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協会や商工会などの会員組織を抜けるときに、会員本人が提出する退会届のテンプレートです。会員No.・氏名と押印欄に加えて、退会年月日・退会の理由・備考を罫線の表にまとめてあり、書き込む場所がひと目で分かります。退会の理由と備考には例文が入っているので、角の立たない言い回しを参考に使えます。Word形式なので無料でダウンロードでき、印刷して押印すればそのまま提出用の届出になります。 ■退会届とは 所属する団体や会員制サービスから抜ける意思を、書面で正式に伝えるための届出です。本文には会員名簿からの除名と会報等の停止を依頼する一文が入っており、退会後も案内物が届き続ける事態を避けられます。電話や口頭だけで済ませると、いつ申し出たかが残らず、会費の請求が続いたときに言い分を示せません。 ■テンプレートの利用シーン <業界団体や協会から退会するとき> 理事長宛の書き出しが入っており、宛名を差し替えるだけで提出できます。 <会員制サービスの契約を終えるとき> 退会年月日を明記して、いつから会員でなくなるかをはっきり伝えられます。 <会報や案内の送付を止めたいとき> 名簿からの除名を依頼する文面が最初から含まれています。 ■作成・利用時のポイント <宛名は正式名称と役職まで書く> 団体名・役職・氏名をそろえて書くと、受け取った側で取り次ぎがすぐ進みます。 <退会年月日は規約の区切りを確かめる> 月末締めなど団体ごとの決まりに合わせて、会費の精算漏れを防ぎます。 <備考欄で感謝や引き継ぎを添える> 入っている例文を参考に、これまでの礼を一言添えると印象がやわらぎます。 ■テンプレートの利用メリット <初めてでも丁寧に作成> 理由欄と備考欄に例文が入っており、失礼のない文面をそのまま使えます。 <Word形式で文面を編集> 団体名や理由を書き換えるだけで、自分の状況に合った届出に整えられます。 <退会トラブルの防止> 会員No.と退会年月日を書面で残すので、申し出た事実をあとから示せます。
発行する株式総数を発起人が引き受けて会社を設立するときに提出する申請書
建設工事・土石採取 計画届の書式です
労働基準監督署長に対して提出する就業規則(変更)届のテンプレート書式です。
給与所得(給料所得)者の扶養控除等申告書(17年度)とは、社員が、毎月の給料からの源泉徴収の際に、配偶者控除や扶養控除等を受けるため、また、 年末調整を受けるために必要となる書類
地役権設定申請書とは、地役権を設定した場合に提出する申請書
■(次世代育成支援対策推進法に基づく)一般事業主行動計画策定・変更届とは 企業が従業員の仕事と子育ての両立を支援するために策定する、「一般事業主行動計画」を厚生労働大臣(都道府県労働局長)へ届け出る際に使用する公的な書式です。この計画では、育児休業制度の整備や残業削減、多様な働き方の推進など、具体的な目標と取り組み内容を定めます。 ■利用するシーン ・従業員数が101人以上の企業が、次世代育成支援対策推進法に基づき初めて行動計画を策定した際に、その内容を国へ届け出るために利用します。 ・既存の行動計画の目標や実施期間、具体的な取り組み内容などを変更した場合に、その変更内容を改めて国へ届け出るために利用します。 ・これまでの計画期間が終了し、次期計画を策定した場合、その計画を国へ届け出るために利用します。 ■利用する目的 次世代育成支援対策推進法によって義務付けられている、一般事業主行動計画の策定および届出を適切に行うために利用します。 ・仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組む企業姿勢を公的に示すことで、企業の社会的責任(CSR)を果たすために利用します。 ・計画の策定と届出を通じて、育児休業取得促進や多様な働き方の導入など、具体的な労働環境改善を推進するために利用します。 ■利用するメリット ・計画の策定と届出により、企業は「くるみん認定」や「プラチナくるみん認定」といった、優良企業認定の取得を目指せます。 ・認定を取得することで、企業イメージが向上し、優秀な人材の確保や定着に繋がります。 ・計画に基づいた取り組みを推進することで、従業員のエンゲージメントと生産性が高まり、持続的な企業成長を促進できます。 こちらは無料でダウンロードできる、PDF版の「(次世代育成支援対策推進法に基づく)一般事業主行動計画策定・変更届」のテンプレートです(※厚生労働省のホームページでも入手可能)。ぜひ、ご活用ください。 ※出典:厚生労働省(https://www.mhlw.go.jp/) ※本テンプレートの見本は、利用者の利便性向上を目的としてbizoceanが作成した参考例です
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