精神又は身体の障害者の最低賃金適用除外許可申請書

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利用されやすい部署: 人事・労務

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精神又は身体の障害者を雇用するときに最低賃金の適用除外の許可をもらうために提出する申請書類

カテゴリー: 労務管理・社会保険 > 労務申請書・労務届出書

更新日: 2013.4.30

登録日: 2008.1.6

作者: bizocean事務局

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解雇制限、解雇予告除外認定申請書は、社員を重大な責任のため解雇する場合に、所轄労働基準監督署長の認定を受けるための申請書類です。天災事変やそれに類するやむを得ない事情が発生し、事業の継続が困難となった場合、解雇制限に該当する労働者を解雇することができます。ただし、そのような事情について、所轄の労働基準監督署長に認定を受ける必要があります。この申請書は、その認定を受けるための手続きを進める際に必要となる書類であり、適切な手続きを行うことで、将来的なトラブルを防ぎ、企業としての信頼性を保つことができます。

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【様式改定対応】健康保険・厚生年金保険適用事業所名称／所在地変更（訂正）届・Excel

管轄内または管轄外で事業所の名称や所在地に変更があった際、日本年金機構へ届け出るための公式様式です。事業所整理記号・事業所番号、変更前後の所在地・名称、事業主氏名・電話番号、変更区分（名称のみ／所在地のみ／名称と所在地の両方）、適用年月日など、社会保険の適用事業所情報を更新するために必要な項目が整理されています。 ■健康保険・厚生年金保険適用事業所名称／所在地変更（訂正）届とは適用事業所の名称または所在地に変更・訂正が生じたときに、事業主が日本年金機構へ提出する届書です。同一の年金事務所管轄内での名称・所在地の変更や、他の年金事務所管轄区域への移転を行う場合に使用します。 ■テンプレートの利用シーン＜社名変更・商号変更が発生したときに＞組織再編やブランディング変更などで事業所名称を変更した場合に活用できます。＜本社・支店の移転に伴う所在地変更時に＞本社や支店の移転で住所・郵便番号が変わる場合に使用できます。＜名称と所在地を同時に変更するときに＞合併・分社化などで商号と住所が同時に変わる場合も、一括して変更内容を整理できます。＜管轄事務所が変わる移転時に＞所在地変更により年金事務所の管轄区域が変わる場合にも、適用事業所情報を正確に更新する際に利用します。 ■作成・利用時のポイント＜管轄内か管轄外かを事前に確認＞変更前後の所在地が同一管轄かどうかによって記入内容が異なるため、事前に確認してから届出してください。＜事業所番号・整理記号を正確に入力＞適用事業所を特定する重要情報のため、社会保険の届出控や通知書と照合しながら誤記がないよう入力しましょう。＜変更前後の情報を整理＞名称や所在地の変更内容、適用年月日、移転日などを裏付け資料（登記事項証明書や契約書など）と一致させて記載してください。 ■テンプレートの利用メリット＜無料ダウンロード・繰り返し利用可能＞ Excel形式のため、過去の届出内容の保存・再利用にも適しています。 ※出典：日本年金機構ホームページ（https://www.nenkin.go.jp/） ※各事業所の実態や最新の法令・ガイドラインに照らして、必ず内容を確認・修正のうえご利用ください。

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【様式改定対応】健康保険・厚生年金保険被保険者氏名変更（訂正）届・Excel

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【様式改定対応】健康保険・厚生年金保険被保険者氏名変更（訂正）届・Excel

従業員の氏名変更時に提出が必要な「被保険者氏名変更（訂正）届」です。マイナンバーと基礎年金番号が紐づいていない方や、マイナンバーを有していない海外居住者・短期在留外国人など、特定要件に該当する場合の手続きに対応しています。2024年12月2日以降はマイナ保険証を基本とする仕組みに移行しており、対象となる従業員の氏名変更を正確に反映させることが、重要な社会保険手続きとなっています。 ■被保険者氏名変更（訂正）届とは従業員が結婚や離婚、養子縁組、戸籍訂正などにより氏名を変更した場合に、事業主が管轄の年金事務所などに届け出るための書類です。すべての氏名変更が届出対象となるわけではなく、年金記録にマイナンバーが収録されている方は、原則として氏名変更の届出は不要です。一方で、マイナンバーと基礎年金番号が紐づいていない方や、マイナンバーを有していない海外居住者、短期在留外国人などは、氏名変更・訂正が生じた際に届出が必要とされています。 ■テンプレートの利用シーン＜従業員から氏名変更の申し出を受けたとき＞提出が必要な対象か判断し、該当する場合は速やかに届出を準備します。＜マイナンバーと基礎年金番号が紐づいていない従業員の手続きが必要なとき＞氏名変更内容を記録し、事業所情報や変更理由を明記して提出します。 ■作成・利用時のポイント＜個人番号（マイナンバー）と生年月日の正確な記入＞本人確認を行ったうえで、個人番号（マイナンバー未取得の場合は基礎年金番号）を正確に記入します。＜氏名とフリガナを正確に記入＞変更前後の両方の氏名を記入し、フリガナはカタカナで誤りのないように入力してください。 ■テンプレートの利用メリット＜Excel形式で使いやすい＞個人番号、生年月日、氏名等の入力項目が表形式で整理されているため、記入漏れや入力誤りの防止に役立ちます。 ※出典：日本年金機構ホームページ（https://www.nenkin.go.jp/） ※各事業所の実態や最新の法令・ガイドラインに照らして、必ず内容をご確認・修正のうえご利用ください。

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【様式改定対応】健康保険・厚生年金保険被保険者生年月日訂正届・Excel

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【様式改定対応】健康保険・厚生年金保険被保険者生年月日訂正届・Excel

健康保険・厚生年金保険に加入している従業員の生年月日に訂正が必要な場合に、事業主が日本年金機構へ提出する届出書です。採用時の登録ミスや後日の記載誤りの発見など、被保険者の生年月日を修正する際に利用します。 ■健康保険・厚生年金保険被保険者生年月日訂正届とは被保険者の生年月日に訂正が必要となった場合に、事業主が日本年金機構（事業所所在地を管轄する年金事務所や事務センター）へ提出する届出書です。入社時の記入誤りや、マイナンバーカード申請時の発見など、様々なケースで生年月日の訂正が必要になります。本届出により、健康保険および厚生年金保険の被保険者情報が正確に管理され、将来の年金受給や保険給付に関するトラブルを未然に防ぐことができます。 ■テンプレートの利用シーン＜採用時の生年月日記載誤りを発見した際に＞新入社員の情報登録後に生年月日の誤りが判明した場合、速やかに訂正の届出手続きに利用できます。＜マイナンバーカード確認時に生年月日の相違が判明したときに＞本人確認書類との照合で記載ミスが判明した場合に、正確な生年月日に修正するための届出書として活用できます。 ■作成・利用時のポイント＜個人番号または基礎年金番号を正確に記入＞本人確認を行ったうえで、マイナンバーまたは基礎年金番号を正確に記載し、訂正対象者を特定することが重要です。＜訂正前後の生年月日を明確に区別して記載＞年号の選択（昭和・平成・令和）と日付を正確に記載し、どの情報から何に訂正するのかが明確になるよう記入します。 ■テンプレートの利用メリット＜Excelでの保管・編集可能＞届出データをファイルとして保管しつつ、必要な箇所のみすぐに修正もできるため、管理と編集の両面で扱いやすい形式です。 ※出典：日本年金機構ホームページ（https://www.nenkin.go.jp/） ※各事業所の実態や最新の法令・ガイドラインに照らして、必ず内容をご確認・修正のうえご利用ください。

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