【法改正対応】育児、介護をする従業員の深夜業免除制度の通知【見本付き】

2025年4月施行の育児・介護休業法改正に対応した無料テンプレートです。小学校就学前の子を育てる方や、家族の介護を担う従業員が、深夜時間帯（22時～翌5時）の勤務を免除申請できる制度について、社内周知を行うための例文付き書式です。企業規模を問わず使用可能で、労務管理の整備にお役立ていただけます。

■深夜業免除制度の通知とは
育児・介護休業法に基づき、従業員が深夜業務（午後10時～午前5時）の免除を申請する制度について、対象や申請手続、免除期間などを全従業員に周知する文書です。改正法では男性従業員を含めすべての労働者が対象となり、企業規模に関わらず適用される点が明確化されました。通知を通じて、労使間で制度の理解を共有することで、後日のトラブル防止にもつながります。

■利用シーン
・育児や介護を行う従業員への制度案内に
・深夜勤務の免除申請制度を社内に周知する際に
・就業規則改定や労務管理文書の整備に
・小規模事業場や非正規雇用者にも対応した通知として
・2025年4月改正法に準拠した社内規程・ハンドブックの整備に

■利用・作成時のポイント
＜対象者の明確化＞
小学校就学前の子を育てる方、または家族を介護する従業員が対象です。
＜申請期限の確認＞
原則として開始希望日の1か月前、遅くとも2週間前までに申請が必要な旨を明記しましょう。
＜企業の義務＞
制度の周知と従業員への意向確認は、すべての企業に義務づけられています。

■テンプレートの利用メリット
＜法改正に対応した設計＞
2025年4月施行の改正育児・介護休業法を反映しており、制度運用に即応できます。
＜実務に直結する内容構成＞
対象・期間・申請方法が整理されているため、周知文書として即利用可能です。
＜コスト・工数削減＞
無料かつ編集自在のWord形式で、ガイド文例付きのため自社仕様に迅速にカスタマイズできます。