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家族状況申告書

価格: 無料

ファイル形式: Word

利用されやすい部署: 人事・労務

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ありがとう: 1893

家族手当の支払い等のため、扶養家族の有無や生年月日などを報告するための書類

カテゴリー: 社内申請・稟議・会議 > 申告書

更新日: 2013.4.30

登録日: 2008.1.6

作者: 社労士法人パートナーズ/テレビ電話で専門家ホットライン

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休職承認書

休職承認書です。休職申請に対して承認をする際の書式事例としてご使用ください。

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出生後休業支援給付申請書は、雇用保険の被保険者で、出生時育児休業を取得した労働者が、一定の条件を満たした場合に追加で支給される「出生後休業支援給付金」の申請に使用する書式です。2025年の法改正を踏まえ、支給要件・配偶者の状況・支給日数（最大28日）などを記載する必要があります。 ■出生後休業支援給付申請書とは育児休業給付金の受給者が、育児休業中に一定の条件を満たした場合に追加で支給される給付金の申請書です。育児休業開始日や配偶者の育児休業状況、支給日数などを記載し、公共職業安定所へ提出します。 ■利用シーン・育児休業給付金の申請後に、出生後休業支援給付金を追加申請したい・配偶者が育児休業を取得できない事情がある場合に申請したい・給付金の支給日数（最大28日）を確認し、正しく申請したい ■利用・作成時のポイント＜支給要件の確認＞出生時育児休業を14日以上取得し、配偶者が自営業・無職・疾病等の事情により育児休業を取得できない場合に申請可能です。＜記載項目の整理＞被保険者番号、資格取得年月日、育児休業開始日、配偶者の状態、支給希望口座などを正確に記入します。＜添付書類の準備＞住民票の写し、育児休業承認通知、支給決定通知など、配偶者の状況を証明する書類が必要です。 ■テンプレートの利用メリット＜無料ダウンロード・即運用可能＞コスト不要で社内展開でき、人事部門などの申請業務の効率化・負担軽減に寄与します。＜給付金の上乗せ申請に対応＞育児休業給付金に加えて、出生後休業支援給付金の申請が可能。支給漏れを防げます。 ※出典：ハローワークインターネットサービス（https://www.hellowork.mhlw.go.jp/）

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（○○使用）許可申請書・縦・Word【見本付き】

無料

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（○○使用）許可申請書・縦・Word【見本付き】

■（○○使用）許可申請書とは特定の備品や施設、設備などを使用する際に、事前に許可を得るための申請書です。使用備品、使用日、使用時間、使用目的、備考などを明記し、管理者が使用の可否や条件を判断できるようにします。 ■利用するシーン・会議室や社用車、特殊機器などの利用を事前に申請する場面で利用します。・社内イベントや研修で、備品や設備を長時間使用する際に利用します。・他部署や複数人で共有する資源の、利用調整を行う場面で利用します。 ■利用する目的・使用目的や期間を明確にし、適正な利用計画を立てるために利用します。・管理者が使用状況を把握し、重複利用やトラブルを防止するために利用します。・使用履歴を残し、資源の管理やメンテナンス計画に活用するために利用します。 ■利用するメリット・使用条件や目的が明確になり、適正な資源利用が促進されます。・管理者と利用者の間で事前に合意が形成され、トラブル防止につながります。・使用履歴が記録として残り、将来の利用計画や改善に役立ちます。こちらは無料でダウンロードできる、Word版の（○○使用）許可申請書のテンプレートです。自社の備品や施設、設備などの使用の申請に、本テンプレートをご利用ください。

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