多数離職届

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利用されやすい部署: 人事・労務

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雇用する高年齢者等のうち、定年、解雇、又は継続雇用制度などにより、１ヶ月以内に５人以上離職する場合に届出るための書類

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社内文書・社内書類 > 申請書・届出書

更新日: 2013.4.30

登録日: 2008.1.6

作者: bizocean事務局

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共同企業体代表者（変更）届

二以上の建設業に属する事業の事業者が、一の場所において行われる当該事業の仕事を共同連帯して請け負ったときに提出する書類

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指導監督的実務経験証明書（建設業法施行規則様式第10号）【見本付き】

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Excel

指導監督的実務経験証明書（建設業法施行規則様式第10号）【見本付き】

建設業の特定建設業許可申請や、監理技術者資格者証の交付申請において、専任技術者・監理技術者の資格要件のうち「指導監督的実務経験」を証明する際に使用する証明書です。一般建設業の専任技術者要件を満たす者が、元請として請け負った建設工事において、工事現場主任者や工事現場監督者といった立場で技術面を総合的に指導監督した経験を証明します。 ■指導監督的実務経験証明書とは特定建設業許可の専任技術者や監理技術者になるために必要な「指導監督的実務経験」を証明するための公的書類です。ここでいう指導監督的実務経験とは、建設工事の設計又は施工の全般について、工事現場主任者や工事現場監督者などの立場で工事の技術面を総合的に指導監督した経験をいい、発注者から直接請け負った元請工事であることが要件とされています。 ■テンプレートの利用シーン＜特定建設業許可の新規申請時に＞専任技術者の資格要件として、国家資格を持たない場合や2級資格保有者が特定建設業の専任技術者になるための証明書類として使用します。＜許可業種の追加や更新申請時に＞新たに特定建設業許可の業種を追加する際や、専任技術者の変更に伴う証明書類として提出が必要です。 ■作成・利用時のポイント＜証明者情報は正確に記載＞証明者（多くは代表取締役など）の氏名・生年月日・住所を記入し、証明対象者との関係性も明記します。＜指導監督的立場の職名を具体的に記載＞「現場代理人」「工事主任」「工事現場監督者」など、技術面を総合的に指導監督した立場を明確に記入しましょう。 ■テンプレートの利用メリット＜見本付きで記入漏れを防止＞必要項目が把握しやすく、書類不備による再提出のリスクを軽減できます。＜Excel形式で業務効率化＞入力・保存・印刷が簡単で、社内での情報管理にも適しています。 ※出典：国土交通省関東地方整備局（https://www.ktr.mlit.go.jp/index.htm） ※本テンプレートの見本は、利用者の利便性向上を目的としてbizoceanが作成した参考例です ※申請先の行政庁により追加書類や記載方法が異なる場合がありますので、各都道府県・地方整備局の最新の手引きや要領をご確認のうえご利用ください。

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【法改正対応】テレワーク利用申込書（代替措置申請）・Googleドキュメント【見本付き】

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Google

【法改正対応】テレワーク利用申込書（代替措置申請）・Googleドキュメント【見本付き】

育児や介護のために出社が困難となる従業員が、テレワーク（在宅勤務・サテライト勤務等）を柔軟に申請できるGoogleドキュメント版テンプレートです。2025年施行の育児・介護休業法改正により、企業には育児休業・介護休業以外でもテレワーク等の就労形態を代替措置として講じる努力義務が明確化されており、人事や管理部門の方々が制度運用と履歴管理の効率化に役立てていただける無料書式です。 ■テレワーク利用申込書とは 2025年法改正「育児・介護休業法」に基づき、育児や介護を理由とする従業員が在宅勤務、サテライト勤務、時差出勤など柔軟な勤務形態を自ら申請・記録できる社内申込書です。 ■利用シーン＜育児・介護等で出社困難となった従業員の申請時＞個別事情に応じて柔軟な就労形態を申請し、会社側も履歴付で管理できます。＜社内の制度説明や運用ルール周知時＞制度説明や社内規定の備忘、配布資料としても活用可能です。＜人事管理・助成金申請等の証憑書類として＞ Googleドキュメントとして利用履歴や申請記録を残すことが可能です。 ■運用・作成ポイント＜最新の改正法・ガイドラインを必ず確認＞法令改正点や厚労省の最新指針を参照し、運用時は自社規定と合わせて必ず見直しましょう。＜申請内容の正確な記入と履歴管理＞申請日・期間・利用形態・対象家族・申請理由など記入漏れなく記録し、履歴管理を徹底。＜説明責任と社内協議の証跡確保＞制度内容説明・承認・協議事項は必ず記録し、後日の労使トラブルや認識の相違を防ぎます。 ■テンプレート利用メリット＜柔軟な働き方申請・管理を効率化＞育児・介護両立や従業員への合理的配慮が迅速に実現でき、働きやすい職場環境づくりに貢献します。＜Googleドキュメントで無料・編集自在＞クラウド共有や複数人編集が簡単で、自社運用に合わせたカスタマイズも容易です。 ※本テンプレートは汎用例です。実際の運用には自社規程や厚生労働省ガイドラインを必ず確認し、必要に応じて専門家（弁護士・社労士等）へご相談ください。

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【法改正対応】教育訓練給付制度変更のお知らせ【例文付き】

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【法改正対応】教育訓練給付制度変更のお知らせ【例文付き】

雇用保険法改正に対応した「教育訓練給付制度変更のお知らせ（例文付き）」テンプレートです。2025年10月施行の制度変更に伴い、教育訓練給付金の給付率拡充や新設された教育訓練休暇給付金の概要を、社内向けにわかりやすく案内。人事部門が従業員へ制度変更を周知する際に活用できる実務文書です。 ■教育訓練給付制度変更のお知らせとは教育訓練給付制度は、従業員のキャリア形成やリスキリングを支援するための公的制度です。2025年の法改正により、給付率の引き上げや対象訓練の拡大が行われ、さらに「教育訓練休暇給付金」が新設されました。 ■テンプレートの利用シーン＜人事部門による制度変更の周知に＞法改正に伴う給付制度の変更点を従業員へ説明する際に使用します。＜教育訓練休暇制度の案内に＞無給の長期休暇を取得して訓練を受ける従業員への支援制度を紹介する文書として活用。＜申請希望者への事前案内に＞申請条件や必要書類、手続きフローを明記しており、従業員の準備をサポートします。 ■作成・利用時のポイント＜制度改正部分を明確に強調＞給付率アップや新設給付金の趣旨をわかりやすく整理するのが効果的です。＜就業規則との整合性を確保＞教育訓練休暇が制度利用の前提となるため、自社規程に即した説明を補足してください。＜申請フローを簡潔に提示＞人事総務部を経由した手続きや必要書類を具体的に案内すると従業員が利用しやすくなります。 ■テンプレートの利用メリット＜最新の法改正に対応＞ 2025年10月改正内容を反映済みで、迅速に制度周知が可能です。＜従業員のキャリア形成を後押し＞リスキリングや資格習得を経済的に支援することで、社内人材の活性化につながります。＜編集自由度が高く即対応可能＞ Word形式で利用可能なため、自社運用に応じた修正が容易で業務効率化に役立ちます。 ※2025年10月改正雇用保険法および厚生労働省発表のガイドラインに基づく汎用例です。必ず最新法令を確認のうえご活用ください。

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