資格手当支給申請書とは、資格手当の支給を申請する際に用いる書類です。基本的に、取得した年月日や資格の内容を記入して申請します。 一般に資格手当とは、業務に活用できる資格を新たに取得した従業員や、すでに資格を取得している従業員に対し、継続的に支給される手当のことです。申請書の提出により、社員が取得している資格がどのような内容なのか把握し、正確に給料に手当を反映させることが目的となります。 社員にとっては自身のキャリアアップにもつながるので、業務にかかわる資格を取得した場合などには、速やかに提出するべき書類と言えるでしょう。専門的知識を要する業種など、多くの会社が資格手当を支給しています。 こちらは、資格手当支給申請書のWord版となります。 本テンプレートは無料でダウンロードできるので、ぜひご活用ください。
株式会社本店移転登記申請書(管轄登記所内移転)は、法人が本店の所在地を変更する際に提出する重要な書類です。新しい本店所在地の変更届出を行い、移転後の住所や連絡先を法的に正式に登録するために使用します。 この手続きにより、新しい所在地での営業を法的に認知され、取引先や関係者に適切な情報提供が可能になります。適切な書類と記入が必要であり、移転の正確な手続きを確保するために不可欠です。移転後の本店所在地が正式に登録されることで、法的なトラブルを防ぐ一助となり、適切な情報提供と透明性を確保します。
断続的な宿日直労働として、労働時間等に関する規制の適用を除外するときに提出する書類としてご使用ください。 労働時間等に関する規制の適用を除外するための許可制度です。 【本書式は登録時点の法令仕様に基づいています。】
私用面会をする際にその時間と理由を届け出るための書類
昇格提案書(申請書)です。上司より部下の昇格を提案する際の申請書内容事例としてご使用ください。
出荷違いの理由書です。出荷違いが発生した際の理由書書き方事例としてご使用ください
「副業許可申請書(副業・兼業許可申請書)・Word」は、就業規則で副業が可能になっている企業において、社員側から提出してもらう申請書のWordテンプレートです。 申請書を提出してもらう目的として、従業員の長時間労働を抑制する点が挙げられます。 本業以外の就労時間が増えるため、結果的に従業員の長時間労働につながります。 従業員の健康悪化のほか、仕事に対する集中力やクオリティに悪影響を及ぼす可能性もあります。 また、副業では従業員が自社以外の組織で働くため、社内機密情報や個人情報などの情報漏洩リスクがある点にも注意が必要です。 申請書の提出により社員が流出する、人材流出リスクの軽減にもつながるでしょう。 本書式は、副業許可申請書のWord版となります。 テンプレートは無料でダウンロードできます。ぜひご活用ください。