夏季休業のお知らせと併せて、暑中お見舞いを伝えるテンプレート書式です。取引先に対して暑中見舞状を送る際に用います。(A4サイズ)
営業所移転のご挨拶001は、当社の新しい住所と連絡先をお知らせするとともに、今後とも変わらぬご愛顧をお願いする文書です。この書式テンプレートは、営業所移転の理由や日程、移転先の地図やアクセス方法などを分かりやすく記載しています。このテンプレートを使用すれば、営業所移転のご挨拶を効果的に伝えることができます。また、このテンプレートは無料でダウンロード可能なので、費用も節約できます。営業所移転のご挨拶001は、お客様や取引先に対する信頼と感謝の気持ちを表現するための優れたツールです。ぜひご利用ください。
「すくすく育ったひまわりが元気をくれる暑中見舞い画像素材」は、bizoceanがお届けする、暑中見舞い用に利用できる画像素材となります。 成長したひまわりの姿が明るく、元気な印象を与えるデザインとなっています。この素材を使った暑中見舞いは、受け取る方に活力と元気を与えることでしょう。 無料でダウンロードができるので、暑い夏も元気に乗り切るような、素敵な暑中見舞いの作成に、ぜひご活用ください。
知人や親類への暑中見舞いのメールのサンプルとなります。
水中を泳ぐ金魚のイラストを配置した 暑中見舞いはがきテンプレートです。挨拶文が含まれた状態の画像データですので、そのままご利用いただけます。無料ダウンロード素材ですので、ぜひ沢山使ってください。
文章変更可能なwordファイルです。ご自由にお使いください。
企業が従業員に休業を伝えるための「休業通知書」です。休業理由、期間、給与(休業手当)の支払い条件、就業義務の免除、業務再開時の対応などを記載できる構成となっており、従業員への周知や労務管理に活用できます。Word形式のため、会社名や休業理由、対象部署などを差し替えて利用可能です。 ■休業通知書とは 企業が一時的に業務を停止する際に、労働者へ正式に通知する文書です。労働基準法第26条に基づき、使用者の責に帰すべき事由による休業の場合は、休業期間中について平均賃金の60%以上の休業手当を支払う必要があります。通知書には、休業期間、賃金の支給率、支給方法、再開予定日などを明記することで、従業員とのトラブル防止や労務管理の透明化につながります。 ■テンプレートの利用シーン <原材料不足・災害・設備故障などによる休業時に> 予期せぬ事業停止が発生した際に、従業員へ速やかに周知する目的で活用できます。 <給与や労働条件を明示したい場合に> 休業期間中の賃金支給率や支払日も明確に記録できます。 <就業規則や労使協定に基づく通知文として> 労務部門が制度遵守の証拠書類として保管する際にも役立ちます。 ■作成・利用時のポイント <休業期間を明示する> 開始日・終了日を明確にし、再開日が未確定の場合は追って通知する旨を記載します。 <給与支給の根拠を記載> 「労働基準法第26条に基づき平均賃金の60%を支給」と明記することで、従業員への安心感が高まります。 <相談窓口を記載> 人事部など担当部署の連絡先を記載することで、従業員からの問い合わせ対応がスムーズになります。 ■テンプレートの利用メリット <無料でダウンロードしてすぐに使える> 必要箇所を差し替えるだけで実務に利用可能です。 <Word形式で編集自在> 各企業の就業規則や労使協定に基づき、柔軟に修正・カスタマイズが可能です。 <見本付きで作成負担を軽減> 初めて休業通知書を作成する担当者でも、文章構成に迷わずに仕上げられます。
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