入社時に記載する、誓約書のテンプレート書式です。規則は各会社によって異なりますので修正してお使いください。
[業種]
運輸
男性/50代
2021.08.25
簡単すぎて参考になりません。
[業種]
IT・広告・マスコミ
女性/30代
2021.07.28
大変使いやすいです。
[業種]
建設・建築
男性/60代
2020.11.21
ありがとうございました。参考にさせていただきます。
「内定承諾書」は、新しい雇用のスタートに不可欠な書類となります。特に採用プロセスが進行する際、内定を正式に受け入れるために必要な手続きをスムーズに行うためのテンプレートです。この書式は、採用が決まった際に企業側と求職者側双方にとって、手続きを確実かつ効率的に進めるために役立ちます。無料ダウンロード可能ですので、コストを削減しつつ必要な手続きを迅速に完了させるためにも、ぜひお役立てください。
入社した際には、様々な手続のために多くの個人情報を収集する必要があり、情報の整理という観点からこのような書式で情報の棚卸をしておきましょう。
「労働契約書009」は、従業員と企業との間での取り決めを法的に文書化するための基盤です。特に、新規採用や契約更新の際には、この文書が不可欠です。契約書には、報酬、就業時間、仕事の範囲といった多くの要素が含まれており、それらを明確にすることで、後で問題が起きた時のトラブルを未然に防ぐことが可能です。この書式を使用することで、労働条件についての認識を両者が共有できます。これは労働者と経営者の間での良好な信頼関係を確立する基礎とも言えます。ダウンロードは無料ですので、是非お役立てください。
支店開店祝いへの礼状です。支店開店の際、祝いをいただいた礼状としてご使用ください。
手伝ってもらったお礼はもちろんですが、お客さまの反応などフィードバックできる部分を伝えてあげると手伝ったスタッフも勉強になります。
書類を送る際、その書類の送付者や宛先、枚数といった概要に、時候の挨拶などを加えた書類送付状です。「このたびはお仕事のご依頼を賜り、厚くお礼申し上げます」
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