目標達成報奨金規程

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利用されやすい部署: 人事・労務

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目標達成報奨金制度の取り扱いを定めた規定

カテゴリー: 総務・庶務書式 > 社内規程・規則 > 給与規程・賃金規程

更新日: 2013.4.30

登録日: 2008.1.6

作者: bizocean事務局

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給与・賞与計算、給与・賞与明細、賃金台帳 Excelテンプレート 20人用(令和8年度ver) 使い方解説あり

1,350円（税込）

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給与・賞与計算、給与・賞与明細、賃金台帳 Excelテンプレート 20人用(令和8年度ver) 使い方解説あり

2026年（令和8年度）の給与・賞与計算テンプレートで、最新の定額減税にも対応し、労務管理が便利になります。 ※源泉徴収税額表が令和8年版～になります。使い方の解説を読んで頂ければ、Excel初心者の方でも簡単に編集可能です。 ↓使い方の解説はどちらかの方法で確認できます↓ ・テンプレートにある「使い方を見る」をクリック・「https://template-core.com/archives/payroll_accounting_sheet_how/」 ________________________________________ 「この給与計算テンプレートでできること」・定額減税に対応し、複雑なパートや扶養等の給与計算も対応可能。・給与明細や賞与明細を自動で生成。・賃金台帳や労働者名簿、定額減税管理表も一緒に作成し、労務管理を一元化。 ________________________________________ 「利用方法」 1.会社と従業員の情報を「社員データ」シートに入力。 2.各従業員の給与や賞与情報を順次入力。 3.社会保険料率を確認し、自動計算された結果を出力します。 ________________________________________ 「メリット」・労働者名簿、定額減税管理表を一元化できます。・解説を見ながらデータを入力するだけで簡単に給与計算が行えます。・低コストで高価な給与ソフトを使用せずに、Excelで全ての処理が可能です。 ________________________________________ 商品コード：A000013

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【ポライト社労士法人監修】平成29年度　キャリアアップ助成金正社員化コース対応　モデル就業規則

平成29年度のキャリアアップ助成金正社員化コースに対応した就業規則です。正社員転換ルールに関する条文を含め、キャリアアップ助成金を申請するのにミニマムベストな内容が盛り込まれた就業規則のひな型です。貴社にて、社名や貴社の所定労働時間などを書き込んで頂けば、簡単にキャリアアップ助成金に対応した就業規則が完成します。キャリアアップ助成金の支給申請をしたいと考えていたが、就業規則の作成が費用的に難しくて、申請を断念していたというような事業主様は、是非ご活用ください。なお、本商品はキャリアアップ助成金の受給成功を約束するものではなく、本商品を利用したことによる損害賠償等には応じられませんのでご承知おきのほど宜しくお願い致します。また、本商品は、正社員化コース以外には対応しておりませんので、この点もご注意ください。※マッキントッシュを使っている方は、レイアウトが崩れる可能性がありますので、ご了承ください。

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賞与支給規程【例文付き】

■賞与支給規程とは社員に対する賞与（ボーナス）の支給条件、算定期間、支給額の決定方法などを定めた社内規程です。本規程により、会社の業績や社員の勤務成績に基づいた公正な賞与支給を行い、社内の透明性を確保するとともに、社員のモチベーション向上を目的とします。 ■賞与支給規程の利用シーン・新たに賞与制度を導入する際の社内規程整備（例：賞与支給のルールを明文化）・賞与支給の公平性を確保し、従業員への説明資料として活用（例：人事部から社員へ通知）・会社の業績に応じた賞与支給基準を明確化し、経営戦略と連携（例：会社業績に応じた賞与支給調整）・賞与の支給対象者・不支給条件を設定し、規律を保つための運用（例：懲戒処分者への賞与不支給規定の適用） ■利用・作成時のポイント＜賞与の支給基準を明記＞「会社の業績、個人の勤務成績、出勤率などを考慮し、査定を行う」と記載し、透明性を確保する。＜支給条件を具体的に定める＞「支給日に在籍し、過去6か月間引き続き勤務した者を対象とする」などの条件を明示する。＜例外規定を設け、特例処理を可能にする＞「懲戒処分者や長期欠勤者への支給は原則なしとするが、情状により一部支給することがある」と記載し、柔軟な対応を可能にする。 ■テンプレートの利用メリット＜公平な賞与制度の運用＞賞与の支給基準を明文化することで、社員間の公平性を確保。＜労務管理の効率化＞規程に基づいた運用を行うことで、賞与支給時の迅速な判断に繋がる。＜編集の柔軟性＞ Word形式のため、企業ごとの方針に応じたカスタマイズが可能。＜従業員の理解促進＞支給条件を明確にすることで社員の理解を促し、労使間のトラブルを防ぐ。

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給与・賞与計算、給与・賞与明細、賃金台帳 Excelテンプレート 40人用(令和8年度ver) 使い方解説あり

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給与・賞与計算、給与・賞与明細、賃金台帳 Excelテンプレート 40人用(令和8年度ver) 使い方解説あり

「大人数の給与・賞与計算を効率化！給与計算テンプレート40人用 (令和8年度ver)」従業員40名以下の事業所に最適な、令和8年度対応給与・賞与計算テンプレートです。労務管理の効率化を実現します。 ※源泉徴収税額表が令和8年版～になります。使い方の解説を読んで頂ければ、Excel初心者の方でも簡単に編集可能です。 ↓使い方の解説はどちらかの方法で確認できます↓ ・テンプレートにある「使い方を見る」をクリック・「https://template-core.com/archives/payroll_accounting_sheet_how/」 ________________________________________ 「この給与テンプレートでできること」・40人分の給与・賞与を一括管理し、詳細な給与明細や賞与明細を自動で生成。・賃金台帳の作成がスムーズ。・労働者名簿、定額減税管理表も一緒に作成できるため、労務管理を一元化が可能。 ________________________________________ 「利用方法」 1.「社員データ」シートに企業情報を入力し、初期設定を完了します。 2.各月の給与や賞与データを入力し、結果を確認。 3.賃金台帳や給与明細を出力。 ________________________________________ 「メリット」・40名規模の企業でも、簡単に給与計算が行えます。・定額減税に対応し、給与計算の手間を大幅に削減できます。・他のソフトに比べて低コストで、Excelで全て完結します。 ________________________________________ 商品コード：A000012

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