始末書09
始末書とは、自分自身や部下がしでかした不始末を会社に対して詫びるのための書類
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13 件のレビュー
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[業種]
運輸
女性／40代
2022.03.04
使いやすいです
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[業種]
建設・建築
女性／60代
2021.06.23
使いやすい書式でよいです。
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[業種]
その他
男性／50代
2021.05.18
年号が平成となっている以外使い勝手が良いです。
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[業種]
小売・卸売・商社
男性／50代
2021.03.16
私も今後書くことがないようにきをつけます
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[業種]
飲食・宿泊
男性／60代
2021.03.15
カンファレンスに使います。 恥ずかしくない書類を書きたいと思います。 今後、書かなくていいように、会社に貢献します。 ありがとうございました。
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[業種]
小売・卸売・商社
男性／60代
2021.01.19
とても使いやすい。ありがとうございます。
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[業種]
小売・卸売・商社
女性／50代
2020.03.11
とても助かりました。間隔もスタイルもばっちりです！
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[業種]
組合・団体・協会
女性／50代
2019.08.30
使いやすいフォーマットだと思います。生まれて初めて書きますが、今後使うことがないよう精進したいと思います。
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[業種]
建設・建築
男性／100代
2019.08.20
ありがとうございます。
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[業種]
病院・福祉・介護
男性／60代
2018.11.28
本日突然の始末書、初めて２２年勤めて新人に感情的になり言葉が悪いと報告義務があると言われ書くことに、人手不足だから君が始末書を書けと場合によっては君が退職に追い込まれると言われ、注意も助言も新人にしなくていいと言われ勤続２２年は新人と同等と言われました。愕然ですよ、この始末書書きやすいと思ったので使います。 お世話になります。
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[業種]
小売・卸売・商社
女性／50代
2018.06.11
シンプルでわかりやすくよかったです。
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[業種]
小売・卸売・商社
男性／60代
2018.02.19
参考になりました。
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[業種]
運輸
女性／50代
2017.12.09
解りやすい
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退職願 001
退職願 001
個人的な理由（病気、家庭の事情、転職希望など）により退職を申し出る際に提出する、日本独自のビジネス文書の一つです。 「退職願」は“退職したいという希望”を会社に申し出るもので、会社の承認を得る前段階の文書です。 1.口頭での退職申し出よりも、文書によって明確に残すことでトラブルを防ぎます。 2.労務管理、引継ぎ、社保手続きなどにおいて必要となります。 3.特に「一身上の都合」という表現は、詳細な説明を避けつつ、相手への敬意を込めた配慮ある言葉です。 4.退職理由が会社都合ではないと明確にすることで、会社側の負担を軽減し、本人にもメリット（転職時の一貫性など）があります。 かつては手書きが主流だったため、縦書きが自然と定着したと考えられまた、縦書きにすることでフォーマルな印象を与えます。
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退職届 011
退職届 011
・口頭や曖昧な書類では「自己都合」「会社都合」などの認識がずれることがあり、後のトラブルの原因となります。文書で理由を明記することで、会社との認識を一致させられます。 ・離職票や職務経歴書に記載される退職理由は、失業給付や再就職先への説明に関わります。書面にしておくことで、本人の主張を裏付ける一助になります。 ・離職票は発行義務がありますが、希望の有無を記載しておくことで、発行漏れや遅延を防ぎます。 ・退職後にハローワークでの失業給付申請をスムーズに進めるため、会社に早期発行を促す効果もあります。 ・健康保険の任意継続は、退職後20日以内の手続きが必要です。会社側にその意思を伝えておくことで、資格喪失証明書などの準備が早まります。 このように「退職理由」「離職票の交付希望」「健康保険の任意継続制度利用希望」などを明記した退職届を作成することには、実務的・法的意義があります。
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