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防犯カメラ作動中ポスター（A4）
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安全確保、防犯、犯罪抑止のための「防犯カメラ作動中」を知らせるポスターです。 A4サイズで印刷できますが、場所に合わせて拡大・縮小して印刷してご利用いただくことも可能です。 安全のため、防犯対策として店舗や社内に掲示いただいたり、ご家庭の敷地内に張り付けてご利用いただけます。 屋外の場合は、コピー用紙ではなく厚めの耐水性用紙がおすすめです。
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模試結果通知表
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模試の受験結果を集計し、受験者ごとに得点・満点・偏差値・順位を通知するExcel形式の「結果通知表」テンプレートです。偏差値算出シートが連動しており、点数を入力するだけで偏差値と順位が自動算出される、塾・予備校・学校向けの実用フォーマットです。 ■模試結果通知表とは 模擬試験を実施した教育機関が、受験者本人に試験結果を通知するための個別フィードバック用書類です。受験者が自分の学力位置を把握し、今後の学習計画を立てる重要な資料として機能します。 ■テンプレートの利用シーン ＜塾・予備校の模試結果通知に＞ 在籍生徒向けに、模試結果を個別通知する場面で活用できます。 ＜学校の校内テストの結果配布に＞ 中学・高校で実施する校内模試や定期テストの結果を、生徒向けに整える書面として使えます。 ＜資格スクールの実力テスト結果に＞ 社会人向け資格スクールの実力チェックテスト結果通知としても応用可能です。 ＜複数科目の総合評価通知として＞ 3科目・5科目の合計得点と総合偏差値を集計し、進路指導の参考資料に使えます。 ■作成・利用時のポイント ＜受験者名簿を偏差値シートに登録＞ 別シートの偏差値一覧に受験者名と点数を入力すると、VLOOKUP関数等で自動連動します。 ＜科目名は学校カリキュラムに合わせて＞ 新学習指導要領に基づく科目名（歴史総合・地理総合等）に必要に応じて差し替えます。 ＜満点欄を試験に合わせて調整＞ 試験の配点に合わせて満点欄の数値を変更します。 ＜個人情報保護とアクセス権限の管理＞ 氏名や成績情報を扱うため、保存場所や共有方法、閲覧権限を適切に設定し、個人情報保護の観点からも安全な運用を心がけてください。 ■テンプレートの利用メリット ＜算出システム構築の費用を不要に＞ 独自の集計システムを発注するコストを抑えられます。 ＜結果通知作成のスピードアップ＞ 点数を入力するだけで偏差値・順位が自動算出され、通知書作成の所要時間を短縮できます。 ＜Excel形式で簡単カスタマイズ＞ 社名ロゴやコメント欄の追加、集計表との連携など、社内ルールに応じた細かい修正が簡単に行えます。
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休業通知書・Excel【例文付き】
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休業期間や給与支給条件を従業員へ周知するための「休業通知書」テンプレートです。休業理由・対象部署・休業期間・給与支給率・再開手続きなど、必要な情報を段落番号で整理できます。またExcel形式のため、従業員ごとにシートを複製して管理でき、複数人分の通知書を効率的に作成・保存することも可能です。 ■休業通知書とは 企業が業務の一時停止を従業員へ正式に通知するための文書です。労働基準法第26条に基づき、休業中は平均賃金の60％以上の休業手当を支給する必要があります。その旨や就業義務の免除、再開時の対応方法を明記することで従業員の理解を得やすくなり、労務リスクの軽減につながります。 ※休業手当の具体的な算定方法は労働基準法施行規則に基づいており、平均賃金の定義や算出方法に注意が必要です。 ■テンプレートの利用シーン ＜原材料不足や災害などで操業停止が必要な場合に＞ 休業開始から再開予定日までを明示し、従業員へ確実に周知できます。 ＜給与や休業手当を明確に伝えたい場合に＞ 支給率や振込日を明示することで、従業員が安心して対応できます。 ＜人事・労務管理部門での記録文書として＞ 休業通知を社内台帳に残し、監査や労基署対応の証跡として活用可能です。 ■作成・利用時のポイント ＜休業期間を具体的に記載＞ 開始日・終了日を明確に記載し、再開日が未確定なら「追って通知」と記すのが基本です。 ＜給与支給の法的根拠を示す＞ 「労働基準法第26条に基づき平均賃金の60％を支給」と明記することで透明性を高めます。 ＜従業員の不安に配慮＞ 問い合わせ窓口を明示し、住所や連絡先変更時の連絡フローも加えておくと安心です。 ■テンプレートの利用メリット ＜無料でダウンロードしてすぐに使える＞ 項目に沿って必要事項を入力・修正するだけで作成できます。 ＜複数人分も効率的に管理＞ Excel形式のため、シートを複製すれば従業員ごとに作成・保存でき、実務処理がスムーズです。 ＜実務に即した例文付き＞ 初めて通知文を作成する担当者でも、例文を参考に作成でき、社内文書の統一性も確保できます。
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懲戒解雇通知書003
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懲戒解雇通知書は、社員に対して懲戒解雇の通知を行う際の書式事例です。企業においては、社員が重大な違反行為を行った場合、懲戒解雇という措置を取ることがあります。懲戒解雇は、社員にとって非常に重大な影響を与えるものであるため、その通知は適切な形で行うことが求められます。この懲戒解雇通知書は、そのような状況で、適切な言葉で社員に懲戒解雇の通知を行うための書式事例です。この通知書を使用することで、企業は社員に対して、懲戒解雇の事実と理由、およびそれに関連する手続きや条件を、明確かつ適切に伝えることができます。
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印鑑廃止のお知らせ（表形式版）・Excel
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こちらは表形式の、Excelで作成した印鑑廃止のお知らせです。 「印鑑廃止のお知らせ」とは、企業が業務における押印をやめて、電子署名やデジタル認証などの代替手段へ移行することを関係者に周知するための文書です。 印鑑の廃止は業務ルールの変更を伴うものであり、取引先などの関係者への影響も大きいと言えます。関係者の混乱を防ぐためにも、事前に通知をすることは重要です。 印鑑を廃止することにより、（1）書類処理にかかる手間や時間を大幅に削減できる、（2）ペーパーレス化の推進が可能となる、（3）リモート環境でも円滑に手続きを進められるなどのメリットがあります。 本文書は無料でダウンロードができるので、ぜひ、自社での電子署名やデジタル認証へのスムーズな移行にご利用ください。
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