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雇用する社員に対して労働条件の通知とその契約をするための書類
[業種]
農林水産
男性/50代
2026.07.17
助かりました
退会済み
2025.02.27
助かりました。ありがとうございました
[業種]
運輸
男性/70代
2022.03.14
大変参考になりました。 ありがとうございました。
[業種]
サービス
女性/40代
2022.03.02
ありがとうございます。
[業種]
小売・卸売・商社
その他・答えたくない/50代
2021.09.07
簡潔にまとめてあり、またExcelというのがよかった
[業種]
運輸
女性/50代
2021.09.01
とても役に立ちました
退会済み
2021.03.15
非常に良い
[業種]
官公庁
男性/60代
2021.01.10
労働条件通知書ダウンロードしましたありがとうございます。
[業種]
病院・福祉・介護
女性/50代
2020.12.26
ありがとうございました。 参考例があり簡潔で一番良かったです。
[業種]
小売・卸売・商社
男性/60代
2020.02.27
大変助かりました。 ありがとうございます!
[業種]
製造
女性/80代
2019.12.19
印刷が出来ません 教えて下さい
[業種]
サービス
男性/70代
2018.03.18
有難うございました。助かりました
[業種]
病院・福祉・介護
男性/50代
2018.03.16
ありがとうございます
[業種]
建設・建築
男性/60代
2016.05.28
大変役に立ちました。 ありがとうございました。
短時間労働者や有期雇用契約の締結時における労働条件の明示に活用できる「労働条件通知書」テンプレートです。契約期間、更新の有無・判断基準、更新上限、無期転換、就業場所・業務内容の変更範囲など、必要項目を詳細に記載できる構成になっています。 ■労働条件通知書【短時間労働者用】(常用、有期雇用型)とは 雇用契約の締結時に労働者へ労働条件を明示するための文書です。短時間労働者や有期雇用労働者に対し、契約期間・業務内容・賃金・就業時間などを具体的に記載します。 ■テンプレートの利用シーン <短時間労働者を採用する際に> 入社時の労働条件を整理し、本人へ明確に示したい場面で活用できます。 <有期契約を更新する際に> 更新時の労働条件を再確認し、法令に基づき書面等で明示する場面に適しています。 ■作成・利用時のポイント <契約期間と更新条件の明示> 有期雇用の場合は契約期間のほか、更新の有無やその判断基準、契約更新の上限(回数・通算期間)を具体的に記載する必要があります。 <就業条件の具体化> 始業・終業時刻、休憩時間、休日、時間外労働の有無、賃金体系などは、実態に即して明確に記入します。 <法令・就業規則との整合性> 記載内容は自社の就業規則や関連法令に沿って整合性を保つことが重要です。厚生労働省が公表するモデル様式や最新の法改正内容も確認しながら作成してください。 ■テンプレートの利用メリット <見本付きで作成を進めやすい> 記載例を参考にしながら作成できるため、初めてでも必要事項を確認しつつ入力しやすいのが特長です。 <印刷・配布しやすい> Word形式のため書面交付やPDF化に対応しやすく、社内確認や保管にも便利です。 ※出典:厚生労働省(https://www.mhlw.go.jp/) ※本テンプレートの見本は、利用者の利便性向上を目的としてbizoceanが作成した参考例です
出産祝いのお礼の手紙とは、出産祝いをいただいた方へ送るお礼の手紙
「お見舞い礼状002」は、入院や病気療養時に贈るお見舞いへの感謝の意を伝えるためのメッセージです。このお礼状を通じて、お見舞いをくださった方々への心からの感謝の気持ちをお伝えしましょう。お見舞いを通じて支えてくださったことへの感謝や、お互いの健康と幸せを願う気持ちを込めて、このお礼状をお使いいただけます。 お見舞いは、病気や困難な時に周囲の人々からの暖かい思いを受け取る特別な瞬間です。このお礼状を通じて、その温かさに応えることで、感謝の意を伝える素敵な機会となることでしょう。
紹介の礼状は、取引関係の発展とその感謝の表明に利用されるビジネスコミュニケーションの一つです。特に新たなパートナーシップが形成される際、企業同士が共有する感謝の意を示す重要な役割を果たします。紹介を受けてすぐに商談が始まった際、これは関係の進行とその期待を体現するものです。「取引先紹介の礼状005」はWord形式の文例です。新取引先を紹介してもらった際の礼状として無料でダウンロードしてご使用ください。
取引先から見積もりの依頼を受けた営業担当者が、作成した見積書を送付する際に添える「見積書の送付の件」の送付状テンプレートです。時候の挨拶からお問い合わせへの御礼、価格に配慮した見積もりである旨の一文、後日担当者が訪問する旨の案内、そして同封書類(見積書1通)を明記する記書きまでを記載できます。Word形式のため文面や敬称を自社の商習慣に合わせて調整しやすく、無料でダウンロードできるため、見積書を発送するたびに一から添え状を作成する手間を省けます。 ■見積書送付状とは 顧客からの見積もり依頼に応じて作成した見積書を送付する際に、本状のみを読んでも要件が伝わるよう添える案内文書です。見積書本体とは別に、依頼への感謝や商談への意欲を言葉で伝える役割を持ちます。 ■テンプレートの利用シーン <問い合わせへの回答として見積書を送るとき> 顧客から商品・サービスの見積もり依頼を受け、算出した見積書を発送する場面で使えます。 <商談を次の訪問につなげたいとき> 見積書の送付にあわせて、後日担当者が訪問する旨を伝え、商談の継続を促す場面に適しています。 <価格への配慮を伝えたいとき> 提示した価格が精一杯の対応である旨を添えて、顧客の検討を後押ししたい場面で活用できます。 ■利用・作成時のポイント <同封書類を記書きで明記する> 記書き部分に同封する見積書の部数を明記しておくと、受領時の確認漏れを防げます。 <訪問予定の有無を調整する> 実際に訪問予定がない場合は、その一文を削除するなど、自社の営業スタイルに合わせて調整します。 <宛名・部署名を正確に記載する> 担当部署や担当者名を正しく記載することで、社内での取り次ぎがスムーズになります。 ■テンプレートの利用メリット <送付作業の負担を軽減> 時候の挨拶から記書きまでの型が整っているため、見積書発送のたびに文面を一から考える手間を減らせます。 <商談機会の損失を防止> 訪問予定や検討の依頼を明記できるため、送付後のフォローが途切れず商談の継続につながります。
賃金の口座振込・デジタル払いに関する同意を、従業員本人から書面で取得するための「給与振込同意書(口座振込同意書)」です。銀行口座への振込に加えて、一定の要件を満たし厚生労働大臣の指定を受けた資金移動業者の口座へのいわゆるデジタル払いにも対応できる構成となっており、支払方法・対象となる賃金・開始時期・口座情報などを1枚で整理できます。 ■給与振込同意書(口座振込同意書)とは 従業員の賃金を、銀行口座や要件を満たす資金移動業者の口座等へ振込で支払うことについて、労働者本人の同意を得るための書式です。賃金の支払方法、振込先口座情報などを明確にしておくことで、賃金支払をめぐる誤解やトラブルの防止につながり、企業側の支払事務と労働者側の受け取り方法を統一的に管理する役割を果たします。 ■テンプレートの利用シーン <入社時の給与支払方法の設定に> 新入社員の給与振込口座を登録し、支払方法についての同意を取得する際に活用できます。 <振込方法の変更手続きに> 銀行口座の変更や、要件を満たす資金移動業者の口座へのデジタル払いへの切替時に、改めて従業員本人から同意を取得する場面で利用できます。 ■作成・利用時のポイント <本人名義の口座であることを確認> 誤振込防止のため、口座名義や番号の正確性を確認しましょう。 <開始時期を具体的に記載> いつから振込を開始するかを明確にし、支払処理の混乱を防ぎます。 <個人情報の取扱いに配慮> 口座情報は重要な個人情報のため、適切な管理体制を整える必要があります。 ■テンプレートの利用メリット <シンプルで使いやすい構成> 必要最低限の項目に整理されており、迷わず記入・運用できます。 <見本付きでスムーズに導入可能> 入力例を参考にすることで、同意書の作成から運用までスムーズに行えます。 ※本テンプレートおよび説明文は一般的な参考資料であり、特定の企業や従業員の個別事情に応じた法的判断・助言を行うものではありません。詳細は社会保険労務士や弁護士等の専門家にご確認ください。
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