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2,998件中 1021 - 1040件

  • 転勤辞令001

    転勤辞令001

    従業員が会社の業務上の必要により、他の地域や部署に移動する際に発行される文書です。この辞令には、新しい勤務地、転勤の日付など、重要な情報が含まれます。従業員が適切に転勤の準備をするため、そして新しい場所での職務について理解を深めるため、この辞令は重要な文書です。こ転勤に際して必要な情報を正確かつ効果的に伝えるためのテンプレートとしてご使用ください。無料でダウンロードできるので是非ご活用ください。

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  • 昇格申請書002

    昇格申請書002

    キャリアアップのための、昇格申請書の作成をサポートします。経験やスキルを最大限に生かし、自己アピールを的確に行うために役立つ書式テンプレートです。どのような状況でも活用できる使いやすく、あなたの価値を伝えやすいフォーマットとなっております。効果的な申請書の書き方事例を示し、自信を持って昇進のチャンスをつかむためのサポートを提供します。さらに、無料でダウンロード可能ですので、ぜひご活用ください。

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  • 入社誓約書002

    入社誓約書002

    「入社誓約書002」は、新たに組織に加わるメンバーが、会社の基本的なポリシーやルールに同意し、それを遵守するという意志を明示するための公式な文書として用意されています。その内容は、業務上の態度や秘密保持、そして会社の基本的な価値観や期待に関する項目を含んでいます。各項目は、明確かつ簡潔な言葉で整理され、採用者の方々が重要なポイントをしっかりと把握し、それを元に実際の業務における行動をとることの約束を明文化しています。

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  • 入社誓約書001

    入社誓約書001

    「入社誓約書001」は、新たに採用される従業員への自社の規定や方針を明示し、その理解と承認を求めるための文書として提供されています。具体的な業務内容や秘密保持、職務上の義務など、重要な点を整理し、新入社員の理解と承諾を促すための書式が整っています。これにより、会社と従業員との信頼関係の土台を築く手助けをします。

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  • 直行・直帰届

    直行・直帰届

    直行・直帰届は、従業員が会社に出勤または退勤せず、直接現場や自宅に向かう際に、その事情を会社に通知するための文書です。従業員は、通常、出勤・退勤時に会社に出向く必要がありますが、特別な事情によりそれが困難な場合、直行・直帰届を提出することで、その必要を回避することができます。この届け出書には、直行・直帰の事由、日付、従業員の名前、そしてその他必要な情報が含まれます。会社にこの届出書を提出することで、従業員は事前に通知を行い、必要に応じて許可を得ることができます。

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  • 面接説明会の通知状001

    面接説明会の通知状001

    「面接説明会の通知状001」は、採用プロセスの一環として非常に重要な文書です。このテンプレートは、企業が求職者に面接説明会の日時や場所、その他の重要な情報を伝える際に使用するものです。特に採用活動が盛んな時期や多くの応募者がいる場合、一貫性を保ちながら効率よく情報を伝達するために役立ちます。無料ダウンロード可能ですので、コストをかけず簡単に書類作成ができます。

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  • 継続雇用定着促進助成金(第2種)支給申請書

    継続雇用定着促進助成金(第2種)支給申請書

    「継続雇用定着促進助成金(第2種)支給申請書」は、高齢者や障害者など継続雇用が困難な場合において、その雇用を継続し、定着を促進するために支給されるものです。具体的には、この助成金を利用することで、企業は高齢者や障害者の雇用環境の改善や、職場環境の整備、スキルアップのための研修などに必要な費用の一部を補助されます。このような支援によって、企業は多様な労働力の継続的な雇用と活躍を促進することが可能となります。

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  • 継続雇用定着促進助成金(第1種第1号)支給申請書

    継続雇用定着促進助成金(第1種第1号)支給申請書

    「継続雇用定着促進助成金(第1種第1号)支給申請書」は、事業主が高齢者を対象とした継続雇用制度を確立したり、定年を再設定する場合に使う助成金申請に必要な書類です。企業が高齢労働者を保持し、そのスキルと経験を活かす環境を整えたい場合に役立ちます。書式には、申請する企業や組織の基本情報の他、助成金でサポートする予定の労働者やプロジェクトの詳細、使用する予算や期間、そしてそれに関連するその他の情報の記入が必要です。

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  • 障害特別年金支給申請書

    障害特別年金支給申請書

    「障害特別年金支給申請書」は、業務中や通勤中の事故や病気が原因で身体的な障害を持つようになった労働者向けの重要な書類です。この申請書は、労働者の権利を守り、生計を維持するための支援を受け取るための手続きに必要です。治療後も障害が残る場合、この申請を通じて特別な年金を受け取ることができる可能性があります。障害の度合いや影響を正確に示すために、医師の診断書や関連する証明書が通常必要とされます。

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  • 直行・直帰届(事前申請)

    直行・直帰届(事前申請)

    「直行・直帰届(事前申請)」は、会社に出勤せず、自宅から直接営業先などの仕事場に行き、業務終了後も会社へ戻らず、直接自宅に帰宅する予定がある場合、予め申請する書類です。この書類を作成することで、従業員の勤怠集計がスムーズに行え、給与計算ミスの防止にも役立ちます。また、直行・直帰のルールを明確にしておくことで、社内の規律保持にも貢献します。テンプレートは無料でダウンロードできますので、ぜひご活用ください。

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  • 懲戒処分通知004

    懲戒処分通知004

    「懲戒処分通知004」は、従業員に対する懲戒処分を通知するための通知書の書式事例です。厳粛な場面で必要な通知を、適切な表現で行うための手助けとなるでしょう。 こちらはWord形式になっておりますので、ご自身のビジネスの内容に合わせて編集することができます。必要に応じて調整しご利用ください。 無料でダウンロードできますので、懲戒処分の通知書作成の際にどうぞご活用ください。

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  • 早退願002

    早退願002

    従業員が自己の理由により早退を願い出る際に使用する、届出書の書式事例です。この書式では、従業員が早退の理由を明確にし、上司や人事部門に早退の許可を求めるためのものです。従業員の氏名、所属部署、早退の日時、早退の理由について記載されます。この届出書を使用することで、従業員は自己の事情を適切に伝え、企業はその事情を理解し、必要に応じて対応を考えることができます。従業員が健康上の理由、家庭の事情、緊急の用事などで、早退を求める必要がある場合に役立ちます。

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  • 懲戒処分通知001

    懲戒処分通知001

    「懲戒処分通知001」は、社員に対する懲戒処分を通知する際の通知書のテンプレートです。必要な通知を、丁寧かつ明確に行うための手助けとなるでしょう。 この通知のテンプレートは、Word形式になっておりますので、ご自身のビジネスの特性に合わせて編集することができます。これにより、特定の詳細情報や内容を追加したり、カスタマイズすることで、通知の具体的な要件に合わせた書類を作成することが可能です。 無料でダウンロードしていただけます。社員に対する重要な通知を行う際にお役立てください。

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  • 退職証明書001

    退職証明書001

    「退職証明書001」は、退職証明書を作成するためのテンプレート書式です。このテンプレートには、住所、電話番号、氏名などの個人情報と共に、退職の理由が記載できるようになっています。会社ごとに書式や記載内容が異なることがあるため、このテンプレートをベースに必要な修正を行ってください。 退職証明書は、労働者が過去の職歴を正確に示すための重要な文書です。 Word形式でダウンロード無料のため、自身の状況に合わせて証明書を作成する際にお役立てください。内容は会社の方針や法令に基づいて、正確かつ適切な情報が記載されるように適宜修正してご利用ください。

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  • 早退届001

    早退届001

    値下げの依頼書002は、商取引における価格変更を希望する際の重要な文書です。商品やサービスのコストについての再評価を求める際に、この依頼書を活用することで、プロフェッショナルかつ明瞭なコミュニケーションを図ることが可能となります。 具体的な値下げの理由や状況を整理し、相手方に伝達することで、双方の理解を深めることが期待できます。適切なタイミングや状況での利用を前提に、ビジネス上の交渉をスムーズに進めるためのガイドラインとして設計されています。

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  • 住所等変更届002

    住所等変更届002

    「住所等変更届002」テンプレートは、住所や連絡先などの変更があった際に利用する届出書式です。正確な情報の変更を迅速かつ正式に行うために使用されます。重要な個人情報の変更を周知し、関係機関や関係者との連絡を確保するために活用できる便利なテンプレートです。大切な情報の変更に伴う手続きを効率的に行うための一助としてお役立てください。

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  • 住所等変更届001

    住所等変更届001

    「住所等変更届001」テンプレートは、住所や連絡先などの変更を行う際に利用する届出書式です。個人や法人が正確な情報を提供し、変更を関係機関に通知するための手続きをスムーズに行うために活用できる便利なテンプレートです。大切な情報の変更に伴う手続きをスムーズに行うためにも、ぜひこのテンプレートをご活用ください。

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  • 振替休日届

    振替休日届

    「振替休日届」は、代休届けとしてご利用いただけます。振替休日とは、元々定められていた休日が他の休日と重なるケースを考慮し、新たに確保される休日のことを示します。この届は、そのような休日を正式に希望する際に、希望する日付やその背後にある具体的な理由を組織に伝えるためのツールとして活用されます。例として、業務の都合で通常の休日を利用できなくなったとき、この振替休日届を用いて別の日を休日として提案することができます。

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  • 使用許可申請書

    使用許可申請書

    この申請書は児童労働に関する法的要件を遵守するために提出される重要な書類です。この申請書は、児童の教育や健全な成長を優先し、労働条件の保護を確保するために存在します。満15歳以上であり、かつ次の3月31日まで15歳に達していない児童を雇用する場合に必要です。児童の学業や安全、健康への影響を慎重に検討した上で、雇用の許可を得るために提出します。この申請書には、児童の詳細情報や労働条件、教育計画、保護者の同意書などが含まれます。法的基準を守りつつ、未成年者の保護を最優先にした労働環境を確立するための重要な手続きです。

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  • 連絡書(連絡票)2枚綴り・Word

    連絡書(連絡票)2枚綴り・Word

    「連絡書(連絡票)2枚綴り・Word」は、必要な情報を簡潔に相手に伝えるための文書です。入金連絡や転勤赴任の通知、会議の予定など、重要な事項を確実に共有する際に活用されます。このテンプレートは、2枚分の連絡書がセットになったWordバージョンです。 業務の円滑な進行には、チーム内や異なる部署間で情報共有が欠かせません。ただし、直接対話で伝えることが難しい場合もあります。そんな時に連絡書(連絡票)が重要な役割を果たします。記載事項を簡潔にまとめることで、情報伝達が効率的に行えます。 テンプレートは無料でダウンロードできるため、ぜひご活用ください。必要な情報を簡潔に伝えるための一助となることでしょう。

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