ゴルフ大会開催のご案内です。自社主催ゴルフ大会開催の案内状書き方事例としてご使用ください。
「合併説明会の案内状002」は、自社の合併に関する説明会の案内状のサンプルです。合併の背景や将来の展望を詳しく説明する場を提供し、取引先の皆様に合併に対する理解と今後の協力をお願いするための手紙です。重要な情報を共有し、皆様と共に合併の成功を築く意向を伝えましょう。貴重な合併説明会へのご参加頂きましょう。この案内状を活用して、円滑なコミュニケーションと共に未来へ進む一歩を共にしましょう。
電話増設の案内状は、自社の電話番号が増えた際に、取引先や顧客、従業員にその変更を通知するための文書です。企業が拡大する際や、新しいサービスや部門を設立した際に、新しい電話番号を設定する必要があります。この案内状は、その新しい電話番号の情報を、関係者に効果的に伝えるために使用されます。この書き方事例は、そのような情報を明確かつプロフェッショナルな方法で伝えるのに役立ちます。
代表取締役社長が入院加療中のところ、他界した旨を伝える訃報のテンプレート書式です。葬儀、告別式の日時と場所を明記し、執り行うことを周知します。訃報の案内状のテンプレートを無料でダウンロードが可能です。
事務所設立披露パーティの案内状です。新事務所設立に際し披露パーティを開催する際の案内状書式事例としてご使用ください。
複数の店舗が出店しているショッピングモールやイベント施設における「新型コロナウイルスへの対応について」の案内状の雛型です。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。
採用選考に応募する学生や求職者に対し、就活ハラスメントの相談窓口を知らせるための「相談窓口案内文」のテンプレートです。面接やOB・OG訪問での性的な言動、私的な連絡先・SNSの交換要求、選考の見返りを示唆する言動など相談できる内容の例示に加え、社内・外部の二系統の窓口、匿名相談の可否、プライバシー保護、相談したこと等を理由とする不利益取扱いの禁止までを記載しています。 ■就活ハラスメント相談窓口の案内文とは 採用活動において求職者からの相談を受け付ける窓口の存在と利用方法を、応募者へ明示する文書です。厚生労働省の指針でも、相談窓口をあらかじめ定め、労働者等に周知することが講ずべき措置とされており、その実務を担う書式です。 ■テンプレートの利用シーン <採用ページ・募集要項への掲載> 採用サイトやエントリー案内に掲載し、応募段階から窓口を明示できます。 <会社説明会・インターンでの配布> 相談のハードルを下げ、申出機会の確保につながります。 <OB・OG訪問ルールの整備> 社員と求職者が社外で接する場面の相談先としても案内できます。 ■作成・利用時のポイント <相談対象となる行為を具体的に示す> 性的な発言、私的連絡先の要求、威圧的言動など、相談できる内容を具体的に記載すると利用者に伝わりやすくなります。 <社内窓口と外部窓口の役割を整理> 受付方法、受付時間、匿名相談の可否、外部窓口を使う場面を整理して記載すると、運用がスムーズです。 <相談後の対応方針を明記> 事実確認、再発防止措置、関係者対応、プライバシー保護、不利益取扱い禁止を明記することで、求職者の安心感を高められます。 ■テンプレートの利用メリット <採用現場の信頼性向上につながる> 相談窓口と対応方針を明示することで、公正で透明性の高い採用姿勢を社外に示せます。 <Word形式で簡単に編集> 自社名、窓口情報、受付時間、外部委託先情報などを差し替えるだけで使用でき、書式作成の時短と業務効率化に役立ちます。 <無料で導入> 書式作成の外注費や新規制作コストをかけずにすぐに運用を始めることができます。
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