始末書09
始末書とは、自分自身や部下がしでかした不始末を会社に対して詫びるのための書類
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13 件のレビュー
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[業種]
運輸
女性／40代
2022.03.04
使いやすいです
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[業種]
建設・建築
女性／60代
2021.06.23
使いやすい書式でよいです。
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[業種]
その他
男性／50代
2021.05.18
年号が平成となっている以外使い勝手が良いです。
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[業種]
小売・卸売・商社
男性／50代
2021.03.16
私も今後書くことがないようにきをつけます
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[業種]
飲食・宿泊
男性／60代
2021.03.15
カンファレンスに使います。 恥ずかしくない書類を書きたいと思います。 今後、書かなくていいように、会社に貢献します。 ありがとうございました。
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[業種]
小売・卸売・商社
男性／60代
2021.01.19
とても使いやすい。ありがとうございます。
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[業種]
小売・卸売・商社
女性／50代
2020.03.11
とても助かりました。間隔もスタイルもばっちりです！
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[業種]
組合・団体・協会
女性／50代
2019.08.30
使いやすいフォーマットだと思います。生まれて初めて書きますが、今後使うことがないよう精進したいと思います。
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[業種]
建設・建築
男性／100代
2019.08.20
ありがとうございます。
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[業種]
病院・福祉・介護
男性／60代
2018.11.28
本日突然の始末書、初めて２２年勤めて新人に感情的になり言葉が悪いと報告義務があると言われ書くことに、人手不足だから君が始末書を書けと場合によっては君が退職に追い込まれると言われ、注意も助言も新人にしなくていいと言われ勤続２２年は新人と同等と言われました。愕然ですよ、この始末書書きやすいと思ったので使います。 お世話になります。
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[業種]
小売・卸売・商社
女性／50代
2018.06.11
シンプルでわかりやすくよかったです。
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[業種]
小売・卸売・商社
男性／60代
2018.02.19
参考になりました。
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[業種]
運輸
女性／50代
2017.12.09
解りやすい
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病気や怪我などの理由により長期間の治療や休養が必要となり、これ以上業務を続けることが難しくなった場合に、本人が会社に提出する退職の申し出文書です。 なお、「退職願」は承認を前提とした“願い出”なので、退職日まで余裕を持って提出するのが理想です。 1.就労継続が困難であるという現実に向き合い、会社に対して迷惑をかけないようにするための誠意ある対応です。 2.退職日を確定することで、給与・保険・年金・健康保険の資格喪失などの手続きを正しく行えます。 3.口頭での申し出では曖昧になるため、正式な文書で意思表示することで、双方のトラブルを防ぎます。 4.「縦書き」「敬語」「簡潔な理由（長期療養のため）」といった形式で、会社や上司への感謝と丁寧な姿勢を示します。
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企業に対して物申す形で退職届を作成する意義は、会社への自分の意見や不満、問題点を明確に示し、退職理由を伝えることで、会社の改善や見直しのきっかけを提供することにあります。例えば、職場環境や経営方針、管理体制の問題を指摘することで、残された社員にとっての働きやすさや職場の改善に繋がる可能性があります。また、自分の気持ちや考えを表明することで、納得感を持って退職するための一助となります。ただし、こうした退職届は感情的に書くのではなく、具体的な問題点や改善提案を明確に、かつ冷静に記載することが重要です。
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