昇給昇格辞令003

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ファイル形式: Word

利用されやすい部署: 人事・労務

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係長から課長に任命する為に発行するテンプレート書式です。昇給、昇格に関する辞令のテンプレートになります。基本給、肩書は用途に応じて変更頂けます。

カテゴリー: 人事異動・従業員情報 > 辞令・人事異動

更新日: 2015.6.17

登録日: 2008.11.20

作者: bizocean事務局

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■辞令（役職兼務解除）とは従業員に対して従来担っていた複数の役職・職務の一部、または全てを解除する旨を公式に通知する文書です。 ■利用するシーン・組織改編や人事異動のタイミングで、従業員の兼務役職を公式に解除する場合に利用します。・社員の健康上の理由や育成目的などで業務負担を減らすため、役職を一本化する際に用います。・経営方針の変更や業務内容の抜本的な見直しを目的に、役職・職種の見直しを実施する場合に活用します。 ■利用する目的・従業員の兼務役職解除を適切に伝達し、誤解や混乱を防ぐために利用します。・人事記録として公式文書を残し、組織の透明性・法的対応力を高めるために利用します。・組織変更に伴う、人事措置の証拠を明確にするために利用します。 ■利用するメリット・組織内の役割分担や指示系統が明確になり、業務効率の向上につながります。・過剰な業務や負担軽減のための人事施策を、スムーズに実施することができます。・人事異動の経緯が文書で明確化されるため、社内説明や外部監査にも対応しやすくなります。こちらは役職兼務解除のケースを想定した、辞令（Word版）のテンプレートです。無料でダウンロードできるので、組織改編や人事異動により、従業員の兼務役職を解除する際にご活用ください。

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