組織変更、態勢強化激励会の案内状です。自社組織変更、それに伴う激励会を案内する際にご使用ください。
「新商品発表会案内状02」は、新製品を市場に導入する際に不可欠な発表会への案内状の一例です。ターゲットとする顧客や取引先に対して新製品の情報と発表会の詳細を効果的に伝える手段として非常に有益です。一般的に、新製品の成功は適切なプロモーションに大きく依存しています。このテンプレートはそういったプロモーション活動のサポートにもなります。またダウンロードは無料ですので、コストを気にせずに案内状を作成することができます。
新社屋落成記念式典の案内状です。自社新社屋の落成による記念式典を開催する際の案内状書き方事例としてご使用ください。
「第〇会〇〇杯ゴルフ大会」ゴルフ大会の招待状とは、ゴルフ大会への参加を依頼する招待状
「ゴルフコンペのご案内」は、ビジネスパートナーや関係者に対してゴルフコンペを開催することを知らせる際の案内文のテンプレートとなります。取引先や関連する方々に開催日時、場所、参加方法などの詳細を伝えることができます。 多忙なビジネスマンや取引先にとって、直接のコミュニケーションの機会は非常に価値のあるもの。ゴルフコンペは、そうした関係性をさらに深めるための良い機会となります。 無料でダウンロードして利用することが可能です。こちらのテンプレートを活用して、関係者への情報提供をスムーズに行いましょう。
企業が従業員に休業を伝えるための「休業通知書」です。休業理由、期間、給与(休業手当)の支払い条件、就業義務の免除、業務再開時の対応などを記載できる構成となっており、従業員への周知や労務管理に活用できます。Word形式のため、会社名や休業理由、対象部署などを差し替えて利用可能です。 ■休業通知書とは 企業が一時的に業務を停止する際に、労働者へ正式に通知する文書です。労働基準法第26条に基づき、使用者の責に帰すべき事由による休業の場合は、休業期間中について平均賃金の60%以上の休業手当を支払う必要があります。通知書には、休業期間、賃金の支給率、支給方法、再開予定日などを明記することで、従業員とのトラブル防止や労務管理の透明化につながります。 ■テンプレートの利用シーン <原材料不足・災害・設備故障などによる休業時に> 予期せぬ事業停止が発生した際に、従業員へ速やかに周知する目的で活用できます。 <給与や労働条件を明示したい場合に> 休業期間中の賃金支給率や支払日も明確に記録できます。 <就業規則や労使協定に基づく通知文として> 労務部門が制度遵守の証拠書類として保管する際にも役立ちます。 ■作成・利用時のポイント <休業期間を明示する> 開始日・終了日を明確にし、再開日が未確定の場合は追って通知する旨を記載します。 <給与支給の根拠を記載> 「労働基準法第26条に基づき平均賃金の60%を支給」と明記することで、従業員への安心感が高まります。 <相談窓口を記載> 人事部など担当部署の連絡先を記載することで、従業員からの問い合わせ対応がスムーズになります。 ■テンプレートの利用メリット <無料でダウンロードしてすぐに使える> 必要箇所を差し替えるだけで実務に利用可能です。 <Word形式で編集自在> 各企業の就業規則や労使協定に基づき、柔軟に修正・カスタマイズが可能です。 <見本付きで作成負担を軽減> 初めて休業通知書を作成する担当者でも、文章構成に迷わずに仕上げられます。
平成26年4月1日から施行される消費税率改正に伴う料金改定のお知らせをする案内文です。契約の時期や納品の時期での取り扱いの違いを明記してあります。ワードファイルなので書き換えてご利用ください。
会社案内 FAX送付状・FAX送信票 取り消し状 お礼状 抗議状・抗議文 通知書・通達書 反論状 質問状 儀礼文書 連絡書 送付状・送り状・添え状 申立書 照会状 警告文・警告状 挨拶状 断り状 要望書 勧誘状 回答書
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