安全衛生 (取引・業務委託契約)内の書式テンプレート・フォーマット

労働安全衛生法により、従業員50人以上の事業場では年1回のストレスチェックが義務づけられています。 多くの企業では、この業務を外部の医療機関や専門機関に委託して実施していますが、その際に取り交わす契約書がこの「ストレスチェック業務委託契約書」です。 本書式は、ストレスチェックの実施から結果通知、高ストレス者への面接指導、集団分析まで、委託先に任せる業務の範囲を全19条にわたって整理しています。 実施者の選任や調査票の種類、委託料の定め方、個人情報の取扱いと秘密保持、再委託の制限、契約終了時のデータ返還・廃棄など、実務で押さえておくべきポイントをひとつの契約書にまとめました。 とくにストレスチェックでは、検査結果という極めてセンシティブな個人情報を扱います。 本人の同意なく事業者へ結果を提供してはならないという規定や、記録の5年間保存義務など、法令上の取扱いルールを契約条項にしっかり落とし込んでいる点が特徴です。 初めてストレスチェックを外部委託する場合や、既存の契約内容を見直したい場合にそのままご活用いただけます。 Word形式のファイルですので、会社名や委託料の金額、契約期間など、自社の事情に合わせて自由に編集してお使いください。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第１条（目的） 第２条（委託業務の内容） 第３条（実施者及び実施事務従事者） 第４条（実施時期及び対象者） 第５条（調査票及び高ストレス者の選定基準） 第６条（結果の通知及び保存） 第７条（面接指導） 第８条（集団分析） 第９条（秘密の保持） 第10条（委託料及び支払条件） 第11条（再委託の禁止） 第12条（報告及び監査） 第13条（損害賠償） 第14条（契約期間） 第15条（解除） 第16条（反社会的勢力の排除） 第17条（契約終了後の措置） 第18条（協議事項） 第19条（合意管轄）

- 件

コンサートやライブのツアーにローディー（機材スタッフ）をフリーランスとして帯同させる際、きちんとした契約書を交わしているケースは実はそれほど多くありません。 音楽業界では口約束や簡単なメールのやり取りだけで現場に入ることも珍しくなく、報酬の支払条件や公演が中止になったときの補償、機材を壊してしまった場合の責任の所在などが曖昧なまま進んでしまいがちです。 本書式は、そうしたツアー帯同型のローディー業務に特化した業務委託契約書のひな型です。 公演日・リハーサル日・仕込み日・移動日それぞれの日当設定、深夜作業の割増、交通費や宿泊費の負担区分、ケータリングがない日の食事手当など、ツアー現場の実態に即した報酬・経費の取り決めを細かく盛り込んでいます。 また、セットリストや未発表楽曲といった機密情報の守秘義務、バックステージでのSNS投稿禁止、関係者パスの取扱いなど、音楽業界特有のルールについても条文として明記しています。 天災やアーティストの体調不良で公演が飛んだときの補償割合も、不可抗力と主催者都合で分けて規定してあるので、万一のときも揉めにくい構成です。 使用場面としては、イベント制作会社やアーティスト事務所がフリーランスのローディーにツアー帯同を依頼するとき、あるいはローディー側から「契約書を交わしたい」と申し出るときなどに、そのままお使いいただけます。 全22条に別紙のツアースケジュール表を付けた構成で、空欄を埋めるだけで完成します。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第１条（契約の目的） 第２条（業務内容） 第３条（ツアー日程及び公演会場） 第４条（契約期間） 第５条（業務遂行の方法） 第６条（現場スケジュール） 第７条（報酬） 第８条（交通費及び宿泊費） 第９条（食事） 第10条（機材の取扱い） 第11条（安全衛生） 第12条（守秘義務） 第13条（保険及び補償） 第14条（禁止事項） 第15条（知的財産権） 第16条（公演の中止・延期） 第17条（契約の解除） 第18条（損害賠償） 第19条（反社会的勢力の排除） 第20条（権利義務の譲渡禁止） 第21条（協議事項） 第22条（管轄裁判所）

- 件

農作物収穫業務委託契約書をお探しの方へ最適な雛型をご用意いたしました。 この契約書雛型は、農業経営者様と収穫作業を請け負う事業者様との間で明確な業務範囲と責任分担を定め、トラブルを未然に防ぐための完全なひな形です。 収穫作業の判断基準から品質管理、機材の取扱い、天候不良時の対応、安全衛生管理まで、農作物収穫に特化した24条の条文で構成されています。 人員の確保・管理から個人情報保護、反社会的勢力の排除に至るまで、現代の農業ビジネスに必要な法的保護を網羅しています。 さらに、委託料の計算方法や支払条件、報告義務、検収基準など、実務上重要な事項を詳細に規定することで、双方が安心して業務を進められる環境を整えます。 農産物の品質を守りながら、効率的かつ安全な収穫作業を実現するための必須ツールとして、農業経営の現場でぜひご活用ください。 必要な箇所を埋めるだけで、すぐにプロフェッショナルな契約書として使用できる便利な雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2024年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条（目的） 第2条（委託業務の内容） 第3条（業務実施日時） 第4条（委託料及び支払方法） 第5条（報告義務） 第6条（業務の実施方法） 第7条（人員の確保及び管理） 第8条（機材・道具等の負担） 第9条（収穫物の品質基準と検収） 第10条（天候不良等による業務の中止・延期） 第11条（安全管理） 第12条（衛生管理） 第13条（第三者への委託の制限） 第14条（権利義務の譲渡禁止） 第15条（機密保持） 第16条（個人情報の保護） 第17条（契約の解除） 第18条（反社会的勢力の排除） 第19条（損害賠償） 第20条（不可抗力） 第21条（契約期間） 第22条（残存条項） 第23条（協議解決） 第24条（管轄裁判所）

- 件

夜のお仕事、特にキャバクラやクラブでは、キャストのヘアメイクは集客の要。 この契約書は、プロのヘアメイクアーティストと店舗の関係を、スムーズに結ぶための雛型です。 本契約書雛型は、美容師免許を持つプロフェッショナルの方々と店舗経営者双方の権利と義務を明確に定めており、特に夜間営業における特殊性を考慮した条項を詳細に規定しています。 施術料金体系、キャンセルポリシー、衛生管理、そしてアレルギー対応まで、実務に即した具体的な取り決めが盛り込まれています。 さらに、ナイトビジネス特有の機密保持や個人情報保護についても厳格な条項を設けており、SNSでの情報発信に関する制限など、現代のデジタル社会に対応した内容となっています。 また、契約期間や更新、解除条件なども明確に定められており、トラブル防止に効果を発揮します。 料金設定からキャンセル規定まで、現場で本当に必要な内容を網羅。特に、SNSでの投稿制限やアレルギー対応など、今どきの悩みどころもしっかりカバーしています。 SNS投稿の制限、アレルギー対応など、現場で起こりやすい課題への対策も充実しています。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2024年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条（契約の目的） 第2条（用語の定義） 第3条（受託者の資格要件） 第4条（業務内容） 第5条（施術の予約及び実施） 第6条（報酬） 第7条（キャンセル料） 第8条（施術場所・設備） 第9条（機材・消耗品） 第10条（安全衛生） 第11条（アレルギー対応） 第12条（接客マナー） 第13条（競業避止） 第14条（機密情報の定義） 第15条（守秘義務） 第16条（個人情報保護） 第17条（損害賠償） 第18条（契約解除） 第19条（反社会的勢力の排除） 第20条（契約期間） 第21条（契約終了時の処理） 第22条（管轄裁判所） 第23条（協議事項）

- 件

本「【改正民法対応版】アイブロウリスト業務委託契約書」は、サロン経営者がアイブロウリスト（眉毛エクステンション等の施術者）と業務委託契約を締結する際に必要な契約書の雛型です。 本契約書雛型は、眉毛エクステンション施術業務、眉毛アイブロウ施術業務、眉毛ワックス脱毛施術業務、眉毛パーマ施術業務などのアイブロウ関連施術サービスに特化した内容となっています。 フリーランスのアイブロウリストとの業務委託契約に必要な条項を網羅し、サロン経営者様の権利を適切に保護しつつ、業務委託関係を明確に規定しています。 本契約書雛型の特徴として、実務上重要となる安全衛生管理や品質管理に関する規定を充実させ、トラブル防止の観点から必要な事項を詳細に定めています。 また、施術保険の加入義務や秘密保持義務、競業避止義務などの重要な規定も含まれており、サロン経営者様の事業保護に配慮した内容となっています。 さらに本契約書は、「アイブロウリスト」を「アイリスト」「美容師」「ネイリスト」「エステティシャン」等に変更することで、様々な美容関連業務の委託契約書としても利用可能です。 その際は、業務内容や必要な資格要件など、該当箇所を適宜修正してご使用ください。 2023年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条（目的） 第2条（委託業務） 第3条（受託者の資格要件） 第4条（委託業務の遂行） 第5条（独立の事業者であることの確認） 第6条（委託期間） 第7条（就業場所） 第8条（予約管理） 第9条（報酬） 第10条（源泉徴収） 第11条（社会保険） 第12条（施術保険） 第13条（設備・消耗品） 第14条（安全衛生・品質管理） 第15条（衛生管理） 第16条（トラブル対応） 第17条（秘密保持） 第18条（競業避止） 第19条（知的財産権） 第20条（損害賠償） 第21条（契約解除） 第22条（反社会的勢力の排除） 第23条（契約終了後の処理） 第24条（協議事項） 第25条（合意管轄）

- 件

本「【改正民法対応版】ペットトリマー業務委託契約書」は、ペットサロンやトリミングショップが、フリーランスのペットトリマーと業務委託契約を締結する際に必要な条項を網羅的に盛り込んだ契約書雛型です。 業務内容や料金体系、安全衛生管理、品質基準など、ペットトリミング業務特有の要素を規定しており、実用的な内容となっています。 トリマーの資格要件や保険加入義務、事故発生時の対応なども明確に定めており、トラブル防止に寄与します。 個人情報保護法対応や反社会的勢力排除条項など、最新の法令に準拠した条項も完備。 特に、競業避止義務や秘密保持義務については、サロン運営者の利益を適切に保護する内容となっています。 対象となる事業者様は、ペットサロン経営者、トリミングショップオーナー、動物病院、ペットホテルなど、トリマーと業務委託契約を結ぶ必要のある方々です。契約書の作成経験が少ない方でも、必要事項を記入するだけで、すぐにご利用いただけます。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条（目的） 第2条（業務内容） 第3条（業務日及び業務時間） 第4条（委託料及び支払方法） 第5条（経費の負担） 第6条（業務遂行） 第7条（安全衛生及び事故防止） 第8条（品質管理） 第9条（機材・消耗品） 第10条（損害賠償） 第11条（秘密保持） 第12条（競業避止） 第13条（個人情報保護） 第14条（契約期間） 第15条（中途解約） 第16条（解除） 第17条（反社会的勢力の排除） 第18条（権利義務の譲渡禁止） 第19条（契約の変更） 第20条（協議事項） 第21条（管轄裁判所）

- 件

本契約書は、一般企業、ホテル、ヘルスケア施設等の運営者が、フリーランス（個人事業主）のセラピストに対して、訪問・出張リラクゼーションの業務を委託する際に必要な事項を規定した雛型です。 業務委託契約における重要な法的要件を網羅しつつ、リラクゼーション業界の特性を考慮した実務的な内容となっています。 安全衛生管理や品質管理など、サービス品質の確保に必要な事項を詳細に規定しています。 契約書本文では、業務内容、契約期間、報酬、実施体制、設備・備品、予約管理、安全衛生、機密保持等の基本的な契約条項を定め、具体的な実施条件は別紙の業務仕様書に委ねる二層構造としています。これにより、実務上の柔軟な運用が可能となっています。 添付の業務仕様書では、サービス提供内容、提供場所、営業時間、予約体制、報酬体系、必要設備、衛生管理基準、接客マナー、研修制度、報告体制、品質管理等について詳細に定めており、実務において必要となる具体的な取り決め事項を漏れなく規定しています。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。 【条文構成：全24条】 第1条（目的） 第2条（定義） 第3条（業務内容） 第4条（契約期間） 第5条（報酬及び支払方法） 第6条（実施体制） 第7条（設備・備品等） 第8条（予約・スケジュール管理） 第9条（サービス提供上の注意義務） 第10条（報告義務） 第11条（独立した事業者としての地位） 第12条（安全衛生及び事故防止） 第13条（衛生管理） 第14条（機密保持） 第15条（知的財産権） 第16条（競業避止） 第17条（損害賠償） 第18条（契約解除） 第19条（契約終了後の処理） 第20条（反社会的勢力の排除） 第21条（権利義務の譲渡禁止） 第22条（契約の変更） 第23条（協議事項） 第24条（管轄裁判所） 【業務仕様書：全12項目】 1.サービス提供内容 2.サービス提供場所 3.サービス提供時間 4.予約・受付体制 5.報酬 6.必要な設備・備品 7.衛生管理・安全基準 8.接客・マナー基準 9.研修・講習 10.報告・連絡体制 11.品質管理 12.特記事項

- 件

本「安全衛生協力契約書」は、企業間の安全衛生管理に関する包括的かつ詳細な取り決めを規定する契約書雛型です。 主に元請企業と下請企業、あるいは施設所有者と請負業者間で締結されることを想定しており、労働安全衛生法をはじめとする関連法規の遵守と労働災害の防止を目的としています。 本契約書雛型は、安全衛生管理体制の確立から日常的な作業管理、事故発生時の対応まで、幅広い項目を網羅しています。 特記点として、リスクアセスメントの実施、定期的な安全衛生協議会の開催、詳細な作業計画の提出、そして化学物質管理などが挙げられます。 これらの規定により、双方の責任範囲を明確にし、効果的な安全衛生管理を実現することができます。 また、本契約書雛型は単なる法的要件の遵守にとどまらず、両者の協力関係を促進する内容となっています。 例えば、安全衛生教育における協力や、作業環境改善のための共同対策など、積極的な協働を促す条項が含まれています。 さらに、文書管理や立入調査に関する規定により、透明性の高い安全衛生管理体制の構築が可能となります。 本契約書雛型は、第三者監査や行政調査への対応にも有用です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第1条（目的） 第2条（適用範囲） 第3条（用語の定義） 第4条（安全衛生管理組織） 第5条（安全衛生協議会） 第6条（作業計画の作成と届出） 第7条（リスクアセスメント） 第8条（安全衛生教育） 第9条（設備・機器の使用） 第10条（作業環境の維持） 第11条（危険有害性の通知） 第12条（保護具の使用） 第13条（作業許可） 第14条（事故発生時の対応） 第15条（健康管理） 第16条（化学物質の管理） 第17条（文書の整備） 第18条（立入調査） 第19条（法令遵守） 第20条（損害賠償） 第21条（秘密保持） 第22条（契約期間） 第23条（契約の解除） 第24条（協議）

- 件

２０２０年４月１日施行の改正民法へ対応させたテンプレートを販売しております。 ワード形式で納品させて頂きます。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第１条（業務内容） 第２条（派遣人員） 第３条（就業場所及び指揮命令者） 第４条（派遣期間） 第５条（就業条件） 第６条（派遣料金） 第７条（安全衛生） 第８条（責任者） 第９条（福利厚生施設の利用） 第１０条（福利厚生施設の利用） 第１１条（苦情処理） 第１２条（派遣先の施設利用） 第１３条（解除） 第１４条（中途解約） 第１５条（秘密情報の取扱い） 第１６条（個人情報） 第１７条（権利義務譲渡の禁止） 第１８条（不可抗力） 第１９条（合意管轄） 第２０条（契約内容の変更）

- 件

法人が、労働安全衛生法に基づき産業医の職務を委託する際の「産業医委託契約書」雛型です。 2019年4月1日施行の改正労働安全衛生法に対応しております。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第１条（産業医選任） 第２条（職務内容） 第３条（甲の責務） 第４条（情報の取扱い） 第５条（報酬） 第６条（契約の有効期間） 第７条（反社会的勢力の排除） 第８条（協議事項） 第９条（管轄裁判所）

- 件