雇用契約書05（契約社員）

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会社が契約社員を雇用する際に契約期間や給与などの条件を契約するための書類

カテゴリー: 入社・雇用契約

更新日: 2013.4.30

登録日: 2008.1.6

作者: 社労士法人パートナーズ/テレビ電話で専門家ホットライン

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[業種] その他男性／60代

2021.06.11

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入社契約書

入社契約書です。新入社員が入社するにあたり提出する契約書書式事例としてご使用ください。

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本「【改正民法対応版】美術スタッフ契約社員雇用契約書」は、美術館やギャラリー、展覧会企画会社などが美術分野の専門スタッフを契約社員として雇用する際に活用できる雛型です。本契約書雛型は美術業界特有の業務内容や責任を明確に規定し、雇用者と被雇用者の双方が安心して業務に取り組める環境を整えるために作成されました。この雇用契約書雛型は展示企画運営、作品搬入出・設営、美術資料管理、展示解説資料作成など、美術スタッフの多岐にわたる業務内容を詳細に定義しています。また作品取扱いに関する条項、知的財産権の帰属、美術業界特有の機密情報保持など、一般的な雇用契約書にはない美術分野特有の条項も充実しています。小規模な美術館から大手文化施設まで、また短期の企画展から長期プロジェクトまで、様々な規模・期間の雇用に対応できるよう設計されており、必要に応じて項目をカスタマイズすることも容易です。契約期間や更新条件、試用期間、勤務条件、給与体系など基本的な雇用条件も明確に規定されているため、美術業界での雇用関係に関するトラブルを未然に防ぐための強固な基盤となります。この雛型は美術業界での実務経験に基づいて作成されており、業界の慣行や法的要件を満たしつつ、実用的で分かりやすい内容となっています。展覧会や美術プロジェクトのスムーズな運営と、美術スタッフの適切な待遇確保の両立を目指す美術関連組織にとって、信頼できる契約書の雛型として最適です。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2024年4月1日施行の改正民法対応版です。〔条文タイトル〕第1条（契約の目的）第2条（契約期間）第3条（試用期間）第4条（業務内容）第5条（勤務場所）第6条（勤務時間及び休日）第7条（時間外労働及び休日労働）第8条（年次有給休暇）第9条（給与及び諸手当）第10条（社会保険）第11条（安全衛生）第12条（美術作品等の取扱い）第13条（知的財産権）第14条（守秘義務）第15条（個人情報の取扱い）第16条（兼業の制限）第17条（服務規律）第18条（解雇及び退職）第19条（損害賠償）第20条（協議事項及び管轄裁判所）

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雇用契約書（賃金）の変更のお知らせ（労働条件変更通知書）・Word【見本付き】

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雇用契約書（賃金）の変更のお知らせ（労働条件変更通知書）・Word【見本付き】

賃金改定や人事評価に伴う給与変更の通知時にお役立ていただける「雇用契約書（賃金）の変更のお知らせ」テンプレートです。労働契約法第8条に基づく合意による労働条件変更の手続きを明確化し、賃金変更理由・変更後の金額・適用日などを網羅した実用的な書式となっています。 ■雇用契約書（賃金）の変更のお知らせ（労働条件変更通知書）とは従業員の賃金額や賃金構成に変更が生じた際、その内容を通知するための文書です。基本給・各種手当の金額変更、賃金体系の見直しなど、賃金に関するあらゆる変更時に活用できます。 ■テンプレートの利用シーン＜人事評価に基づく昇給・降給時に＞定期評価や目標達成度に応じた基本給の改定や、役職任用に伴う役職手当の新設・変更を従業員へ通知する際に活用します。＜手当の新設・廃止・金額変更時に＞通勤手当・住宅手当・資格手当などの各種手当を新設する場合や、既存手当の金額を変更・廃止する際の通知手段として利用できます。＜賃金制度の見直し・改定時に＞会社全体の賃金体系を見直す際、個別従業員への変更内容の通知や記録保存に使用できます。 ■作成・利用時のポイント＜変更内容の明確化＞基本給や各種手当、合計額などの内訳を具体的に記載し、誤解のないようにします。＜適用日の明示＞いつの支給分から変更が適用されるかを明確に記載し、実務上の混乱を防ぎます。＜関連制度への言及＞社会保険料、税金、就業規則など、関連する制度への影響についても必要に応じて補足すると丁寧です。 ■テンプレートの利用メリット＜業務効率の向上＞例文付きのため、ゼロから作成する手間を省き、スムーズに通知書を作成できます。＜記載漏れの防止＞賃金内訳や変更理由など必要項目が整理されており、重要情報の抜け漏れを防ぎます。＜柔軟なカスタマイズ性＞ Word形式のため、自社の給与体系や就業規則に合わせて簡単に編集・調整が可能です。

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【賃貸住宅清掃アルバイト用】雇用契約書

1,738円（税込）

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【賃貸住宅清掃アルバイト用】雇用契約書

このたびは、本雛型をご覧いただきありがとうございます。本「【賃貸住宅清掃アルバイト用】雇用契約書」は、マンション・アパートの共用部清掃や退去後の室内清掃を担うアルバイト・パートスタッフを採用する不動産管理会社・清掃業者向けの雇用契約書の雛型です。清掃業特有の条項として、入居者の氏名・部屋番号・生活状況など業務を通じて知り得た個人情報の守秘義務（退職後も一定期間存続）、清掃作業中の物損事故・損害賠償責任と労災保険の適用整理、制服・安全靴・清掃用具の貸与と返却・弁償ルールを盛り込んでいます。雇用条件面では、時給制・交通費実費支給・割増賃金（時間外25%増・深夜25%増・休日35%増）・社会保険加入要件を明記しています。契約期間は期間の定めあり・自動更新方式で、更新時の判断基準や更新拒絶の通知期限も条文化しています。服務規律には、入居者居室への無断立入禁止・SNS投稿禁止・在職中の競合他社での就労禁止（副業兼業の事前承諾制）を盛り込んでおり、現場トラブルの未然防止に配慮した内容になっています。ダウンロード後はWordファイルの下線箇所（会社名・時給・勤務時間・契約期間等）をご記入の上でご利用ください。〔条文タイトル〕第１条（雇用・業務内容）第２条（契約期間）第３条（試用期間）第４条（勤務場所・勤務時間）第５条（賃金）第６条（交通費）第７条（制服・備品の貸与）第８条（清掃作業中の事故・損害責任）第９条（守秘義務）第１０条（個人情報の取扱い）第１１条（服務規律）第１２条（遅刻・欠勤・シフト変更）第１３条（休暇）第１４条（社会保険・雇用保険）第１５条（契約の解除）第１６条（競業避止）第１７条（協議・準拠法）（※ Claudeで生成の上、編集しています。）

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