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始末書005
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始末書とは、社員が自身の誤りや重大な失策を反省し、それを記録するためのものです。一般的に職務上の過誤や規則違反への対処として用いられ、問題の詳細、原因、その結果と影響、そして再発を防ぐ手段を具体的に記載します。これは、社員が行動を反省し、改善に努めることで、全体の運営効率を高める機会を提供します。こちらはWord形式の始末書テンプ－トで、ダウンロードは無料です。始末書作成の文例としても活用することができます。
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個人的な理由（病気、家庭の事情、転職希望など）により退職を申し出る際に提出する、日本独自のビジネス文書の一つです。 「退職願」は“退職したいという希望”を会社に申し出るもので、会社の承認を得る前段階の文書です。 1.口頭での退職申し出よりも、文書によって明確に残すことでトラブルを防ぎます。 2.労務管理、引継ぎ、社保手続きなどにおいて必要となります。 3.特に「一身上の都合」という表現は、詳細な説明を避けつつ、相手への敬意を込めた配慮ある言葉です。 4.退職理由が会社都合ではないと明確にすることで、会社側の負担を軽減し、本人にもメリット（転職時の一貫性など）があります。 かつては手書きが主流だったため、縦書きが自然と定着したと考えられまた、縦書きにすることでフォーマルな印象を与えます。
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