労働契約書兼労働条件通知書

価格: 無料

ファイル形式: Excel

利用されやすい部署: 人事・労務

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雇用する社員に対して労働条件の通知とその契約をするための書類

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更新日: 2015.5.22

登録日: 2008.1.6

作者: 福井社労士事務所

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13 件のレビュー（平均評価4.4）

退会済み

2025.02.27

助かりました。ありがとうございました
[業種] 運輸男性／70代

2022.03.14

大変参考になりました。ありがとうございました。
[業種] サービス女性／40代

2022.03.02

ありがとうございます。
[業種] 小売・卸売・商社その他・答えたくない／50代

2021.09.07

簡潔にまとめてあり、またExcelというのがよかった
[業種] 運輸女性／50代

2021.09.01

とても役に立ちました
退会済み

2021.03.15

非常に良い
[業種] 官公庁男性／60代

2021.01.10

労働条件通知書ダウンロードしましたありがとうございます。
[業種] 病院・福祉・介護女性／50代

2020.12.26

ありがとうございました。参考例があり簡潔で一番良かったです。
[業種] 小売・卸売・商社男性／60代

2020.02.27

大変助かりました。ありがとうございます！
[業種] 製造女性／80代

2019.12.19

印刷が出来ません教えて下さい
[業種] サービス男性／60代

2018.03.18

有難うございました。助かりました
[業種] 病院・福祉・介護男性／50代

2018.03.16

ありがとうございます
[業種] 建設・建築男性／60代

2016.05.28

大変役に立ちました。ありがとうございました。

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本契約書は、ゴルフ場でキャディとして働くパートタイム労働者と雇用者の間で締結する労働契約書の雛型です。この契約書雛型は、ゴルフ場経営者がキャディを雇用する際に必要となる重要な契約条件を網羅しています。契約期間、試用期間、業務内容、就業場所・時間・休日、賃金体系、社会保険、有給休暇などの基本的な労働条件から、服装規定、服務規律、安全衛生に関する事項まで詳細に規定しています。また懲戒、退職、解雇に関する条項も明確に定めており、トラブル防止に役立ちます。特にゴルフ場特有の労働環境に対応し、シフト制での勤務体系、ラウンド手当やチップに関する取り扱い、早朝勤務手当など、キャディ業務に特化した内容となっています。シーズンによる繁閑の差が大きいゴルフ場での雇用管理に最適な内容です。本雛型は、中小規模から大規模までさまざまなゴルフ場でご利用いただけます。特にパートタイムキャディの採用を検討している新規ゴルフ場開業時や、既存の契約書を改正民法に合わせて刷新したいゴルフ場経営者の方に最適です。必要に応じて各ゴルフ場の実情に合わせて条件を調整してご使用ください。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2024年4月1日施行の改正民法対応版です。〔条文タイトル〕第1条（契約期間）第2条（試用期間）第3条（業務内容）第4条（就業場所）第5条（就業時間）第6条（休日）第7条（賃金）第8条（通勤手当）第9条（社会保険）第10条（有給休暇）第11条（服装及び身だしなみ）第12条（服務規律）第13条（出退勤）第14条（遅刻、早退及び欠勤）第15条（安全衛生）第16条（懲戒）第17条（退職）第18条（解雇）第19条（損害賠償）第20条（その他）

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