
共通のものとして、可もなく不可もなし。
[業種]
製造
男性/60代
2020.02.24
目的にかなっており、利用させていただきました。
建物を建築を請負ってもらっている請負人に、追加工事を依頼するための書類
発注単価の改定について、取引先に正式に通知するための文書テンプレートです。価格改定理由や引き上げ幅を丁寧に説明し、了承を得るためのフォーマルな構成となっています。Word形式で無料ダウンロードが可能なため、具体的な改定内容に応じて柔軟に編集してご利用いただけます。 ■発注単価値上げ改定のお願いとは 取引先に対し、価格改定の理由や具体的な変更内容を説明するための文書です。丁寧な文面で事情を説明し、取引継続を前提に改定への理解と協力を求める役割を果たします。 ■利用シーン ・原材料費や人件費の高騰により、単価の見直しが必要な場合 ・現行価格では採算が取れず、価格改定を行わざるを得ない場合 ・長期取引先に対し、改定率やスケジュールを丁寧に説明したい時 ■注意ポイント <理由の明確化> 価格改定の背景や必要性を具体的に記載し、相手方の理解を促しましょう。 <丁寧な表現> 価格改定は取引先に影響を与えるため、配慮のある文面で誠意を示します。 <具体的な改定内容> 改定率や適用時期などの詳細を記載し、不明点がないようにします。 ■テンプレートの利用メリット <効率的な通知作成> 文例を参考に、必要事項を記載するだけで簡単に通知書が完成します。 <柔軟な編集> Word形式で無料ダウンロードが可能なため、自由にカスタマイズできます。
支払いの期限を一時的に延期してもらいたい場合に使用する依頼例文が含まれた書式テンプレートです。支払い延期の理由や今後の計画を丁寧に記載し、取引先に理解を求める構成となっています。Word形式で無料ダウンロードでき、具体的な状況に応じた編集が可能です。 ■お支払延期のお願いとは 資金繰りや突発的な事情により、予定されていた支払いを遅らせる必要がある場合に、取引先へ正式に依頼する文書です。相手方への誠意を示しながら、事情を明確に伝えることが重要です。 ■利用シーン <資金繰りの調整時> 大口取引先の倒産や売掛金の回収遅れなど、支払いが難しい状況で使用します。 <一時的な支払い延期依頼> 臨時的な事情により、支払い期日の延長をお願いする際に活用します。 ■作成時のポイント <延期理由を具体的に記載> 支払い延期の背景や具体的な理由(例: 資金繰りの問題、大口取引先の影響)を簡潔に説明します。 <今後の見通しを明確に> いつまでに支払い可能となるのか、具体的な期日や予定を提示します。 <誠意ある表現を心がける> 取引先の理解を得るため、謝罪と感謝の意を丁寧に述べます。 <問い合わせ先を明示> 対応に関する質問や連絡がスムーズに行えるよう、担当者の連絡先を記載します。 ■テンプレートの利用メリット <迅速な文書作成> 必要事項を記入するだけで、正式な依頼文を短時間で作成できます。 <編集の柔軟性> Word形式のため、取引先や事情に応じて柔軟に調整可能です。
故人を偲ぶために開催する式典の日時・場所を関係者へ知らせ、参列を依頼する「追悼式の案内状」テンプレートです。特に、一周忌や三回忌などの節目において、故人の生前の関係者へ正式に通知する目的で使用されます。 ■利用シーン ・故人の一周忌や三回忌など、節目の追悼式を開催する際。 ・取引先や関係者へ、故人を偲ぶ場を設けることを案内したいとき。 ・追悼式の詳細を明記し、出席確認を依頼したい場合。 ■利用・作成時のポイント <追悼の意を伝える> 冒頭で故人への哀悼の意を表し、感謝の言葉を添える。 <式典の詳細を明確に> 日時、場所、式の流れを具体的に記載し、参列者がスムーズに参加できるようにする。 <出席の確認依頼> 返信方法(返信はがき・メール・電話など)を記載し、締切日を設定する。 ■テンプレートの利用メリット <式典の円滑な運営> 事前に出欠を確認することで、式の準備をスムーズに進められる。 <迅速な作成が可能> 例文を参考に、必要事項を入力するだけで完成。
自社商品アンケート協力の依頼状です。顧客に対し自社商品に対するアンケート協力を依頼する際の書式事例としてご使用ください。
採用活動に関わる委託先へ、就活ハラスメント防止に関する対応を依頼するための書式です。法改正を踏まえた背景説明と依頼事項を押さえつつ、本文全体が読みやすい段落構成で設計された対外文書として使いやすいレイアウトです。 ■就活ハラスメント防止対応 外部委託先向け依頼文とは 採用活動に関わる人材紹介会社、採用代行会社、説明会運営会社などの外部委託先に対し、求職者等への不適切な言動防止、相談対応、情報共有、再発防止への協力を文書で要請するための書式です。 ■テンプレートの利用シーン <採用業務を外部委託しているとき> 人材紹介、採用代行、リクルーター支援などで外部委託先が求職者と接点を持つ場合に、遵守事項を明確に依頼できます。 <就活ハラスメント防止方針を社外にも徹底したいとき> 自社の防止方針や連絡ルール、相談時の共有方法を文書で示し、委託先との認識ずれを防げます。 <法改正の事前整備を進めるとき> 2025年6月公布の「労働施策総合推進法」改正等を踏まえ、採用実務の運用ルールを早めに見直す場面で活用できます。 ■作成・利用時のポイント <依頼事項と適用範囲を具体的に記載> どの採用関連業務を対象とするのかを明確にすると、委託先との認識のずれを防ぎやすくなります。 <相談・報告ルートを明確に> 相談窓口や連絡先、問題発生時の報告先、情報共有の方法を文面に盛り込むことで、万一の際の初動対応を円滑に進めやすくなります。 <プライバシー保護と不利益取扱い防止に配慮> 苦情や相談への対応では、関係者のプライバシーに十分配慮し、相談したことなどを理由に不利益な取扱いをしない旨が伝わる内容にすることが重要です。 ■テンプレートの利用メリット <無料ダウンロードですぐに利用> 就活ハラスメント防止対応をスピーディーに進めたい企業に適しています。 <Word形式で編集・調整しやすい> 自社名、委託先名、連絡先、依頼事項などを社内ルールに合わせて柔軟に修正できます。 <文案作成の手間を抑えて準備できる> 例文を参考に、文案を一から考える手間を抑えられます。
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