「暑中見舞い「季節の挨拶3」(文字のみ)」は、ブルーのテキストで描かれた「暑中お見舞い申し上げます」のイラスト素材です。 暑い夏の中、親しい人々への健康や安全を願う日本の伝統的な挨拶を表現する暑中見舞いはがきやメッセージカードを作成する際にお役立てください。暑中見舞いの時期は、二十四節気でいう小暑(7月7日頃)から立秋(8月7日頃)前までとされています。無料でダウンロードが可能ですので、ぜひご活用ください。
「社長就任の挨拶メール」は、新しくリーダーシップを担う際の第一印象をしっかりと築くためのメールテンプレートです。社長や役員に昇進された際、取引先や社内のメンバーへの挨拶が求められるシーンが多く、その際の適切なメッセージが関係性の基盤を築く鍵となります。このテンプレートを使用することで、適切なトーンと内容での挨拶が可能となり、相手の信頼を得る手助けとなります。Wordファイルのため、状況や相手に合わせての微調整も容易です。また、このテンプレートは無料でダウンロードが可能となっており、忙しい中でも迅速に対応することができるでしょう。新たなポジションでのスタートを、適切なコミュニケーションでサポートするための一助として活用ください。
ゆるめの笑顔が特徴的なシロクマの暑中見舞いはがきです。なかなか会えない知人や親戚、お世話になったあの人へ送ってみませんか。挨拶文が含まれたPNG画像ですので、そのまま印刷してご利用いただけます。ダウンロード無料です。
中元・歳暮を謝絶する挨拶状です。社外に会社として物品贈答の習慣を取りやめる旨の挨拶をする際にご使用ください。
「組織変更挨拶状004」は、自社組織の株式会社への変更に関する挨拶状です。取引先や関係者に対して、組織の変更を丁寧にお知らせする際に活用できるテンプレートです。変更の理由やメリットを分かりやすく説明し、信頼を築きながらコミュニケーションを図るのに適しています。この挨拶状を通じて、変更による進化を共有し、関係者との協力を促進しましょう。変更のポジティブな側面を強調することで、受け取る側に安心感を提供することができます。信頼と連携を強化するために、ぜひご活用ください。
「社長就任の挨拶状005」は、新たな企業リーダーが自身のビジョンと目標を外部関係者に伝えるための重要なツールです。この公式の声明は、新任社長が組織の目標とビジョンを明確にするためのもので、これにより関係者は新指導者の戦略的な思考と目標についての深い理解を得ることができます。 更に、これは新リーダーの指導力を示し、ステークホルダーやビジネスパートナーに対してその組織とビジョンへの自信を表現します。これは新しいリーダーシップの開始を示し、相手方との関係を強化し、信頼を築くのに重要な役割を果たします。新たなリーダーが舵取りを始めるこの時期に、挨拶状を通じて新たな期待と可能性を伝えることができます。
社史発行の挨拶状です。自社社史を送付する際の挨拶状書き方事例としてご使用ください。
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