労働契約書兼労働条件通知書

価格: 無料

ファイル形式: Excel

利用されやすい部署: 人事・労務

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雇用する社員に対して労働条件の通知とその契約をするための書類

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更新日: 2015.5.22

登録日: 2008.1.6

作者: 福井社労士事務所

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13 件のレビュー（平均評価4.4）

退会済み

2025.02.27

助かりました。ありがとうございました
[業種] 運輸男性／70代

2022.03.14

大変参考になりました。ありがとうございました。
[業種] サービス女性／40代

2022.03.02

ありがとうございます。
[業種] 小売・卸売・商社その他・答えたくない／50代

2021.09.07

簡潔にまとめてあり、またExcelというのがよかった
[業種] 運輸女性／50代

2021.09.01

とても役に立ちました
退会済み

2021.03.15

非常に良い
[業種] 官公庁男性／60代

2021.01.10

労働条件通知書ダウンロードしましたありがとうございます。
[業種] 病院・福祉・介護女性／50代

2020.12.26

ありがとうございました。参考例があり簡潔で一番良かったです。
[業種] 小売・卸売・商社男性／60代

2020.02.27

大変助かりました。ありがとうございます！
[業種] 製造女性／80代

2019.12.19

印刷が出来ません教えて下さい
[業種] サービス男性／70代

2018.03.18

有難うございました。助かりました
[業種] 病院・福祉・介護男性／50代

2018.03.16

ありがとうございます
[業種] 建設・建築男性／60代

2016.05.28

大変役に立ちました。ありがとうございました。

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労働契約書002

労働契約書とは、雇用するときに就業規則や賃金規則などの取り決めを契約するための書類

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承諾事項の確認と同意内容を記録したい場面に適した「承諾書」テンプレートです。承諾日、宛名、承諾の対象、金額・支払条件、期間、遵守・確認事項、署名欄といった基本項目が揃った構成で、必要事項を順に記入するだけで文書の体裁を整えやすいレイアウトです。 ■承諾書とは会社から提示された条件や制度変更の内容について、説明を受けたうえで本人が理解・同意したことを記録するための書類です。社内ルール変更時の確認書類のほか、入社承諾書や労働条件変更への同意、取引条件・サービス利用条件への承諾など、企業の各種手続きにおいて広く利用されています。 ■テンプレートの利用シーン＜入社・内定に関する意思確認に＞採用内定や入社条件の提示後に、本人が内容を確認し、承諾したことを書面で残したい場面に適しています。＜労働条件や社内制度変更の承諾取得に＞就業ルール、勤務条件、評価制度などの変更について説明を行ったうえで、本人の理解と承諾を記録したい場合に活用できます。＜取引条件や各種依頼事項の受諾確認に＞企業間取引で提示した条件、依頼内容、運用ルールなどについて、相手方が内容を確認して受け入れたことを明確にしたい場面で利用できます。 ■作成・利用時のポイント＜承諾の対象を具体的に記載＞誤解が生じないよう、対象事項、条件、適用時期、相手方に求める対応は具体的に記載することが重要です。＜就業規則等に関わる場合は周知も確認＞就業規則に関する内容を含む場合は、変更や作成だけでなく、掲示、備付け、書面交付、電子機器による常時確認など、法令上の周知方法も確認しておく必要があります。＜本人意思による承諾であることを明示＞不当な強制や不利益な取扱いによるものではないことを記載することで、確認書類としての透明性を高められます。 ■テンプレートの利用メリット＜例文付きでスムーズに作成＞必要事項や文例が整理されているため、記載漏れの防止や作業時間の短縮につながります。＜Google ドキュメントで共有・編集しやすい＞オンライン上で編集・管理でき、社内共有やリモートワーク環境での運用にも便利です。＜無料で手軽に整備しやすい＞コストを抑えながら社内文書をスピーディーに準備できます。

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【改正民法対応版】メイクセラピスト有期雇用契約書

1,738円（税込）

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【改正民法対応版】メイクセラピスト有期雇用契約書

本「【改正民法対応版】メイクセラピスト有期雇用契約書」は、美容サロン、エステサロン、医療機関などでメイクセラピストを有期雇用契約として採用する際に活用できる雇用契約書の雛型です。メイクセラピストの業務特性を考慮し、カウンセリングや施術、顧客情報の取り扱い、衛生管理など、業界特有の要件を網羅的に規定しています。本契約書雛型は特に、個人の心理状態に深く関わるメイクセラピストの職務上の特性を踏まえ、守秘義務条項を詳細に定めています。また、施術室の衛生管理や使用商品の取り扱いなど、美容関連業務に特化した服務規律も具体的に明記しています。使用場面としては、百貨店の美容部員、エステサロンのセラピスト、クリニックのメイクセラピスト、その他美容関連施設でのメイクセラピストの採用時に活用できます。契約社員として期間を定めて雇用する際の標準的な契約書として、必要に応じて条項の追加や修正が可能な構成となっています。労働基準法をはじめとする労働関係法令に準拠しており、試用期間、勤務時間、休日、時間外労働、給与、社会保険など、雇用契約に必要な基本的事項を漏れなく規定しています。企業の実情に応じて具体的な数値や条件を記入できる書式で、実務での利用を想定した使いやすい体裁となっています。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2024年4月1日施行の改正民法対応版です。〔条文タイトル〕第1条（契約の目的）第2条（契約期間）第3条（試用期間）第4条（業務内容）第5条（就業場所）第6条（勤務時間）第7条（休日）第8条（時間外労働及び休日労働）第9条（給与）第10条（賞与）第11条（退職金）第12条（昇給）第13条（社会保険）第14条（服務規律）第15条（研修）第16条（安全衛生）第17条（守秘義務）第18条（副業・兼業）第19条（知的財産権）第20条（表彰及び懲戒）第21条（解雇）第22条（退職）第23条（損害賠償）第24条（その他）

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【花屋用】アルバイト雇用契約書

1,738円（税込）

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【花屋用】アルバイト雇用契約書

花屋・フラワーショップでアルバイトやパートのスタッフを雇うときに使える、雇用契約書のテンプレートです。個人経営の花屋さんや小規模なフラワーショップでは、スタッフの多くがアルバイトやパートという形態で働いているのが実情です。ところが、いざ人を雇おうと思っても「契約書をどう作ればいいのかわからない」「ネットで拾った一般的な雛型だと花屋の仕事内容に合わない」といった悩みを抱えるオーナーの方は少なくありません。この雇用契約書テンプレートは、そうした花屋特有の事情を踏まえて作られています。業務内容の欄には、生花の販売や接客はもちろん、花束・アレンジメントの制作補助、仕入れた花材の水揚げや管理、店舗の清掃といった、花屋ならではの業務をあらかじめ記載しています。一般的な雇用契約書のテンプレートでは、こうした項目を自分で一から考えて書き足す必要がありますが、この書式ならそのまま使うことができます。勤務条件についても、シフト制を前提とした勤務日・勤務時間の記載欄を設けているほか、時給・割増賃金・通勤手当・支払方法の欄も表形式で整理されており、空欄を埋めていくだけで完成します。休日・休暇や年次有給休暇、社会保険の適用、退職・解雇に関するルールなど、アルバイトを雇ううえで最低限押さえておくべき項目はすべて盛り込んであります。この書式は、たとえば次のような場面で使えます。新しくアルバイトスタッフを採用するとき、これまで口約束だけで働いてもらっていたスタッフとの間できちんと契約書を取り交わしたいとき、あるいは母の日やクリスマスなどの繁忙期に短期のアルバイトを雇い入れるときなどです。店名や住所、時給、勤務時間などを書き換えるだけで、すぐにお店の実情に合った契約書として印刷・使用できます。特別なソフトは必要ありません。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第１条（契約期間）第２条（就業場所）第３条（業務内容）第４条（勤務日・勤務時間）第５条（賃金）第６条（休日・休暇）第７条（社会保険等）第８条（服務規律）第９条（退職・解雇）第10条（損害賠償）第11条（その他）（※　Claudeで生成の上、編集しています。）

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