退職願 002

病気や怪我などの理由により長期間の治療や休養が必要となり、これ以上業務を続けることが難しくなった場合に、本人が会社に提出する退職の申し出文書です。
なお、「退職願」は承認を前提とした“願い出”なので、退職日まで余裕を持って提出するのが理想です。
1.就労継続が困難であるという現実に向き合い、会社に対して迷惑をかけないようにするための誠意ある対応です。
2.退職日を確定することで、給与・保険・年金・健康保険の資格喪失などの手続きを正しく行えます。
3.口頭での申し出では曖昧になるため、正式な文書で意思表示することで、双方のトラブルを防ぎます。
4.「縦書き」「敬語」「簡潔な理由（長期療養のため）」といった形式で、会社や上司への感謝と丁寧な姿勢を示します。