始末書09

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始末書とは、自分自身や部下がしでかした不始末を会社に対して詫びるのための書類

カテゴリー: 社内文書・社内書類 > 始末書

更新日: 2013.4.30

登録日: 2008.1.6

作者: 社会保険労務士杉原事務所

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13 件のレビュー（平均評価4.5）

[業種] 運輸女性／40代

2022.03.04

使いやすいです
[業種] 建設・建築女性／60代

2021.06.23

使いやすい書式でよいです。
[業種] その他男性／50代

2021.05.18

年号が平成となっている以外使い勝手が良いです。
[業種] 小売・卸売・商社男性／50代

2021.03.16

私も今後書くことがないようにきをつけます
[業種] 飲食・宿泊男性／60代

2021.03.15

カンファレンスに使います。恥ずかしくない書類を書きたいと思います。今後、書かなくていいように、会社に貢献します。ありがとうございました。
[業種] 小売・卸売・商社男性／60代

2021.01.19

とても使いやすい。ありがとうございます。
[業種] 小売・卸売・商社女性／50代

2020.03.11

とても助かりました。間隔もスタイルもばっちりです！
[業種] 組合・団体・協会女性／50代

2019.08.30

使いやすいフォーマットだと思います。生まれて初めて書きますが、今後使うことがないよう精進したいと思います。
[業種] 建設・建築男性／100代

2019.08.20

ありがとうございます。
[業種] 病院・福祉・介護男性／60代

2018.11.28

本日突然の始末書、初めて２２年勤めて新人に感情的になり言葉が悪いと報告義務があると言われ書くことに、人手不足だから君が始末書を書けと場合によっては君が退職に追い込まれると言われ、注意も助言も新人にしなくていいと言われ勤続２２年は新人と同等と言われました。愕然ですよ、この始末書書きやすいと思ったので使います。　お世話になります。
[業種] 小売・卸売・商社女性／50代

2018.06.11

シンプルでわかりやすくよかったです。
[業種] 小売・卸売・商社男性／60代

2018.02.19

参考になりました。
[業種] 運輸女性／50代

2017.12.09

解りやすい

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退職届に「退職の理由」「退職後の連絡先」「返却物（例：健康保険証など）」を明記する理由は以下のとおりです。・退職理由（例：自己都合、病気、家庭の事情、パワハラなど）を明記することで、後に会社と意見が食い違った際や、行政・法律上の対応が必要になった際の証拠資料になります。・労働者として「どのような理由で退職したのか」が公的書類に残るため、雇用保険の給付申請や転職活動の際にも役立つことがあります。・離職票や源泉徴収票、保険・年金の書類送付先など、退職後も必要な連絡が発生することが多いため、連絡先を明記しておくことで円滑な事務処理が可能になります。・退職後に備品の未返却、給与計算ミスなどがあった場合にも、会社側からスムーズに連絡できる体制を整える意味があります。・健康保険証以外にも社員証、制服、パソコン、社用携帯など、会社から貸与された物品の返却を明記することで、返却責任を明確にし、未返却時のトラブル防止になります。・「○月○日に健康保険証を返却済」などと明記しておくことで、会社も退職者も安心できる履歴が残ります。

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始末書（罫線版）・Excel【例文付き】

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始末書（罫線版）・Excel【例文付き】

業務上のミスやトラブルに関する報告と反省をまとめる「始末書」テンプレートです。状況や内容、反省点、再発防止策の構成に加え、提出者情報や承認欄まで備えたシンプルで実用的なフォーマットです。記載例付きのため、「どう書けばよいかわからない」と不安を感じる方でもすぐに活用でき、社内ルールに沿った書面作成をサポートします。 ■始末書とは業務上の不注意やトラブルなどに関して、当事者が経緯・反省・再発防止策を記載し、社内へ提出する書類です。労働基準法第89条に基づき、就業規則に定める懲戒手続きや社内規定に沿った表現が求められます。また事実確認や懲戒処分の証拠として法的効力を持つ場合もあります。 ■テンプレートの利用シーン＜業務ミスや遅刻などのトラブル発生時に＞事実関係や当事者の考えを記録し、組織としての対応につなげます。＜書き方に自信がない場合のガイドとして＞例文付きなので、初めて始末書を書く方でも参考にしながら記入可能です。＜社内の文書提出フローに対応したいときに＞承認欄が設けられており、上長確認・保管書類としても活用できます。 ■作成・利用時のポイント＜発生日時と状況は具体的に記入＞事実ベースで簡潔かつ正確に記載することで、誤解を避けられます。＜反省と対策はセットで整理＞責任の明確化だけでなく、再発防止への取り組みも具体的に記述しましょう。＜承認欄を活用して報告の正当性を担保＞上司の確認印を得ることで、社内書類としての信頼性が高まります。 ■テンプレートの利用メリット＜例文付きでスムーズに作成可能＞言い回しや構成の参考になる例文があるため、書く手間と不安を軽減します。＜Excelで簡単に編集・保存できる＞文章の修正や複製、デジタル保管にも対応しやすい形式です。＜無料ダウンロードですぐに使用可能＞急ぎで始末書を準備したい場面でも、すぐに対応可能です。

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始末書001（破損）

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始末書001（破損）

発注ミスを行った始末書のテンプレート書式です。会社に対して多大なる迷惑と損害を与えてしまったことは、誠に申し訳なく心から反省しております。とのお詫びを伝え、二度とこのような過失を繰り返さないよう心がけますことをお誓い申し上げます。始末書のテンプレート書式が無料でダウンロード可能です。

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納期遅延の始末書002

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納期遅延の始末書002

納期遅延始末書です。会社に対して納期遅延事態の報告を始末書としてあげる際にご使用ください。

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退職願い04（家業承継のため）

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退職願い04（家業承継のため）

従業員が勤務先に対し、退職を申し出る際に使用する退職願の書式テンプレートです。退職理由や希望する退職日を明確に記載し、会社側に承認を求める正式な文書として使用されます。退職理由として「父死去による家業食品卸問屋承継のため」という文例を記載したWord形式の無料テンプレートですので、適宜編集してご利用ください。 ■退職願いとは従業員が会社を辞める意思を正式に伝えるための文書です。企業によっては「退職届」や「辞表」との使い分けがあり、一般的に退職願いは「退職の意向を会社に伝え、承認を得る」ための書類とされています。通常、退職の1か月前までに提出し、円滑な引継ぎと手続きを進めるために活用されます。 ■利用シーン＜正式な退職の申し出＞従業員が会社に対し、自己都合退職を申し出る際に使用します。＜家業承継など特別な理由がある場合＞家業を継ぐなど、退職の理由が明確な場合に適したフォーマットです。 ■作成時のポイント＜退職理由を簡潔に記載＞「一身上の都合」または「家業の承継」など、適切な理由を簡潔にまとめます。＜退職希望日を明確に＞会社の就業規則に従い、退職日を明記してスムーズな手続きを促します。＜敬意を持った表現を使用＞代表取締役社長や総務部宛に提出するため、敬語を適切に用いたフォーマルな書式とします。 ■テンプレートの利用メリット＜迅速な退職願の作成＞フォーマットに沿って記入するだけで、正式な退職願を短時間で作成可能です。＜編集の柔軟性＞ Word形式のため、退職理由や希望日を個別の状況に応じて調整可能です。

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始末書012

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始末書012

自由に編集可能な始末書のテンプレートです。文言はご自身で作成して頂く形になります。会社に対して事態の報告を始末書としてあげる際にご使用ください。

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