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【コロナ対策】ワクチン接種時の勤務について
【コロナ対策】ワクチン接種時の勤務について
【コロナ対策】ワクチン接種時の勤務についてのサンプルとなります。会社により方針がことなるため都度変更してください。
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【コロナ対策】感染予防対策について
【コロナ対策】感染予防対策について
【コロナ対策】感染予防対策について啓蒙のための通知サンプルとなります
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【コロナ対策_重要】9月以降の勤務体制について
【コロナ対策_重要】9月以降の勤務体制について
組織異動や期末等の影響での心配をうけたコロナ禍の9月以降の勤務体制についての通知サンプルとなります。
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【コロナ対策_健康対策】新型コロナウイルス対策としての運動について
【コロナ対策_健康対策】新型コロナウイルス対策としての運動について
コロナ対策として健康の啓蒙活動のテンプレートなります。
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【コロナ対策_重要】７月以降の勤務体制について
【コロナ対策_重要】７月以降の勤務体制について
コロナ対策として在宅と出勤のミックス利用を促す通知文のサンプルとなります
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【コロナ対策_重要】6月1日以降の勤務体制について
【コロナ対策_重要】6月1日以降の勤務体制について
コロナ対策での6月1日以降の勤務体制について通常勤務へ戻す際のサンプル通知文となります。
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【コロナ対策_重要】緊急事態宣言による保育園等休園の対応について
【コロナ対策_重要】緊急事態宣言による保育園等休園の対応について
【コロナ対策】緊急事態宣言による保育園等休園の対応についてのサンプルとなります。
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【コロナ対策_重要】ビデオ会議アプリの利用について（Microsoft Teamsの場合）
【コロナ対策_重要】ビデオ会議アプリの利用について（Microsoft Teamsの場合）
ビデオ会議アプリの利用の際の注意喚起となります
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【コロナ対策_重要】共用部扉入退室制限のお知らせ
【コロナ対策_重要】共用部扉入退室制限のお知らせ
コロナ対策でビルやオフィスの扉入退室制限のお知らせのサンプルとなります。
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【コロナ対策_人事通達】大人数(10名程度以上)の会食原則禁止について
【コロナ対策_人事通達】大人数(10名程度以上)の会食原則禁止について
コロナウィルス対策として大人数(10名程度以上)の会食原則禁止について通達のサンプルとなります。
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【コロナ対策_注意】新型コロナウイルス_周囲に感染者濃厚接触者が出た際の行動について
【コロナ対策_注意】新型コロナウイルス_周囲に感染者濃厚接触者が出た際の行動について
新型コロナウイルス_周囲に感染者濃厚接触者が出た際の行動についてサンプルとなります
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【コロナ対策_注意】新型コロナウイルスに関する再度の注意喚起
【コロナ対策_注意】新型コロナウイルスに関する再度の注意喚起
新型コロナウイルスに関する再度の注意喚起サンプルとなります。
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【コロナ対策_重要】新型コロナウィルス感染症対策への取り組みに関するお知らせ
【コロナ対策_重要】新型コロナウィルス感染症対策への取り組みに関するお知らせ
コロナの『緊急事態宣言の解除』に伴い、新しい対応にて営業再開の案内とあわせてのサンプルとなります。
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【コロナ対策_重要】新型コロナウイルス感染症対策 長期化にあたり
【コロナ対策_重要】新型コロナウイルス感染症対策 長期化にあたり
新型コロナウイルス感染症対策でリモートワーク等の長期化にあたり、社員への健康管理を喚起する内容のサンプルとなります。
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【コロナ対策_重要】5月7日以降の勤務態勢について
【コロナ対策_重要】5月7日以降の勤務態勢について
コロナ対策にて5月7日以降の勤務態勢のテレワーク延長についてサンプル通知となります。
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【コロナ対策_重要】4月25日から5月6日までの期間休業実施について
【コロナ対策_重要】4月25日から5月6日までの期間休業実施について
新型コロナウイルス（COVID-19）感染拡大の防止対策として4月25日から5月6日までの期間休業実施についての通知サンプルです。
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【コロナ対策_人事通達】新型コロナへの東京都の要請に関する対応(東京都版)
【コロナ対策_人事通達】新型コロナへの東京都の要請に関する対応(東京都版)
新型コロナへの東京都の要請に関する対応版(東京都版)の掲示サンプルとなります。
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【コロナ対策_人事通達】4月1日以降の勤務態勢について
【コロナ対策_人事通達】4月1日以降の勤務態勢について
コロナ対策で4月1日以降のテレワーク勤務態勢についての通知、サンプルとなります。
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新型コロナウイルス（COVID-19）に関する会社方針(サンプル)
新型コロナウイルス（COVID-19）に関する会社方針(サンプル)
『新型コロナウイルス（COVID-19）に関する会社方針』のサンプルです。
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【情シス】年末年始の各種対応に関するご案内
【情シス】年末年始の各種対応に関するご案内
【情シス】年末年始の各種対応に関するご案内のサンプルとなります
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【コロナ対策】ワクチン接種時の勤務について
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【コロナ対策】感染予防対策について
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【コロナ対策_重要】9月以降の勤務体制について
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【コロナ対策_健康対策】新型コロナウイルス対策としての運動について
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【コロナ対策_重要】７月以降の勤務体制について
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【コロナ対策_重要】6月1日以降の勤務体制について
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【コロナ対策_重要】緊急事態宣言による保育園等休園の対応について
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【コロナ対策_重要】ビデオ会議アプリの利用について（Microsoft Teamsの場合）
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【コロナ対策_重要】共用部扉入退室制限のお知らせ
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【コロナ対策_人事通達】大人数(10名程度以上)の会食原則禁止について
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【コロナ対策_注意】新型コロナウイルス_周囲に感染者濃厚接触者が出た際の行動について
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【コロナ対策_注意】新型コロナウイルスに関する再度の注意喚起
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【コロナ対策_重要】新型コロナウィルス感染症対策への取り組みに関するお知らせ
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【コロナ対策_重要】新型コロナウイルス感染症対策 長期化にあたり
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【コロナ対策_重要】5月7日以降の勤務態勢について
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【コロナ対策_重要】4月25日から5月6日までの期間休業実施について
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【コロナ対策_人事通達】新型コロナへの東京都の要請に関する対応(東京都版)
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【コロナ対策_人事通達】4月1日以降の勤務態勢について
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新型コロナウイルス（COVID-19）に関する会社方針(サンプル)
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【情シス】年末年始の各種対応に関するご案内
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レビュー
[業種]
ＩＴ・広告・マスコミ
女性／50代
2023.10.10
労働条件通知書10（交付書類授受簿） のレビュー一般用、パート用、就業規則あり、なし等、事細かく作られていてとても助かりました。 ありがとうございました。
