【様式改定対応】育児時短就業給付金申請書

育児支援制度に対応した「育児時短就業給付金申請書（様式改定版）」です。育児のために所定労働時間を短縮して働く被保険者が、給付金を申請する際に使用する書式です。

■育児時短就業給付金申請書とは
2歳未満の子を養育するために時短勤務を行う被保険者に対して、賃金が一定額を下回った場合に支給される制度です。本申請書は、雇用保険法施行規則第101条の48に基づき、受給資格の確認と給付金の申請を同時に行うための公式書式です。

■利用シーン
＜従業員の育児支援に＞
育児休業終了後の時短就業取得時に、給付金申請書を交付し手続きが行えます。
＜労務管理の効率化に＞
見本付きのため、記入・提出作業の工数を削減し、記入ミスを防げます。

■作成・利用時のポイント
＜事業所情報・受給資格確認の確認＞
事業主署名・公共職業安定所提出欄の記載漏れや虚偽申告がないか注意します。
＜金融機関口座の指定＞
給付金振込先の口座情報を記入し、ゆうちょ銀行の場合は記号・番号の形式にも注意してください。

■利用メリット
＜従業員の育児支援を後押し＞
給付金申請を正しく行うことで、時短就業取得の環境整備に貢献できます。
＜無料でダウンロード可能＞
コストをかけずすぐに使えます。

※出典：ハローワーク インターネットサービス（https://www.hellowork.mhlw.go.jp/）