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監査報告書のテンプレート書式です。資料の調査を行い、貸借対照表、損益計算書、株主資本等変動計算書その他の付属明細書について、会社の財産および損益の状況を適正に表示していると明記しています。監査報告書の雛形が無料でダウンロードできます。
WBGT値や気温・湿度の測定結果とともに、従業員の水分補給・休憩の実施状況を記録するための無料テンプレートです。2025年施行の労働安全衛生規則改正に対応しており、体調不良時の対応や責任者確認欄も備えた実務的な構成。見本・記入例付きで初めての導入でも安心して利用でき、熱中症予防と健康管理の記録保存に役立ちます。全従業員が対象で、記録は3年以上の保存が推奨されています。 ■飲水・休憩実施記録簿とは 高温環境下での作業において、従業員の水分補給・休憩の実施状況を記録し、体調管理と熱中症予防を徹底するための書式です。WBGT値や気温・湿度の測定結果、体調不良の有無、対応内容などを記載し、責任者の確認を得ることで現場の安全管理を強化します。健康被害や労災・罰則リスクから会社と従業員を守る管理ツールの一つです。 ※2025年施行の労働安全衛生規則により、WBGT・気温・湿度の記録と水分補給・休憩履歴の保存が義務化されました。記録の未実施・保存漏れは、管轄労働基準監督署による是正指導や、重大事故発生時には企業側の責任が問われ、労災認定や損害賠償リスクが高まります。 ■利用シーン ・夏季の屋外作業や屋内温度が28℃以上となるオフィス・倉庫・厨房現場での業務に備えて ・労働安全衛生規則改正に対応した社内整備に ・作業者の体調管理と熱中症予防の記録として ・緊急時の対応履歴を残したいとき ・派遣・契約社員を含む全従業員の健康管理に ■利用・作成時のポイント <WBGT値・気温・湿度を正確に記録> 測定時刻・場所を明記し、作業環境の変化に応じた対策を講じましょう。 <飲水・休憩の実施状況を記載> 水分補給や休憩の有無を記録することで、予防措置の実施状況を把握できます。 <体調不良時の対応を明記> 異常があった場合は、対応内容・緊急連絡先・責任者報告を記録し、再発防止に活用します。 ■テンプレートのメリット <0円で今すぐダウンロード可能> コストをかけずに、記録簿をすぐに整備できます。 <現場で使いやすい構成> 記入項目が整理されており、実務に即した運用が可能です。 <記録保存・監査対応にも有効> 3年以上の保存ることで、現場監査や労災申請時に“必要な証拠”として活用できます。
福祉問題セミナー受講報告書のテンプレート書式です。日時・場所・議題・講師についてまずはまとめます。内容について詳細に記載し、分かりやすく記述します。所感についても今後どうするべきかを記載します。ダウンロードは無料です。
月間業務報告書です。担当部課業務の月間報告書書式事例としてご使用ください。
調査報告書とは、会計処理において法令もしくは定款に違反し、または不当な事項がなかったことを調査・報告するための報告書
社員旅行の実施内容の報告フォーマットです。旅行日程、行き先、参加者数、費用などの情報を簡潔に記載できる構成となっており、報告内容を正確かつ迅速に整理するのに役立ちます。Word形式で無料ダウンロードでき、会社やイベントに応じて柔軟に編集可能です。 ■社員旅行報告書とは 社員旅行の実施後に、その内容を上司や関連部署へ報告する文書です。参加者の人数や費用、旅行先などを記録することで、経費精算や今後の参考に活用されます。 ■利用シーン <旅行後の公式報告> 旅行終了後、上司や経理部門に旅行の内容や費用を報告する際に使用します。 <経費精算の提出資料> 領収書を添付し、社員旅行にかかった費用を正確に申請する場面で活用します。 <次年度計画の参考> 参加者数や旅行先のフィードバックを記録し、次年度の計画に役立てます。 ■作成時のポイント <日程や行き先を明確に記載> 旅行の開始日と終了日、行き先を正確に記載し、旅行の概要を明示します。 <参加者情報を記録> 総参加者数や部署ごとの人数を記載し、参加状況を把握します。 <費用の内訳を明確に> 領収書を添付し、費用の内訳を詳細に記録します。 <報告事項を簡潔にまとめる> 旅行中の成果やトラブルなど、必要事項を簡潔に記載し、要点を押さえます。 ■テンプレートの利用メリット <効率的な報告書作成> 必要事項を入力するだけで短時間で報告書を作成可能です。 <編集の自由度が高い> Word形式のため、旅行内容や報告事項に応じて柔軟に調整できます。 <公式文書としての信頼性> フォーマルな書式により、上司や経理部門への正式な報告書として活用できます。 <経費精算がスムーズ> 領収書添付欄があるため、経費精算の手続きを簡単に進められます。
勤務中の事故により怪我をした場合に、労災を申請するための報告書です。
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