（契約書雛形）金銭消費貸借契約書
金銭消費貸借契約書の契約書雛形・テンプレートです。
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2 件のレビュー
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[業種]
会計関連
男性／50代
2026.06.04
助かりました。
-
[業種]
主婦・学生・働いていない
男性／80代
2019.12.10
大変助かりました ━━━━━━━━ 2019/12/10 追記 ━━━━━━━━ 大変助かりました ━━━━━━━━ 2019/12/10 追記 ━━━━━━━━ 大変助かりました
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プラン変更の確認
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支払方法変更の依頼書008
支払方法変更の依頼書008
取引先や協力会社へ代金の支払方法を変えてもらいたいとき、変更内容と実施時期をそろえて申し入れられる「支払方法変更の依頼書」です。会社資金を合理的に運営するためという趣旨を述べたうえで、実施期日と支払方法を記書きで示す構成になっています。約束手形への切り替えと、一定金額未満は小切手とする例外まで文例に入っているので、条件の書き分け方を参考にご利用いただけます。Word形式で自社様式にも調整可能で、依頼状の作成時間を短縮できます。 ■支払方法変更の依頼書とは 買い手側が支払いの方法や時期を変更したい旨を、取引先へ書面で申し入れる文書です。変更内容や開始時期があいまいなまま切り替えると、入金予定の食い違いから取引先との関係が損なわれることがあります。 ■テンプレートの利用シーン ＜支払条件の変更を申し入れる際に＞ 支払サイトや決済手段を改める旨を、取引先へ書面で伝えられます。 ＜協力会社への一斉通知として＞ 同じ文面で複数社に送り、条件の説明をそろえられます。 ＜手形や小切手への切り替え時に＞ 金額による使い分けを示して、支払方法を案内できます。 ■作成・利用時のポイント ＜実施期日の明示＞ どの月の支払いから切り替えるかを書き、先方が資金計画を立て直せるようにします。 ＜金額による例外の記載＞ 小口の支払いを別扱いにする場合は、基準となる金額まで書き添えます。 ＜問い合わせ先の記載＞ 意見や要望を受け付ける部署を本文に置き、事前に相談してもらえる形にします。 ■テンプレートの利用メリット ＜認識違いによる手戻りの抑制＞ 実施期日と支払方法を書面で示すことで、入金予定の行き違いを防げます。 ＜Word形式で編集可能＞ 支払サイトや基準金額を書き換え、自社の条件に合わせて使えます。 ※本テンプレートは汎用例です。最新の法令を確認し、必要に応じて弁護士など専門家にご相談のうえご利用ください。
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海外研修規程です。社内規程事例としてご使用ください。
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不渡手形の代金督促状002
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借用書(個人間での金銭貸借)
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個人間での金銭貸借の証文としてご利用下さい。いわゆる金銭消費貸借契約ほど細かい内容は記載しておりません。いつ、いくら、誰から借金をして、いつどのように返済するのか、シンプルな記載事項のみに留めています。
【改正民法対応版】写真撮影委託契約書
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２０２０年４月１日施行の改正民法へ対応させたテンプレートを販売しております。 ワード形式で納品させて頂きます。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第１条(目的） 第２条（制作費用等） 第３条（委託内容等） 第４条（著作権等に関する保証等） 第５条（著作権の帰属） 第６条（秘密保持） 第７条（協議）
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【改正公益通報者保護法対応版】内部通報保護規程
【改正公益通報者保護法対応版】内部通報保護規程
2020年6月8日、事業主に公益通報に係る対応窓口の設置等の体制整備を義務付けること、通報者の匿名性の確保の強化、保護対象の拡大などを主な内容とする公益通報者保護法の改正法が国会で成立し、6月12日に公布されました。施行は公布日から2年以内とされています。また、改正公益通報者保護法は、従業員300人以下の中小企業についても努力義務が課せられています。 改正の主な内容は、次の通りです。 ①事業主に公益通報の対応窓口設置等の体制整備を法律上義務付ける。なお、従業員300人以下の中小企業については、設置は努力義務とする。 ②匿名性の確保のため内部調査に従事する者に、正当な理由なく通報者を特定させる情報の漏洩を禁止するとともに、違反には罰則（罰金）を設ける。 ③公益通報に伴う通報者の損害賠償責任を免除する。 ④保護対象となる公益通報の範囲を拡大する。 ⑤保護対象となる権限のある行政機関あるいはマスコミ等への通報の範囲を拡大する。 ⑥保護対象となる通報者を従業員に限らず、退職者と役員にも拡大する。 本規程は、本改正に対応した内容となっておりますが、ご利用企業様の実情に合わせて、適宜ご編集頂ければと存じます。 〔条文タイトル〕 第１条（目的） 第２条（最終責任者） 第３条（役員及び社員等の責務） 第４条（相談窓口及び通報窓口） 第５条（相談者及び通報者） 第６条（通報対象行為） 第７条（情報共有の範囲） 第８条（利益相反関係の排除） 第９条（通報の方法） 第１０条（通報者の保護） 第１１条（通報受領の通知） 第１２条（通報内容の検討） 第１３条（調査） 第１４条（調査における配慮） 第１５条（調査への協力義務） 第１６条（調査状況の通知） 第１７条（調査結果） 第１８条（是正措置） 第１９条（懲戒処分） 第２０条（是正結果の通知） 第２１条（フォローアップ） 第２２条（通報者等の保護） 第２３条（通報者等の秘密及び個人情報等の保護） 第２４条（相談又は通報を受けた者の責務） 第２５条（改廃等） 第２６条（見直し）
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