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損害賠償額計算書（内訳）
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人身事故など示談書と共に請求する額の内訳書です。 簡易のものになります。 特に病院での治療費やそれに伴う交通費、事故証明書などのその他諸経費や 赤本での慰謝料請求にも使用できます。 テンプレートとして適宜使用し易いように調整していただけばと思います。 年号は2019年に変わるので。その都度書き込まれることを推奨いたします。 A4プリント推奨です。
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請求書（軽減税率・インボイス制度）紫色・高級感
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（取引先から取締役個人に対する）損害賠償請求書
（取引先から取締役個人に対する）損害賠償請求書
取締役は、会社のために全力で、そして忠実に職務を遂行する義務を負っています。にもかかわらず、取締役がその職務を行う際に重大な職務違反をして、 そのことについて悪意または重過失があったときは、取締役は会社債権者や会社の株主といった第三者に対しても,連帯して損害賠償をする義務を負います。 取締役の行為により損害を被った会社債権者は、本来であれば、会社に対しその損害賠償を請求することができます。しかし、会社に財力がないような場合には、取締役に対する損害賠償請求が実効性をもちます。相手方である取締役の職務上の悪意または重過失により損害が生じたことを、できるだけ具体的に書くことが推奨されます。 本書式は、2019年12月11日公布の改正会社法に対応した内容となっております。なお、同法の施行は、公布日から起算して1年6ヵ月を超えない範囲内において政令で定める日となっております。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。
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【改正会社法対応版】（解任された取締役から会社に対する）「損害賠償請求書」
【改正会社法対応版】（解任された取締役から会社に対する）「損害賠償請求書」
取締役の判断ミスによって会社に損害を与えたような場合や、取締役の不適切な行動により会社の業務遂行に支障をきたすケースでは、会社は取締役を解任できます。解任権は株主が自己の利益を守るための重要な手段であるといえます。ただ、正当事由のない解任には、取締役は会社に対して損害賠償請求できるとしています。 損害賠償の範囲は、取締役を解任されなければ残存任期中と任期満了時に得たであろう「所得」の喪失による損害ということになります。つまり、会社が払うはずだった役員報酬と役員賞与は賠償しなければなりません。 2019年12月11日公布の改正会社法に対応した内容となっております。同法の施行は、公布日から起算して1年6ヵ月を超えない範囲内において政令で定める日となっております。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。
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普通預金出納帳_製造業向け（2023年用）
普通預金出納帳_製造業向け（2023年用）
「普通預金出納帳_製造業向け（2023年用）」は、通帳履歴だけではなく、令和5年の1月から12月までの普通預金の入出金明細を的確に管理・記録できる帳簿です。日々の取引を正確に記載することで、会社内の資金の流れを見逃すことなく把握することができます。 このExcelテンプレートは製造業に適しており、12カ月分のデータを簡単に入力できます。ダウンロードは無料ですので、ぜひご活用ください。
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いじめ問題に関する学校の責任認定、再発防止策、および損害賠償についての示談書
いじめ問題に関する学校の責任認定、再発防止策、および損害賠償についての示談書
本「いじめ問題に関する学校の責任認定、再発防止策、および損害賠償についての示談書」は、いじめ問題における学校の責任と対応を明確に定義し、被害者とその家族、そして教育機関との間の合意形成を支援するための雛型です。 本雛型は、いじめ被害の事実確認から再発防止策、被害生徒への支援、そして損害賠償に至るまで、問題解決に必要な要素を網羅しています。 法的な観点と教育的配慮のバランスを取りながら、各当事者の権利と義務を明確に定めることで、公平かつ適切な解決への道筋を提供します。 特に、再発防止策や被害生徒への継続的支援に関する条項は、単なる金銭的解決を超えた、教育環境の改善と被害生徒の回復に焦点を当てています。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第1条（事実確認と責任の認定） 第2条（被害生徒の状況） 第3条（再発防止策） 第4条（被害生徒に対する今後の対応） 第5条（損害賠償） 第6条（秘密保持） 第7条（解除条件） 第8条（紛争の解決）
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