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【2026年 賀状デザイン】吉祥紋様を纏う光の馬、優美な和モダン年賀状 ■ デザインが創り出す幻想的な世界 光を放つ主役: 満開の紅白の椿（つばき）を背景に、青白く輝く馬のシルエットが浮かび上がる、極めて幻想的で優美なデザインです。 吉祥文様の装飾: 馬の体表には、**健康や成長を願う「麻の葉」**や、**無限の幸福を意味する「青海波（せいがいは）」**といった日本の伝統的な吉祥文様が繊細に描かれています。 奥行きのある構図: 水彩画のような柔らかなタッチの背景と、金色の紙吹雪、雲のモチーフが多層的に重なり合い、深い奥行きと豪華さを感じさせる立体的な構図になっています。 利用シーン: 華やかさと上品さを兼ね備えているため、親しいご友人やご家族、日頃お世話になっている方々へ、感謝と新年の慶びを伝えるのに最適な一枚です。 ■ 色彩のコントラストと荘厳な雰囲気 日の出のグラデーション: 背景には、新年の**「日の出」を連想させる、赤みがかった色から金色へと変化する温かいグラデーション**を使用。優しくも荘厳な新年の雰囲気を演出します。 神聖な輝き: 暖色系の背景と、青白く輝く馬のシルエットが鮮やかな対比を生み出し、馬の存在感を際立たせています。このコントラストが、デザインに神聖な趣を与えています。 華やかなアクセント: 散りばめられた金色が、お正月らしいおめでたさと、豪華で洗練されたアクセントとなっています。 ■ 文字とリズム 格式ある賀詞: 賀詞には、伝統的で重みのある**「謹賀新年」を採用。華やかなデザインに格調高さと落ち着き**を加え、フォーマルな挨拶状としての品格を保ちます。 未来への調和: 「幸せな一年でありますよう……」という、相手の幸福を心から願う優しい添え書きが、満開の花々が象徴する明るい未来へのイメージと美しく調和しています。 書体の対比: 賀詞の躍動感あふれる毛筆体と、添え書きの静かで読みやすい明朝体との使い分けが、デザイン全体に心地よいリズム感と視覚的な楽しさを加えています。

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干支の馬と、松竹梅や南天などの縁起の良い植物と 伝統的な和の模様を型染め風に描きました。 華やかながらも落ち着いた上品な色合いで、 フォーマルにもお使いいただける和風デザインです。 画像形式はjpg、解像度は300dpiです。 148×100mmのはがきサイズデザインテンプレートです。 同じデザインでWordタイプもございます。 どちらも無料ダウンロードしてご利用ください。

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干支の馬くんが、こたつでほかほかおでんを 楽しむカジュアル年賀状です。 寒い冬に、あたたかな気持ちになれるほっこりデザイン。 こたつでくつろぐかわいい猫もポイントです。 画像形式はjpg、解像度は300dpiです。 148×100mmのはがきサイズデザインテンプレートです。 同じデザインでWordタイプもございます。 どちらも無料ダウンロードしてご利用ください。

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強制適用事業所に該当しない個人事業所（常時5人未満の一般業種、または特定の業種など）で、従業員に対して社会保険（健康保険・厚生年金保険）の保障を提供するために事業主が提出する申請書です。給与・賞与の支払い日や従業員情報、業態区分など、任意適用の認可に必要な項目が網羅されています。 ※自社の事業所が強制適用対象か任意適用対象かの判定については、複雑な要件があるため、管轄年金事務所またはお近くの社労士にご相談ください ■健康保険・厚生年金保険 任意適用申請書とは 強制適用の対象とならない事業所が、従業員に対して社会保険（健康保険・厚生年金保険）の保障を提供するために提出する申請書です。任意適用を受けるには、被保険者となるべき従業員の2分の1（半数）以上の同意が必須であり、本申請書と併せて「任意適用申請同意書」を提出します。 ※2025年改正による短時間労働者の加入対象拡大に伴い、同意を得るべき対象者の範囲が段階的に変わる場合があります。事前に管轄年金事務所で対象者の判定確認を推奨します ■テンプレートの利用シーン ＜事業拡大に伴い社会保険加入を検討する際に＞ 従業員数増加に対応するため、任意適用による社会保険加入を決定した際に使用します。 ＜福利厚生充実を進める場合に＞ 従業員の年金・医療保障を整備し、雇用条件の改善を実現する場面で活用できます。 ■作成・利用時のポイント ＜従業員の同意を事前に確保する＞ 被保険者となるべき従業員の2分の1以上の明確な同意が法要件です。申請前に必ず確認・記録しておきましょう。 ＜給与・賞与支払い体制の詳細を明記＞ 給与形態（月給・日給など）、支払い日、給与計算の締切日、賞与支払予定月など、事業所の給与管理体制を明確に記載しましょう。 ■テンプレートの利用メリット ＜何度でも修正・訂正可能なExcel形式＞ 内容の確認が容易で、複数回の作成・校正が効率的に行えます。 ※出典：日本年金機構ホームページ（https://www.nenkin.go.jp/） ※各事業所の実態や最新の法令・ガイドライン（特に短時間労働者の加入対象拡大等）に照らして、必ず内容をご確認・修正のうえご利用ください。

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干支の馬くんが、こたつでほかほかおでんを 楽しむカジュアル年賀状です。 寒い冬に、あたたかな気持ちになれるほっこりデザイン。 こたつでくつろぐかわいい猫もポイントです。 Word形式なので、住所や挨拶文などを 簡単に編集・入力してお使いいただけます。 はがきサイズのデザインテンプレートです。 同じデザインでjpg形式もございます。 どちらも無料ダウンロードしてご利用ください。

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従業員の退職、死亡、75歳到達、または障害認定時に、健康保険および厚生年金保険の資格喪失手続きを行う際に提出する書類です。事業所整理記号・事業所番号から被保険者情報、喪失原因、70歳以上被用者該当・不該当の判定まで、法定項目が網羅された内容となっています。 ■健康保険・厚生年金保険　被保険者資格喪失届／厚生年金保険　70歳以上被用者不該当届とは 被保険者が退職、死亡、75歳到達、または障害認定などの事由により、健康保険および厚生年金保険の被保険者資格を喪失した際、事業主が日本年金機構に提出する届出書です。70歳以上で退職・死亡した被用者の手続きも併せて届け出ることができます。 ■テンプレートの利用シーン ＜従業員が退職した場合＞ 退職日の翌日を資格喪失日として、健康保険・厚生年金保険の資格喪失届を提出する場面に使用します。 ＜75歳到達により健康保険が喪失する場合＞ 誕生日を喪失年月日として、後期高齢者医療への移行に伴う資格喪失を報告します。 ＜70歳以上被用者の資格喪失・不該当届＞ 退職や死亡により70歳不該当となる際、「70歳以上被用者不該当」にチェックして提出します。 ■作成・利用時のポイント ＜喪失原因を正確に○で囲む＞ 該当番号を選択し、退職・死亡の場合は年月日を記入します。 ＜資格確認書の回収状況を記録＞ 交付済みの資格確認書（本人・被扶養者分）を回収し、その枚数を記入します。回収できない場合は別途届出が必要です。 ■テンプレートの利用メリット ＜Excelファイルで編集・修正がしやすい＞ 記入漏れチェックや修正が容易に行え、業務効率化と時間短縮につながります。 ※出典：日本年金機構ホームページ（https://www.nenkin.go.jp/） ※各事業所の実態や最新の法令・ガイドラインに照らして、必ず内容をご確認・修正のうえご利用ください。

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干支の馬をメリーゴーラウンド風に描きました。 キラキラとした雪の結晶ガーランドをあしらって 新年を華やかに飾ります。 絵本のような質感がかわいい、カジュアル年賀状です。 画像形式はjpg、解像度は300dpiです。 148×100mmのはがきサイズデザインテンプレートです。 同じデザインでWordタイプもございます。 どちらも無料ダウンロードしてご利用ください。

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任意適用事業所が社会保険（健康保険・厚生年金保険）の加入を中止する場合に提出する申請書です。事業規模の縮小や事業廃止、その他任意適用の継続が困難になった場合に提出する申請書です。 ■健康保険・厚生年金保険 任意適用取消申請書とは 任意適用の認可を受けていた事業所が社会保険の加入をやめるために提出する届出です。事業の種類や被保険者数、健康保険組合の情報、取消後の連絡先など、定められた項目が網羅されています。同時に被保険者の4分の3以上の同意を証する「任意適用取消申請同意書」の添付が法定要件として必須となります。 ※同意対象者の具体的な判定については、管轄年金事務所にご相談ください ■テンプレートの利用シーン ＜事業規模の縮小により任意適用の継続が困難になった場合＞ 任意適用を取消す際に使用できます。 ＜事業の廃止や休止時に＞ 正式に社会保険加入をやめる場面で使用できます。 ■作成・利用時のポイント ＜事業所整理記号と事業所番号を正確に記入＞ 新規適用時または名称・所在地変更時に付された記号・番号を確認の上、正確に記入してください。 ＜被保険者の4分の3以上の同意書を用意＞ 取消申請には同意書が法定要件となるため、事前に被保険者（同意対象者として適切と判定される者）の明確な同意を得る必要があります。 ＜事業の種類は事業所業態分類票で確認＞ 事業所業態分類票で確認した正確な事業の種類を記入してください。 ■テンプレートの利用メリット ＜Excel形式で事業所情報をスムーズに入力＞ 各セルに情報を入力でき、修正や再利用時の効率化につながります。 ※出典：日本年金機構ホームページ（https://www.nenkin.go.jp/） ※各事業所の状況や最新の法令・ガイドラインに照らして、必ず内容をご確認のうえご利用ください。

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【2026年 賀状デザイン】笑顔あふれる！馬と獅子舞のゆるかわ年賀状 ■ デザインがもたらすハッピーなムード 賑やかな主役たち: 2026年の干支である馬のキャラクターと、お正月の定番の縁起物である獅子舞が一緒になって踊っている、見ていて楽しくなるような賑やかなデザインです。 心温まるイラスト: 手書き風の温かいタッチと、丸みを帯びたかわいらしいイラストが特徴です。ページを開いた瞬間に、見ている人に元気と笑顔をもたらす、ハッピーな雰囲気に満ちています。 最適なターゲット: その親しみやすい雰囲気から、親しいご友人や、お子様がいるご家庭への新年の挨拶に最適です。送り手の明るい人柄と、家族の楽しい様子が伝わります。 ■ 色彩が演出するお祭り感 祝祭の配色: 獅子舞の「緑」や梅の「赤」など、明るく多彩な色をふんだんに使用し、まるでお祭りのような楽しさを演出しています。背景の白が、これらのカラフルなイラストを際立たせています。 統一感のある調和: 馬の「茶色」や文字の「黒」が優しく機能し、たくさんの色を使いながらも全体を穏やかに引き締めています。 季節の飾り付け: 隅に描かれたカラフルな繭玉飾りが、デザインに豊かな奥行きと、お正月らしい華やかさを加えています。新しい年を明るい気持ちで迎えるのに最適な色使いです。 ■ 文字が伝える親愛の情 メッセージの温かみ: 「楽しい事いっぱいの…」といった親しみやすいメッセージが、デザインの温かさと一体化し、年賀状全体に柔らかくフレンドリーな印象を与えています。 バランスの取れた書体: 添え書きには、読みやすい明朝体を使用することで、手書き風の楽しさと、挨拶文の丁寧さとの間で絶妙なバランスを取っています。

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干支の馬をメリーゴーラウンド風に描きました。 キラキラとした雪の結晶ガーランドをあしらって 新年を華やかに飾ります。 絵本のような質感がかわいい、カジュアル年賀状です。 Word形式なので、住所や挨拶文などを 簡単に編集・入力してお使いいただけます。 はがきサイズのデザインテンプレートです。 同じデザインでjpg形式もございます。 どちらも無料ダウンロードしてご利用ください。

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人気メニューが勢揃いのお子様ランチをうまモチーフで描きました。 ニンジンのグラッセとニンジンゼリーがポイントです。 版画風の質感がおしゃれな、ポップでかわいいカジュアル年賀状です。 画像形式はjpg、解像度は300dpiです。 148×100mmのはがきサイズデザインテンプレートです。 同じデザインでWordタイプもございます。 どちらも無料ダウンロードしてご利用ください。

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干支の馬と、松竹梅や南天などの縁起の良い植物と 伝統的な和の模様を型染め風に描きました。 華やかながらも落ち着いた上品な色合いで、 フォーマルにもお使いいただける和風デザインです。 Word形式なので、住所や挨拶文などを 簡単に編集・入力してお使いいただけます。 はがきサイズのデザインテンプレートです。 同じデザインでjpg形式もございます。 どちらも無料ダウンロードしてご利用ください。

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干支の馬や動物たちが、新年を祝うティーパーティーを している様子を描きました。 どこかアンティークな雰囲気のある、おしゃれな カジュアル年賀状です。 画像形式はjpg、解像度は300dpiです。 148×100mmのはがきサイズデザインテンプレートです。 同じデザインでWordタイプもございます。 どちらも無料ダウンロードしてご利用ください。

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人気メニューが勢揃いのお子様ランチをうまモチーフで 描きました。 ニンジンのグラッセとニンジンゼリーがポイントです。 版画風の質感がおしゃれな、ポップでかわいい カジュアル年賀状です。 Word形式なので、住所や挨拶文などを 簡単に編集・入力してお使いいただけます。 はがきサイズのデザインテンプレートです。 同じデザインでjpg形式もございます。 どちらも無料ダウンロードしてご利用ください。

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健康保険・厚生年金保険の事業所登録情報に変更が生じた場合に、事業主が日本年金機構へ提出する「事業所関係変更（訂正）届」です。事業主の変更、事業所所在地・電話番号の変更、法人番号の変更、昇給月・賞与支払予定月の変更など、事業所運営に関わる重要な変更事項に対応しています。 ■健康保険・厚生年金保険 事業所関係変更（訂正）届とは 事業所として健康保険・厚生年金保険に登録している内容（事業主の変更、事業主氏名・住所、連絡先電話番号、昇給月、賞与支払予定月など）に変更や訂正が生じた際に、事業主が日本年金機構へ提出する届出書です。事業所情報の正確性を保ち、被保険者の給付や保険関係の管理に必要な手続きです。 ■テンプレートの利用シーン ＜事業主の変更があったとき＞ 代表者交代や事業主氏名の変更時に、変更前後の情報と変更年月日を記載して届け出る際に活用できます。 ＜事業所の電話番号が変わったとき＞ 新しい事業所の連絡先電話番号を記入して届け出る際に利用できます。 ＜法人番号や昇給月・賞与支払予定月を変更するとき＞ 組織改編や人事制度変更に伴う各種事項の変更手続きにも対応しています。 ■作成・利用時のポイント ＜変更前後の情報を正確に記載＞ 事業主氏名や住所、法人番号など、変更前・変更後の情報を漏れなく正確に入力することが重要です。 ＜変更年月日を明記＞ すべての変更項目について、実際の変更年月日を記載しましょう。 ＜法人登記簿謄本などの添付書類も確認＞ 添付書類（登記簿謄本のコピーなど）の準備が必要な場合があります。事前に確認しておきましょう。 ■テンプレートの利用メリット ＜Excel形式で保管・管理しやすい＞ 過去の事業所変更内容も含めて管理しやすく、事務手続きの効率化に役立ちます。 ※出典：日本年金機構ホームページ（https://www.nenkin.go.jp/） ※実際の届出にあたっては、各事業所の実態や最新の法令・ガイドラインに照らして、必ず内容をご確認・修正のうえご利用ください。

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被扶養者異動届など社会保険関連の届出時に、やむを得ず資格確認書を添付できない場合に提出する「健康保険 資格確認書回収不能届」です。2024年12月2日以降は新たな健康保険証が発行されずマイナ保険証が基本となり、既存の健康保険証も最長2025年12月1日までの経過的利用とされているため、資格確認書の適切な管理・返納がこれまで以上に重要になっています。 ■健康保険 資格確認書回収不能届とは 資格確認書の添付が必要な届出（被保険者資格喪失届や被扶養者異動届など）を提出する際、やむを得ず資格確認書を添付できない場合に、その理由を保険者（協会けんぽ・健康保険組合など）や日本年金機構に届け出るための書類です。 ■テンプレートの利用シーン ＜被扶養者が削除されるタイミングで回収できない場合＞ 離職・就職・離婚等で被扶養者資格が喪失する際に、資格確認書を返却してもらえない、所在不明などの事情がある場合に使用できます。 ＜従業員の退職・転出時に資格確認書が未返納の場合＞ 退職者が資格確認書を紛失したまま連絡が取れないなど、被保険者資格喪失届に資格確認書を添付できない状況で使用できます。 ■作成・利用時のポイント ＜資格確認書が回収不能となった理由を詳しく記載＞ 督促の有無や回収努力の状況が分かる証跡（督促記録や通知メールの送信履歴など）とあわせて管理しておくことが重要です。 ＜提出対象者の情報は正確に入力＞ 被保険者の記号・番号、生年月日、保険者名など、基本情報の誤記は却下につながるため、確認のうえ入力してください。 ■テンプレートの利用メリット ＜Excel形式で簡単に編集可能＞ 情報を追加・修正しやすく、必要な箇所だけを効率的に更新できます。 ※出典：日本年金機構ホームページ（https://www.nenkin.go.jp/） ※各事業所の実態や最新の法令・ガイドラインに照らして、必ず内容をご確認・修正のうえご利用ください。

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【2026年 賀状デザイン】白馬が駆ける 格式高い金銀和柄年賀状 ■ デザインが伝えるテーマと格式 新年の力強い決意: 2026年の干支である馬を、勢いのある躍動的な姿で描きました。これは、受け取る方へ新しい年への力強い飛躍と成功を願うメッセージを伝えます。 吉祥文様で彩る: 背景には、繁栄の象徴である**「扇」や、子孫繁栄を表す「鹿の子（かのこ）」**文様が、温かみのあるタッチで配されています。梅や椿、南天といった縁起物と伝統的な和柄が融合し、上品に新年を祝います。 最適な利用シーン: 伝統的な和柄と縁起物の組み合わせは、親しい間柄はもちろん、職場の上司や目上の方々へ送る、格式を重んじた挨拶状として最適です。 ■ 色彩が演出する特別感と清らかさ 金と白のコントラスト: 背景は、上部の豪華な金色と下部の清らかな白色の明確なコントラストで構成され、新年らしい特別感と晴れやかなムードを演出します。 祝賀の配色: 梅や椿、南天の鮮やかな赤とピンクがデザイン全体に華やかさを加え、心からのお祝いの気持ちを伝えます。 バランスの妙: 明るくはっきりとした色使いで新年の喜びを表現しつつ、主役である白馬の清らかな白が際立つことで、デザイン全体に神聖で品格のある印象を与えています。 ■ 文字とレイアウトの信頼性 最敬の賀詞: 賀詞には、相手への敬意を最大限に伝える**「謹んで新春のお慶びを申し上げます」という非常に丁寧な言葉を採用。フォーマルな場面でも高い信頼性**をもって使用できます。 丁重な添え書き: **「旧年中はいろいろとお世話になりました 本年もよろしくお願いいたします」**と、昨年の感謝と新年の継続的なお付き合いを求める、礼儀正しくきちんとした印象の添え書きです。 品格ある配置: 文字は読みやすい書体で、伝統的な縦書きレイアウトを採用。イラストの豪華さを邪魔せず、誠実で落ち着いた雰囲気を演出することで、全体の品格を高めています。 この『【2026年】和紙の質感と縁起物が彩る白馬の年賀状』を、新たに迎える年の格式あるご挨拶状として、ぜひご活用ください。

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干支の馬や動物たちが、新年を祝うティーパーティーを している様子を描きました。 どこかアンティークな雰囲気のある、おしゃれな カジュアル年賀状です。 Word形式なので、住所や挨拶文などを 簡単に編集・入力してお使いいただけます。 はがきサイズのデザインテンプレートです。 同じデザインでjpg形式もございます。 どちらも無料ダウンロードしてご利用ください。

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事業所の廃止や休止、合併などで社会保険の適用対象から外れる際の届出書です。事業を廃止（解散）、休業、他社との合併による消滅、あるいは一括適用による統合など、適用事業所に該当しなくなるあらゆるケースに対応しています。 ■健康保険・厚生年金保険　適用事業所全喪届とは 事業所が廃止、休止、合併その他の理由により、健康保険・厚生年金保険の適用対象から外れることになった場合に、事業主が管轄の年金事務所へ提出する法定届出書です。この届出により、対象事業所に属していた全被保険者の資格が同時に喪失します。 ■テンプレートの利用シーン ＜事業を廃止または解散する際に＞ 事業所の廃止が確定した段階で記入し、確認書類（解散登記簿謄本等）と合わせて提出できます。 ＜事業を一時的に休止する場合に＞ 休業の事実を明記し、事業再開の見込年月日を記入することで、将来の事業復帰に対応した手続きが可能です。 ＜事業所の合併や一括適用を実施する際に＞ 合併相手企業の情報（企業名、統合予定日など）を備考欄に記載し、統合プロセスを年金事務所に通知できます。 ■作成・利用時のポイント ＜事実発生日と提出期限を厳密に把握する＞ 事実発生日の翌日から起算して5日以内の法定期限があるため、スケジュール管理が重要です。 ＜添付書類を事前に準備する＞ 解散登記簿謄本のコピー、雇用保険適用事業所廃止届のコピーなど、要件を満たす証拠書類の準備が必須です。 ＜全喪の事由を正確に選択する＞ 誤った事由を選択すると手続き遅延や不備となるため、該当する事由を正確に選択してください。 ■テンプレートの利用メリット ＜Excel形式で編集・印刷対応＞ PCでの入力から印刷までの一連の手続きをスムーズに進められます。制作費用は不要で、ダウンロード後すぐに利用できます。 ※出典：日本年金機構ホームページ（https://www.nenkin.go.jp/） ※ご利用の際は、自社の就業規則および最新の行政ガイドラインと照らし合わせのうえ、内容をご確認・修正ください。

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従業員の氏名変更時に提出が必要な「被保険者氏名変更（訂正）届」です。マイナンバーと基礎年金番号が紐づいていない方や、マイナンバーを有していない海外居住者・短期在留外国人など、特定要件に該当する場合の手続きに対応しています。2024年12月2日以降はマイナ保険証を基本とする仕組みに移行しており、対象となる従業員の氏名変更を正確に反映させることが、重要な社会保険手続きとなっています。 ■被保険者氏名変更（訂正）届とは 従業員が結婚や離婚、養子縁組、戸籍訂正などにより氏名を変更した場合に、事業主が管轄の年金事務所などに届け出るための書類です。すべての氏名変更が届出対象となるわけではなく、年金記録にマイナンバーが収録されている方は、原則として氏名変更の届出は不要です。一方で、マイナンバーと基礎年金番号が紐づいていない方や、マイナンバーを有していない海外居住者、短期在留外国人などは、氏名変更・訂正が生じた際に届出が必要とされています。 ■テンプレートの利用シーン ＜従業員から氏名変更の申し出を受けたとき＞ 提出が必要な対象か判断し、該当する場合は速やかに届出を準備します。 ＜マイナンバーと基礎年金番号が紐づいていない従業員の手続きが必要なとき＞ 氏名変更内容を記録し、事業所情報や変更理由を明記して提出します。 ■作成・利用時のポイント ＜個人番号（マイナンバー）と生年月日の正確な記入＞ 本人確認を行ったうえで、個人番号（マイナンバー未取得の場合は基礎年金番号）を正確に記入します。 ＜氏名とフリガナを正確に記入＞ 変更前後の両方の氏名を記入し、フリガナはカタカナで誤りのないように入力してください。 ■テンプレートの利用メリット ＜Excel形式で使いやすい＞ 個人番号、生年月日、氏名等の入力項目が表形式で整理されているため、記入漏れや入力誤りの防止に役立ちます。 ※出典：日本年金機構ホームページ（https://www.nenkin.go.jp/） ※各事業所の実態や最新の法令・ガイドラインに照らして、必ず内容をご確認・修正のうえご利用ください。

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