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ブランドアイデンティティ01（Navy）
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紺色（ネイビー）を使用した「ブランドアイデンティティ」のパワーポイントテンプレートです。企業のブランドを消費者にどのように知覚してほしいかを決めるための戦略です。企画書・提案書の作成時に、サンプルフォーマットとしてご利用ください。
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サイトマップ(navy)
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紺色（ネイビー）を使用した「サイトマップ」のパワーポイントテンプレートです。サイトの構造をツリー構造で表す書き方になっています。企画書・提案書の作成時に、サンプルフォーマットとしてご利用ください。
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【法改正対応】新給付制度に関する労使協定書案【例文付き】・Excel
【法改正対応】新給付制度に関する労使協定書案【例文付き】・Excel
2025年の雇用保険法改正で新設・拡充された給付制度に対応する労使協定書案（Excel・例文付き）です。出生後休業支援給付金や育児時短就業給付金などの社内手続き・責任範囲・申請支援を制度別に整理。企業規模に応じて条文を調整しやすい実務向けテンプレートです。 ■新給付制度に関する労使協定書案とは 雇用保険法改正に伴い導入される各種新給付制度について、会社と従業員代表が合意のうえで運用ルール・責任範囲を明文化する文書です。 ■テンプレートの利用シーン ＜新給付制度導入時の労使協議資料として＞ 制度要件・会社の支援内容・従業員の協力義務を論点別に整理しています。 ＜就業規則・賃金規程改定の土台として＞ 育児・介護休業規程や教育訓練規程へ反映する際のベースとして活用できます。 ＜被保険者範囲拡大への備えに＞ 2028年10月の適用拡大対象者も明記され、事前準備に役立ちます。 ■利用・作成時のポイント ＜法定要件が協定より優先されることを明確化＞ 第10条で「法令優先・改正時は速やかに協議・見直し」と定め、省令・ガイドライン変更に対応できる書きぶりとしています。 ＜要件・日数・給付額は最新資料で確認＞ 給付率や日数は施行規則・厚労省資料に基づくため、協定反映時は最新情報の確認が必要です。 ＜就業規則・各規程との整合性を確保＞ 協定内容が就業規則等と矛盾しないよう、改定順序・発効日・対象範囲を関係者で共有することが重要です。 ■テンプレートの利用メリット ＜必要情報が一式揃う＞ 申請支援内容・対象者・給付割合・開始日が明確で、導入後のトラブル防止に役立ちます。 ＜例文付きで初めての企業でも安心＞ 法改正を踏まえた文例をそのまま使え、作成負担を大幅に軽減できます。 ＜Excel形式で編集が容易＞ 企業規模や体制に合わせて条文調整しやすく、運用前のレビューにも適しています。 ※給付要件・運用ルールは雇用形態や勤務実態により異なります。協定締結時は最新法令・ガイドラインおよび自社規程をご確認ください。
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オートシェイプ 月 （パターン）（ネイビー）
オートシェイプ 月 （パターン）（ネイビー）
オートシェイプを無料ダウンロードして、パワーポイント、エクセル、ワードなどの資料作成に活用しましょう。 この素材の大きな利点は、異なるバリエーションやテーマに対応できること。さまざまなパターンから選択できるため、同じオートシェイプ素材でも異なる状況やメッセージに合わせて活用可能です。クオリティの高い素材を手に入れて、プロフェッショナルな資料を簡単に作成しましょう。
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オートシェイプ 論理和 （サイズ・線・透過性） （ネイビー）
オートシェイプ 論理和 （サイズ・線・透過性） （ネイビー）
こちらのオートシェイプ素材は、紺色をベースカラーに使った「論理和 （サイズ・線・透過性）（ネイビー）」です。 線のタイプや図形のサイズ、塗りつぶしの透過率を変えた、複数のパターンを作成しました。 無料でダウンロードすることが可能な「論理和 （サイズ・線・透過性）（ネイビー）」を、PowerPointやWordなどで作成する資料やレポートにご活用ください。
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デジタルマーケティングの顧客購買_AISCEASのテンプレート
デジタルマーケティングの顧客購買_AISCEASのテンプレート
ビズオーシャン AISCEASのテンプレートのパワーポイントです。 スマホを一人一台持ち、常にデジタルな環境にいる顧客にとっては、従来のAIDMAやAISAS（Webマーケティング）の購買プロセスがそぐわないといわれるようになってきました。 本テンプレートを基に、同業者の成功企業の事例を整理することで、自社にとってのデジタルマーケティング戦略とその打ち手が明確化されます。 ※サムネイルのため、画像Captureを張り付けています。ダウンロード後、画面キャプチャを削除してご使用ください。
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従業員満足度（ES）調査用テンプレート（リスト形式版）・Google スプレッドシート
従業員満足度（ES）調査用テンプレート（リスト形式版）・Google スプレッドシート
従業員満足度（ES）調査とは、「従業員が仕事内容や人間関係、職場環境などについてどの程度満足しているか」を調べるものです。要は従業員の企業への満足度に関する調査であり、「Employee Satisfaction」の頭文字から「ES調査」とも呼ばれます。 従業員満足度（ES）調査を行う主な目的は、「自社に対する満足度の把握」と「会社に意見できる機会の提供」にあります 個々の従業員が感じる満足度は表面上には表れにくく、日々の業務や面談だけで把握するのは難しいと言えます。しかし、調査によって従業員の心情が明らかになり、自社への満足度を数値的に把握することができます。 また、直接顔を合わせる面談などでは、萎縮しやすく率直な意見が伝えられない従業員もいるため、そのような環境が続くと不満が徐々に大きくなってしまう恐れがあります。 この点、書面などによる調査は担当者や上司と顔を合わせず行われるため、多くの従業員にとって意見を伝えやすい機会となり得ます。 こちらはGoogleスプレッドシートで作成した、従業員満足度（ES）調査のためのテンプレートです。回答にリスト形式を採用しており、「満足～不満」の5段階で選択できるようにしました。 本テンプレートは無料でダウンロードできるので、自社で調査を実施する際にお役立ていただけると幸いです。
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