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解雇予告の通知書005
解雇予告の通知書005
「解雇予告の通知書005」は、企業が雇用契約の終了を従業員に伝える際の重要なドキュメントです。雇用契約の終了を明確に伝えるため、誤解を避ける役割を果たします。また、書面による解雇予告は法的要件を遵守し、後日の紛争解決の際に証拠となる可能性もあります。フォーマットは無料ダウンロード可能で、時間とリソースを節約することができます。従業員との雇用契約終了を円滑に進めるために、ぜひこの文書を活用してください。
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解雇予告の通知書004
解雇予告の通知書004
「解雇予告の通知書004」は、雇用契約終了を伝えるための重要な文書であり、企業と従業員の関係における透明性を提供します。雇用契約終了において、労働基準法に基づき正当な理由とともに解雇日をあらかじめ告知する必要があります。これは、従業員の権利を尊重し、未来の不一致を避けるためのものです。無料ダウンロード可能なこの通知書は、必要な手続きを円滑に進め、時間とコストを節約することができます。また証拠となる書面での解雇予告の手続きを遵守し、法的な義務を果たすことが可能になります。
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解雇予告の通知書003
解雇予告の通知書003
「解雇予告の通知書003」は、雇用終了の意向を正式に伝えるための重要な文書です。人事担当者が解雇手続きをスムーズに進める際に、重要なツールとなります。法的に必要な解雇の予告を正しく行い、混乱や誤解を避けるという明確なメリットがあります。また、解雇手続きを行う各ステップを標準化し、一貫性を保つ上でも有益です。加えて、後日生じる可能性のある問題に備えて、書面としての記録を保持することが可能です。無料でダウンロードできますので、時間と労力の節約に繋げましょう。
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解雇予告の通知書002
解雇予告の通知書002
企業が従業員との雇用契約を解除する際、その理由と日程を明記した書面、つまり解雇予告通知書の提出が必要です。この書面により、従業員は正当な理由に基づく解雇が行われ、そのプロセスが適切に進行することを確認できます。また、法律では解雇予告は少なくとも解雇日の30日前までに行うことが求められており、その証拠を保持するためにも書面での通知が推奨されます。人事部門や管理職の方々にとって、この解雇予告通知書は雇用関係の適切な終了を実現し、トラブルを防ぐ重要な手段となります。信頼と透明性を維持しながら、手続きを円滑に進行させるための文書として、ご活用いただけます。
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来客時の自販機利用方法について
来客時の自販機利用方法について
急な対応でも慌てない、来客時の自販機利用方法について記載した社内取扱説明書の書式テンプレートや雛形です。
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面倒なゴミ捨てを楽にする廃棄物について
面倒なゴミ捨てを楽にする廃棄物について
可燃ゴミや不燃ゴミなどゴミの出し方ついて記載した社内取扱説明書の書式テンプレートや雛形です。
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社員の迷ったを解決する出社時の座席利用について
社員の迷ったを解決する出社時の座席利用について
フリーアドレスの職場で従業員を迷わせない、出社時の座席利用について記載した社内取扱説明書の書式テンプレートや雛形です。
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まずは足元からSDGsを実施、エコリサイクル便について
まずは足元からSDGsを実施、エコリサイクル便について
サステナビリティに貢献するエコリサイクル便の出し方を記載した社内取扱説明書の書式テンプレートや雛形です。SDGsはまず身の回りから始めるのが最適です。
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【コロナ】まん延防止等重点措置解除に伴う今後の勤務などの取扱いについて
【コロナ】まん延防止等重点措置解除に伴う今後の勤務などの取扱いについて
【コロナ】まん延防止等重点措置解除に伴う今後の勤務などの取扱いについてのサンプルメールとなります。
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【コロナ対策_重要】ベビーシッター補助金制度の導入検討について（事前調査）
【コロナ対策_重要】ベビーシッター補助金制度の導入検討について（事前調査）
コロナ対策として内閣府が提供するべビーシッター補助金制度の導入検討について（事前調査）のサンプルとなります。
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【コロナ対策_重要】連休における注意喚起
【コロナ対策_重要】連休における注意喚起
コロナ対策も含め連休における注意喚起の例文となります。
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【コロナ対策_メンタル】新型コロナウイルス対策としてのこころのケアについて
【コロナ対策_メンタル】新型コロナウイルス対策としてのこころのケアについて
新型コロナウイルス対策としてのこころのケアについてサンプルとなります
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【コロナ対策_重要】テナント内の新型コロナ陽性者に関する報告
【コロナ対策_重要】テナント内の新型コロナ陽性者に関する報告
ビルテナント内の新型コロナ陽性者に関する報告テンプレートなります。
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【コロナ対策_重要】オフィスにおける座席の利用方法について
【コロナ対策_重要】オフィスにおける座席の利用方法について
コロナ対策でのオフィスにおける座席の利用方法についてのサンプル通知文となります。
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【コロナ対策_重要】オンライン健康相談
【コロナ対策_重要】オンライン健康相談
リモートワーク（在宅勤務）の期間での健康相談の際のヘルスケアセンターの案内文のサンプルとなります。
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【コロナ対策_重要】医務室のご利用について
【コロナ対策_重要】医務室のご利用について
【コロナ対策_重要】医務室のご利用について一定期間「閉鎖」の際の通知サンプルとなります。
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【コロナ対策_重要】ビル喫煙所の利用について(10名以内）
【コロナ対策_重要】ビル喫煙所の利用について(10名以内）
コロナ対策としてのビル喫煙所の利用についてサンプル通知文となります。
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【コロナ対策】ワクチン接種時の勤務について
【コロナ対策】ワクチン接種時の勤務について
【コロナ対策】ワクチン接種時の勤務についてのサンプルとなります。会社により方針がことなるため都度変更してください。
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【コロナ対策_重要】9月以降の勤務体制について
【コロナ対策_重要】9月以降の勤務体制について
組織異動や期末等の影響での心配をうけたコロナ禍の9月以降の勤務体制についての通知サンプルとなります。
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【コロナ対策_健康対策】新型コロナウイルス対策としての運動について
【コロナ対策_健康対策】新型コロナウイルス対策としての運動について
コロナ対策として健康の啓蒙活動のテンプレートなります。
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解雇予告の通知書005
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解雇予告の通知書004
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解雇予告の通知書003
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解雇予告の通知書002
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来客時の自販機利用方法について
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面倒なゴミ捨てを楽にする廃棄物について
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社員の迷ったを解決する出社時の座席利用について
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まずは足元からSDGsを実施、エコリサイクル便について
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【コロナ】まん延防止等重点措置解除に伴う今後の勤務などの取扱いについて
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【コロナ対策_重要】ベビーシッター補助金制度の導入検討について（事前調査）
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【コロナ対策_重要】連休における注意喚起
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【コロナ対策_メンタル】新型コロナウイルス対策としてのこころのケアについて
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【コロナ対策_重要】テナント内の新型コロナ陽性者に関する報告
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【コロナ対策_重要】オフィスにおける座席の利用方法について
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【コロナ対策_重要】オンライン健康相談
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【コロナ対策_重要】医務室のご利用について
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【コロナ対策_重要】ビル喫煙所の利用について(10名以内）
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【コロナ対策】ワクチン接種時の勤務について
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【コロナ対策_重要】9月以降の勤務体制について
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【コロナ対策_健康対策】新型コロナウイルス対策としての運動について
レビュー
[業種]
ＩＴ・広告・マスコミ
女性／50代
2023.10.10
労働条件通知書10（交付書類授受簿） のレビュー一般用、パート用、就業規則あり、なし等、事細かく作られていてとても助かりました。 ありがとうございました。
