工場開設披露のテンプレートです。
独立開業した元取引先社員へのお祝品贈呈の案内状です。独立への祝辞を述べると共に記念品を贈る際にご使用ください。
「お中元の案内状」は、ビジネスパートナーに対する贈り物の配送を知らせるための書類です。お中元は夏のシーズン中にビジネスパートナーや取引先に送られます。 案内状は、あなたからの贈り物がお中元として送られたことを正式に通知する役割を果たし、ギフトが送られた意図と感謝の気持ちを伝えます。 コミュニケーションツールとして、お中元の案内状は相手を尊重し、ビジネス関係を保持し、維持するのに役立ちます。この文書は無料でダウンロードでき、受け取り手に対する配慮を示すことができる文例となります。
「増資に関する説明会の案内状001」は、自社の増資に関する詳細な情報を提供するための説明会の案内状です。 この説明会の案内状テンプレートは、Word形式になっておりますので、ご自身のビジネスの特性に合わせて編集することができます。カスタマイズすることで、参加者に対して適切な情報を提供することが可能です。 無料でダウンロードいただけますので、株主や関係者に対して的確な情報を提供する際にぜひご利用ください。
事業説明会の案内状です。自社新事業に関する説明会開催の案内状書き方事例としてご使用ください。
休業期間や給与支給条件を従業員へ周知するための「休業通知書」テンプレートです。休業理由・対象部署・休業期間・給与支給率・再開手続きなど、必要な情報を段落番号で整理できます。またExcel形式のため、従業員ごとにシートを複製して管理でき、複数人分の通知書を効率的に作成・保存することも可能です。 ■休業通知書とは 企業が業務の一時停止を従業員へ正式に通知するための文書です。労働基準法第26条に基づき、休業中は平均賃金の60%以上の休業手当を支給する必要があります。その旨や就業義務の免除、再開時の対応方法を明記することで従業員の理解を得やすくなり、労務リスクの軽減につながります。 ※休業手当の具体的な算定方法は労働基準法施行規則に基づいており、平均賃金の定義や算出方法に注意が必要です。 ■テンプレートの利用シーン <原材料不足や災害などで操業停止が必要な場合に> 休業開始から再開予定日までを明示し、従業員へ確実に周知できます。 <給与や休業手当を明確に伝えたい場合に> 支給率や振込日を明示することで、従業員が安心して対応できます。 <人事・労務管理部門での記録文書として> 休業通知を社内台帳に残し、監査や労基署対応の証跡として活用可能です。 ■作成・利用時のポイント <休業期間を具体的に記載> 開始日・終了日を明確に記載し、再開日が未確定なら「追って通知」と記すのが基本です。 <給与支給の法的根拠を示す> 「労働基準法第26条に基づき平均賃金の60%を支給」と明記することで透明性を高めます。 <従業員の不安に配慮> 問い合わせ窓口を明示し、住所や連絡先変更時の連絡フローも加えておくと安心です。 ■テンプレートの利用メリット <無料でダウンロードしてすぐに使える> 項目に沿って必要事項を入力・修正するだけで作成できます。 <複数人分も効率的に管理> Excel形式のため、シートを複製すれば従業員ごとに作成・保存でき、実務処理がスムーズです。 <実務に即した例文付き> 初めて通知文を作成する担当者でも、例文を参考に作成でき、社内文書の統一性も確保できます。
休業期間の通知状です。自社休業期間を通知する際の書式事例としてご使用ください。
慶弔・お祝い・お見舞い 依頼・照会・回答 謝罪・抗議・断り 手紙・季節の挨拶文例 挨拶状・お礼状 案内状・招待状・紹介状 送付状・連絡書 英文ビジネス文書
AIプロンプト 経営・事業運営 総務・社内業務 営業・販売 キャリア・生活文書 社外文書・ビジネス文例 業務管理・IT 人事・労務 企画・マーケティング 画像・イラスト・図形素材 法務・契約 経理・会計・税務 はがき・カード
PDF Word Excel PowerPoint WMF テキスト 画像 Google ドキュメント Google スプレッドシート Google スライド