出勤簿とは、社員の出退勤を管理するための帳簿
[業種]
その他
女性/60代
2024.03.19
いつもありがとうございます。助かります。
[業種]
金融・保険
男性/50代
2020.05.08
小さな会社なので使いやすいものを 探していました。ありがとうございます。
[業種]
その他
女性/60代
2017.12.15
シンプルで使いやすいです。 いままで使っているものと似ているものを探していました。 ありがとうございます。
[業種]
建設・建築
男性/40代
2016.06.22
いつも使わせていただいてます。 ありがとうございます。
[業種]
金融・保険
女性/30代
2015.04.18
個人事業主なので、シンプルなものが使い勝手がよく、あありがたかったです。
時間外勤務を管理するためのExcel(エクセル)システム。担当者別月別集計機能つき。A4縦(美容・エステ向け、土日休型、5人)
時間外勤務を管理するためのExcel(エクセル)システム。担当者別月別集計機能つき。A4縦(飲食店向け、土日休型、5人)
時間外勤務申請書を作成するためのExcel(エクセル)テンプレート。カレンダー自動作成機能つき。A4横。(飲食店向け)
2020年4月1日施行の改正民法にて短期消滅時効が廃止・民事法定利率は年3%とされたことに伴って、同日に改正労働基準法が施行され賃金債権の消滅時効が3年と延長され、また、同日に改正商法が施行され商事法定利率が廃止されました。 本書は、上記の改正を踏まえた「未払い時間外労働賃金(残業代)に関する請求書」の雛型です。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。
36協定の締結及び届け出が行われている場合、会社は従業員に法定労働時間を超えて残業を行わせることができます。そのような場合において、会社としては従業員の残業時間を36協定に定められた時間に収める必要があり、それを超えた場合、会社が労働基準法違反として責任を問われることになってしまいます。 従業員の残業時間を会社がコントロールしようとする場合、事後にタイムカードを見て指導するのではすでに遅い場合が多く、原則残業禁止とし、会社が行った命令、または従業員に残業申請書を提出させ、許可を行ったもののみ承認し、後日に報告書を提出させる取り扱いが望ましいといえます。 本書式は、上記の取扱いを実行するための「【働き方改革関連法対応版】時間外勤務許可申請書・時間外勤務報告書」の雛型です。 「時間外勤務許可申請書」と「時間外勤務報告書」のセットです。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2019年4月1日施行の働き方改革関連法対応版です。
残業した日付・予定時間・実施時間を表し、管理するための書類
時間外勤務申請書・時間外労働申請書 勤怠管理表 時短・短時間勤務申請書 直行直帰届・直行直帰申請 遅刻届・遅刻申請書 出張申請書・出張計画書 休日出勤届・休日出勤申請書 外出届・外出申請書 有給休暇管理表 残業申請書・残業届 シフト表 出勤簿・出勤表 休職証明書・休職通知書 欠勤届・欠勤申請書 休職届・休職願・休職申請書 休暇通知 早退届・早退申請書