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ブランドアイデンティティ01（Navy）
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紺色（ネイビー）を使用した「ブランドアイデンティティ」のパワーポイントテンプレートです。企業のブランドを消費者にどのように知覚してほしいかを決めるための戦略です。企画書・提案書の作成時に、サンプルフォーマットとしてご利用ください。
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退職申出者調査書
退職申出者調査書
退職者の状況や理由を整理し、適切な対応を取るための調査書テンプレートです。Word形式で無料ダウンロードが可能で、企業の人事業務に合わせて柔軟に活用できます。 ■退職申出者調査書とは 従業員が退職を申し出た際に、その理由や業務状況、今後の対応を記録するための書類です。退職理由や業績、勤怠状況を把握することで、適切な退職手続きや引き継ぎが可能となり、組織の運営に影響を最小限に抑えるために役立ちます。 ■利用シーン ・退職希望者の詳細調査時（例：従業員の退職理由や業務状況を確認し、組織への影響を最小化する） ・人事課や上司への情報提供（例：退職者の勤怠や業績、能力の評価を共有し、退職後のフォローに役立てる） ・社内統計や改善施策への活用（例：退職者の傾向を分析し、労働環境改善の指針とする） ■注意ポイント ＜退職理由の詳細記載＞ 退職理由を具体的に記載することで、組織の課題を明確にし、今後の対応策を検討しやすくなります。 ＜公正な評価の記録＞ 能力や業績、勤怠状況などを客観的かつ正確に記載し、記録に基づいた適切な処理を行います。 ＜人事課の所見記入＞ 退職者に対する対応方針や評価、引き継ぎに関する具体的な所見を記載しておくと、後の対応がスムーズになります。 ■テンプレートの利用メリット ＜業務の効率化＞ テンプレートに沿って記入するだけで、退職者情報を正確かつ迅速に整理でき、人事業務の効率化に寄与します。 ＜組織運営への影響を最小限に抑える＞ 退職理由や状況を把握することで、退職者の引き継ぎやチームの再編を計画的に進められます。 ＜柔軟なカスタマイズ性＞ Word形式のため、企業ごとの人事プロセスや必要項目に合わせて自由に編集可能です。
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複数ボックス式競合比較(Red)
複数ボックス式競合比較(Red)
「複数ボックス式競合比較（Red）」は、赤色（レッド）をベースカラーに取り入れた、パワーポイントで作成したテンプレートになります。 このテンプレートには、自社商品と競合他社商品を特徴、品質、デザイン、価格の観点で比較するボックス式を用意しています。競合商品との差異を明確化し、自社商品の優位性をアピールすることができます。 「複数ボックス式競合比較（Red）」は企画書や提案書の作成用の、テンプレートとしてご活用いただけます。
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オートシェイプ 爆発2 （パターン）（ネイビー）
オートシェイプ 爆発2 （パターン）（ネイビー）
こちらは、「爆発2 （パターン）（ネイビー）」のオートシェイプ素材です。 本素材は紺をベースカラーとした、多彩なバリエーションで塗りつぶした爆発のイメージ図となります。PowerPointのファイル形式となっているので、作成する資料やレポートなどに使用することができます。 ダウンロードが無料の「爆発2 （パターン）（ネイビー）」のオートシェイプ素材を、自社のビジネスにお役立てください。
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オートシェイプ 小波 （グラデーション）（ネイビー）
オートシェイプ 小波 （グラデーション）（ネイビー）
「オートシェイプ 小波 （グラデーション）（ネイビー）」は、深みのあるネイビー色と繊細なグラデーションが特徴のオートシェイプ素材です。この素材はさまざまなグラデーションパターンを掲載しており、資料作成に一層の深度と視覚的なインパクトをもたらします。 パワーポイント、エクセル、ワードなど、多くの文書作成ソフトウェアで使用できます。そして、この素材は手軽にダウンロードできるため、手軽に試すことが可能です。 さまざまなグラデーションパターンを使用することで、あなたのメッセージを強調し、視覚的に魅力的なプレゼンテーションや資料を作成することができます。「オートシェイプ 小波 （グラデーション）（ネイビー）」を使用して、あなたの資料を新たなレベルに引き上げてみてはいかがでしょうか。
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オートシェイプ 強調線吹き出し04（枠付き） （グラデーション）(ネイビー)
オートシェイプ 強調線吹き出し04（枠付き） （グラデーション）(ネイビー)
オートシェイプ 吹き出し素材は、視覚的なアピールを強化するコミュニケーションツールとして機能します。多くのパターンとカラーのグラデーションオプションを利用して、クリエイティブな表現が可能です。会議でのプレゼンテーションがより効果的になり、視覚的なメッセージの伝達が向上します。このオートシェイプは情報を整理し、視覚的なハイライトを提供することで、伝えたいメッセージを強化することに役立ちます。どうぞご利用ください。
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【法改正対応】新給付制度に関する労使協定書案【例文付き】
【法改正対応】新給付制度に関する労使協定書案【例文付き】
2025年施行の雇用保険法改正に対応した例文付きの「新給付制度に関する労使協定書案」です。育児時短就業給付金・教育訓練休暇給付金・出生後休業支援給付金などの新制度導入に伴い、企業と従業員代表が協定を締結する際に使用する書式で、社内規程への反映や運用ルールの明文化に役立ちます。 ■新給付制度に関する労使協定書とは 雇用保険法改正により新設・拡充された給付制度の社内運用に関して、企業と従業員代表が合意するための労使協定書です。給付対象者の条件、申請手続き、会社の支援義務、従業員の協力義務などを明文化し、制度の適正な運用を支える基盤となります。 ■テンプレートの利用シーン ＜新給付制度導入時の社内合意形成に＞ 育児・教育訓練・失業給付などの制度変更に伴い、労使間で運用ルールを定める際に使用。 ＜就業規則・賃金規程改定の前提資料に＞ 制度内容を規程に反映するための根拠文書として活用できます。 ＜不正受給防止・責任明確化に＞ 従業員の協力義務や会社の支援義務を明記し、トラブル防止にも有効です。 ■作成・利用時のポイント ＜関連規程への反映を徹底＞ 育児・介護休業・教育訓練などの規程内容を法改正内容にあわせて改定することが重要です。 ＜社内ネット・説明会での周知実施＞ 改定内容や給付制度詳細を従業員が理解できる機会を定期的に設定しましょう。 ＜法令改正時は速やかな見直しを＞ 法律が改正された場合は、労使協議の上、協定の内容も迅速にアップデートしてください。 ■テンプレートの利用メリット ＜トラブル防止と実務効率化を実現＞ 責任分担・運用フローが明確になるため、問い合わせ対応や不正申請リスクの低減に大きく寄与します。 ＜編集・運用が容易な汎用フォーマット＞ 自社規模や業種に合わせて条文や付属規程をカスタマイズでき、手続きの標準化にも有効です。 ※2025年改正雇用保険法および厚生労働省指針等に準拠した汎用例です。運用時は、最新法令・実態に照らしてご確認ください。
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