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顛末書03（調査）
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調査の際に使用する顛末書のテンプレートです。
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被害報告書・Word【見本付き】
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企業内で発生した事故や災害、設備トラブルなどの被害状況を記録・報告する際に役立つ「被害報告書」です。事故発生日時や場所、事故の概要、人的被害の有無、傷病内容、再発防止策、関連資料の有無など、実務に必要な項目をバランスよくまとめた構成となっています。労働災害や設備事故、火災・盗難などさまざまな事故類型に対応しやすく、事故原因の分析や再発防止活動、安全衛生管理体制の強化にも役立ちます。 ■被害報告書とは 事業所内で発生した事故や災害、設備故障、盗難などによる被害内容を会社へ報告し、事実関係や対応状況を記録するための書類です。事故の発生状況や被害の程度、応急対応、原因、再発防止策などを整理することで、社内の情報共有だけでなく、安全管理やリスクマネジメントの基礎資料として活用されます。 ■テンプレートの利用シーン ＜労働災害や設備事故の社内報告に＞ 機械設備による事故や転倒・転落事故など、職場で発生した災害内容を整理し、管理者への報告資料として利用できます。 ＜保険請求や届出準備の基礎資料として＞ 現場写真や診断書、修理見積書などの添付資料とあわせて管理し、保険会社や関係機関への提出準備の基礎資料として活用できます。 ＜安全衛生活動・再発防止の記録に＞ 事故原因や改善内容を記録し、安全教育や設備改善、再発防止策の検討資料として継続的に活用できます。 ■作成・利用時のポイント ＜発生状況を時系列で具体的に記載＞ 事故発生から対応完了までの経緯を客観的に記録すると、事実確認や原因分析がしやすくなります。 ＜添付資料をあわせて管理＞ 現場写真や診断書、点検記録などを添付することで、報告内容の信頼性が高まり、後日の確認も容易になります。 ＜再発防止策は実行可能な内容を記載＞ 改善策を具体的に記載し、担当部署や実施内容を明確にすることで、安全管理体制の強化につながります。 ■テンプレートの利用メリット ＜Word形式で柔軟に編集＞ 自社の事故報告フローや承認欄、管理項目を追加するなど、運用に合わせて簡単にカスタマイズできます。 ＜見本付きで記入方法が分かりやすい＞ 記載例を参考にできるため、担当者が変わっても一定品質の報告書を作成できます。
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【改正労働基準法対応版】契約社員用就業規則
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2023年4月1日から中小企業でも時間外労働60時間以上で割増率が50%になる等、労働基準法は随時改正や行政通達が変更されています。 本書式は、上記の変更に対応した契約社員用の「【改正労働基準法対応版】契約社員用就業規則」の雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第1条（目的） 第2条（遵守の義務） 第3条（採用） 第4条（提出書類） 第5条（雇用期間） 第6条（雇用契約の更改） 第7条（契約更改の基準） 第8条（退職） 第9条（勤務の義務） 第10条（契約期間前の退職の申出） 第11条（解雇） 第12条（服務規律） 第13条（禁止事項） 第14条（出社・退社） 第15条（遅刻、欠勤等の届出） 第16条（勤務時間、始業・終業時刻等） 第17条（休日） 第18条（休日振替） 第19条（時間外・休日勤務） 第20条（事業場外勤務） 第21条（年次有給休暇） 第22条（届出） 第23条（給与の形態） 第24条（給与の決定基準） 第25条（支払方法） 第26条（計算期間・支払日） 第27条（控除） 第28条（通勤手当） 第29条（時間外勤務手当） 第30条（休日勤務手当） 第31条（欠勤、遅刻等の減額） 第32条（安全衛生心得） 第33条（遵守事項） 第34条（健康診断） 第35条（災害補償） 第36条（表彰） 第37条（懲戒） 第38条（懲戒の種類） 第39条（損害賠償）
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