養育期間標準報酬月額特例申出書・終了届・PDF【見本付き】

■養育期間標準報酬月額特例申出書・終了届とは
3歳未満の子を養育する被保険者が、年金額への不利益を防ぐ「養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置」を申し出る際、またはその措置を終了する際に使用する書式です。会社を通じて日本年金機構に提出するものであり、申出と終了を一体で管理できる点が特徴です。

■利用するシーン
・育児による短時間勤務などで給与が下がった従業員に対し、将来の年金額保護を目的に特例措置を申し出るときに使用します。
・養育していた子が3歳を迎える、または従業員が退職したなどの理由で、特例措置の適用を終了する際に届け出ます。

■利用する目的
・養育期間中に給与が下がっても、年金額に不利益が生じないよう国に届け出るために使用します。
・特例措置の終了要件に該当した場合に、正確な記録と年金計算のために終了を届け出る目的で使用します。

■利用するメリット
・養育前の報酬水準に基づいて年金が計算されるため、将来の年金額が安定します。
・申出と終了の両方に対応した一体型の書式で、手続きの管理がしやすくなります。
・制度を適切に活用することで、従業員のライフステージに配慮した企業姿勢を示せます。

こちらはPDFで作成した、養育期間標準報酬月額特例申出書・終了届のテンプレートです。無料でダウンロードできるので、ご活用ください。なお、日本年金機構のHPでも無料で入手可能です。

※参照：日本年金機構（https://www.nenkin.go.jp/）