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係長から課長に任命する為に発行するテンプレート書式です。昇給、昇格に関する辞令のテンプレートになります。基本給、肩書は用途に応じて変更頂けます。
解雇の際には、一方的な決定ではなく、正当な理由を基にした「予告」が不可欠です。解雇予告通知書は、解雇日から少なくとも30日前に提出することが法令により求められており、後のトラブルを防ぐためにも、会社は書面での予告通知を推奨されています。この解雇予告通知書は、特に人事管理者にとって役立つ文書で、法律を遵守しつつ、労働者の権利を尊重するための手続きを円滑に行うことができるでしょう。
業務引継ぎシート(社内業務向け)02は、異動や退職で業務引継が必要な場合に作成する確認表です。業務引継ぎシートでは、引き継ぐ業務の内容や手順、注意点などを詳細に記載することができます。業務引継ぎシートを作成することで、以下のメリットがあります。 ・引き継ぐ側は、業務の流れやポイントを把握しやすくなります。 ・引き継ぐ側は、業務に関する質問や確認を減らすことができます。 ・引き継ぐ側は、業務に関するトラブルやミスを防ぐことができます。 ・引き継ぐ側は、業務の効率化や改善に取り組むことができます。 ・引き継ぐ側は、元の職場からの連絡や責任を回避することができます。
「転勤辞令002」テンプレートは、支店異動による赴任を通知するためのテンプレートです。新しい勤務地への移動に伴い、一定期間の休暇も伝えています。このテンプレートは、転勤に関する通知を整形したものです。辞令のテンプレート書式が無料でダウンロードできます。新しい環境でのスタートに向けて、ぜひご活用ください。
関連会社への出向を命じる際に用いるテンプレート書式です。出向期間、出向期間中の給与を詳細に記載し出向を伝えます。十分ご留意の上、業務を誠実に行うようお願いいたします。との旨を伝えます。ダウンロードは無料です。
「転籍辞令002」テンプレートは、代表取締役社長からの転籍辞令のテンプレートです。特定の日付を基準にして、年**月日から■■■支店での勤務を命じる旨の辞令が含まれています。このテンプレートは、転籍に関する重要な情報を簡潔に伝えるためのものであり、無償でご利用いただけます。転籍に伴う新たなステップへ向けて、ぜひご活用ください。
配属辞令です。従業員配属決定の際の辞令書式事例としてご使用ください。
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