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雇用する社員に対して労働条件の通知とその契約をするための書類
退会済み
2025.02.27
助かりました。ありがとうございました
[業種]
運輸
男性/70代
2022.03.14
大変参考になりました。 ありがとうございました。
[業種]
サービス
女性/40代
2022.03.02
ありがとうございます。
[業種]
小売・卸売・商社
その他・答えたくない/50代
2021.09.07
簡潔にまとめてあり、またExcelというのがよかった
[業種]
運輸
女性/50代
2021.09.01
とても役に立ちました
退会済み
2021.03.15
非常に良い
[業種]
官公庁
男性/60代
2021.01.10
労働条件通知書ダウンロードしましたありがとうございます。
[業種]
病院・福祉・介護
女性/50代
2020.12.26
ありがとうございました。 参考例があり簡潔で一番良かったです。
[業種]
小売・卸売・商社
男性/60代
2020.02.27
大変助かりました。 ありがとうございます!
[業種]
製造
女性/80代
2019.12.19
印刷が出来ません 教えて下さい
[業種]
サービス
男性/70代
2018.03.18
有難うございました。助かりました
[業種]
病院・福祉・介護
男性/50代
2018.03.16
ありがとうございます
[業種]
建設・建築
男性/60代
2016.05.28
大変役に立ちました。 ありがとうございました。
近親者だけの挙式を行った為、会社関係者は招待しなかったにも関わらず お祝いを頂いた方に対して御礼の文面を送る際に、用いるテンプレート書式です。ダウンロードは無料です。
「会葬のお礼状004」は、個々の感情と敬意を適切に伝えるための理想的な文例のひとつです。このテンプレートは、追悼会に参加したすべての人々に対する感謝の意を適切に伝えることを可能にします。 厳粛な場における適切な言葉遣いが難しいと感じる人々にとって、また言葉が見つからないときに、このテンプレートは役立てられます。その結果、感情を適切に表現するための時間と労力を節約し、代わりに自己の悲しみの癒しや他の必要なタスクに時間を割くことができます。 適切な敬語と形式で構成されているため、公的なシチュエーションやビジネスの状況でもこのテンプレートが役立ちます。
入社承諾書のテンプレート書式です。採用内定通知を受領し、会社が定めた事項を遵守する旨を伝えるテンプレート書式です。本人住所、氏名と保証人住所と氏名を記載します。
「訪問先への礼状」は、訪問先への感謝の気持ちを伝えるお礼状のサンプルです。取引先や顧客を訪れた際、新しいビジネスチャンスや協力の可能性が生まれた場合、訪問後に感謝の意を込めたお礼状を送ることで、良好なビジネス関係を築きます。 誠心誠意の言葉でお礼を述べることで、信頼と協力関係を築く助けとなります。この礼状は、訪問先への感謝の気持ちを素直に表現する手段として、ビジネスのシーンでご活用いただける無料のテンプレートです。
家庭の事情で職場を去ることとなり、送別会を開催頂いたことのお礼を述べるテンプレート書式です。在職中は公私共にお世話になり、ありがとうございました、との旨を伝えています。送別会のお礼状書式です。
雇入時の健康診断結果を記録・管理するための書式です。事業者による法定健康診断の実施後、検査結果や医師の所見を整理・保存する場面で使用します。 ■健康診断個人票(雇入時)とは 従業員を新たに雇い入れる際に実施した健康診断の結果を記録するための書式です。主に検査項目ごとの数値や医師の診断、就業上の意見などを体系的に管理します。 ■テンプレートの利用シーン <新入社員・中途採用者の健診結果記録> 入社時に実施した健康診断の結果を個人票として整理・保存する場面に適しています。 <健康情報を社内で管理するとき> 従業員ごとの健診結果を記録し、人事・労務管理資料として保管する際に役立ちます。 ■作成・利用時のポイント <記載内容の正確性> 各検査数値、医師の診断、就業上の意見などは、健康診断実施機関から提供される結果をもとに、誤りのないよう正確に転記することが重要です。 <記入項目の網羅> 血液検査や視力・聴力など、定められた検査項目に漏れがないか確認が必要です。 <保管・管理方法> 個人の健康情報を含むため、適切な管理体制のもとで保管することが求められます。 ■テンプレートの利用メリット <見本付きで記入しやすい> 記入例が付属しているため、初めて作成する場合でも内容を確認しながら進められます。 <Word形式で扱いやすい> 社内共有や印刷がスムーズに行えます。 ※出典:厚生労働省(https://www.mhlw.go.jp/) ※本テンプレートの見本は、利用者の利便性向上を目的としてbizoceanが作成した参考例です ※労働安全衛生法および関連規則は改正される可能性があります。利用の際は、厚生労働省の公式サイト等で最新の法令内容や様式を確認してください。
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