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扶養親族承認申請書
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扶養親族承認申請書とは、家族（扶養）手当の支給を受けるために提出する申請書
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障害者雇用調整金支給申請書
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常時301人以上の常用雇用労働者を雇用し、その労働者の1.8％を超えて障害者を雇用している場合に給付される障害者雇用調整金の申請をするための書類
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時間外残業・許可書
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「時間外残業・許可書」は、労働環境における重要な文書の一つです。この書類は、従業員が通常の労働時間外に勤務する必要がある場合に必要です。この許可書には、時間外勤務の予定とその理由を詳細に記入する必要があります。 時間外勤務は、プロジェクトの締め切り、急な業務増加、または不測の事態に対応するために不可欠な場合があります。しかしながら、それを正当な理由として申請することが求められます。この許可書は、従業員と管理者の間で透明性を保ち、公平な条件で時間外勤務を認めるための重要なツールです。
障害者雇用状況報告書（法45条の３の認定を受けた事業協同組合等用、グループ全体）・Excel
障害者雇用状況報告書（法45条の３の認定を受けた事業協同組合等用、グループ全体）・Excel
障害者雇用促進法第45条の3（事業協同組合等特例認定）を受けた親組合が、加盟事業主全体の障害者雇用状況を毎年6月1日現在で一括集計・行政提出できる、厚生労働省の公式テンプレートです。Excel形式により複数加盟社の雇用データを一覧管理・編集可能で、行政提出、組合内統括資料、内部監査・経営資料としても最適です。 ■障害者雇用状況報告書（法45条の３認定・グループ全体）とは 法45条の3認定を受けた親組合が全加盟社の障害者・従業員数・雇用区分を一覧で一括集計し、行政提出や組合経営の根拠資料とする報告書です。個別台帳様式とは区分され、グループ一括集計向けに設計されています。 ■テンプレートの利用シーン ＜複数組合員の一括提出に＞ 組合事務局が全加盟社の雇用状況をまとめて年次提出や集計、社内管理にも活用できます。 ＜組合全体の内部管理・台帳作成に＞ 加盟事業主の雇用データを集計・一覧管理し、監査・顧問確認用にも便利です。 ■作成・利用時のポイント ＜認定区分・集計範囲を正確に確認＞ 法45条の3認定区分および提出対象（加盟社一覧）を必ず確認し、集計・記載内容の誤りがないよう注意してください。 ＜各社ごとの入力漏れ・誤記を防止＞ 各加盟社ごとに人数・雇用区分等を正確に記載し、厚生労働省公式ガイドや記入例も必ず参照してください。 ■テンプレートの利用メリット ＜公式で安心・無料ダウンロード＞ すぐに法改正対応書式を無料入手できます。 ＜Excel編集・集計で業務効率UP＞ 集計・編集・修正・データ連携も柔軟で、業務の効率化にも繋がります。 ※出典：厚生労働省（https://www.mhlw.go.jp/）
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社員証再発行願い（シンプル版）・Excel
社員証再発行願い（シンプル版）・Excel
社員証を紛失した際に、再発行を申請するために使用する文書が「社員証再発行願」です。 社員証は身元確認とセキュリティの一環として使用される、重要なものです。紛失した本人に社員証再発行願を提出してもらうことで、それが本人の申請であると確認ができ、不正な再発行の防止につながります。 なお、悪用されると会社に大きなダメージを与える恐れがあるため、再発行の申請と併せて、担当部署や上司へ連絡し、速やかに対応してもらう必要があります。 こちらはシンプルなレイアウトで作成した、無料でダウンロードできるExcel版の社員証再発行願です。ぜひ、ご活用ください。
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裁判員休暇終了（取消）届出書（表形式版）・Word
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「裁判員休暇終了（取消）届出書」とは、裁判員としての役務が終了した後、あるいは予定されていた役務が取り消された場合に、勤務先に対してその事実を報告し、休暇の終了や取り消しを届け出るための書類です。 裁判員の活動の終了を職場に報告することで、正確な勤怠管理が行われ、休暇期間が正当に処理されます。また、従業員側では適切なタイミングで通常業務に復帰できるようになります。 裁判員休暇終了（取消）届出書の作成、提出は、次のように従業員と企業の双方にメリットがあります。 （1）裁判員の役務が終了したことを報告でき、無断欠勤とみなされるリスクを避けられる （2）休暇管理が正確にできるため、業務上の混乱を防げる こちらは表形式タイプで作成した、裁判員休暇終了（取消）届出書（Word版）のテンプレートです。自社の従業員が裁判員の任務を終えたときに、無料でダウンロードできる本テンプレートをご利用いただけると幸いです。
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