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ブランドアイデンティティ01（Navy）
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紺色（ネイビー）を使用した「ブランドアイデンティティ」のパワーポイントテンプレートです。企業のブランドを消費者にどのように知覚してほしいかを決めるための戦略です。企画書・提案書の作成時に、サンプルフォーマットとしてご利用ください。
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【法改正対応】育児休業等取得状況公表データテンプレート【見本付き】
【法改正対応】育児休業等取得状況公表データテンプレート【見本付き】
2025年改正の育児・介護休業法に対応した「育児休業等取得状況公表データ」テンプレートです。企業が事業年度終了後に作成・公表する男女別の育児休業等取得率の整理・記録が可能です。Word形式なので、自社データに差し替えてスムーズに活用できます。 ■育児休業等取得状況公表データとは 育児・介護休業法（第22条の2）に基づき、企業が従業員の育児休業取得状況を整理し、年1回公表するための文書です。特に男性の育児休業等取得率については、従業員数300人を超える企業に対し公表義務があります。女性については法定義務はなく、公表は任意となりますが、ダイバーシティ推進の観点から自社判断で公開する企業もあります。 ■テンプレートの利用シーン ＜法定公表義務への対応に＞ 従業員300人超の企業は、男性の育児休業等取得率を必ず公表する必要があります。 ＜社内外へのワーク・ライフ・バランス推進アピールに＞ 自主的に女性の取得率も記載することで、ダイバーシティ経営の姿勢を示す資料としても活用可能です。 ＜厚労省サイト「両立支援のひろば」への掲載に＞ Wordで作成したデータをもとにWeb公開やイントラネット掲載ができます。 ■作成・利用時のポイント ＜算定方法を正確に記入＞ 男性・女性それぞれの分母（対象者数）・分子（取得者数）の定義を明確に入力しましょう。 ＜対象者がいない場合は「該当者なし」と記載＞ データの空欄や誤認を避けるため、対象者がゼロの場合は「該当者なし」と明記してください。 ＜公表期限を守る＞ 毎事業年度終了後3か月以内に、自社ホームページ等、一般の閲覧が可能な状態で公表する必要があります。 ※厚労省は「遅滞なく」の原則も示しており、スケジュールに余裕を持った公開が望まれます。 ■テンプレートの利用メリット ＜見本付きで迷わず作成可能＞ 付属入力例を参考に、初めて作成する担当者でもスムーズに記入できます。 ＜Word形式で編集・公開が簡単＞ 自社用に入力・修正しやすく、書類をもとにイントラネットや外部サイトで公開可能です。
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円グラフ＋棒グラフ［縦］（割合）02（Red）
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「円グラフ＋棒グラフ［縦］（割合）02（Red）」は、ビジネスプレゼンテーションに最適な、PowerPointで作成したテンプレートです。 業界内の各企業のシェアと売上データを視覚的に表現するため、円グラフと棒グラフを組み合わせて使用できるレイアウトを採用しています。 企画書や提案書の作成時に、テンプレートとしてご活用いただけます。ぜひ、プレゼンテーションの質の向上にお役立てください。
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この書式テンプレートの特長として、異なるサイズ、線の太さ、透過性などのバリエーションを含んでおり、様々なシーンで活用できる点が挙げられます。同じオートシェイプ素材でも、異なるテーマや状況に合わせて使い分けることができ、プロフェッショナルな資料作成をサポートします。 オートシェイプの柔軟性と使い勝手を最大限に引き出すために、ぜひこの書式テンプレートを無料ダウンロードして、資料制作の幅を広げてみてください。何種類ものパターンが選択できるので、あらゆるシーンで役立ちます。
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Wordで作る売上調査レポート（A4・1枚）
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Wordで作る売上調査レポートの書式テンプレートです。A4・1枚に要点がまとまり、プリントアウトすることができます。売上調査レポートのポイントは、「表にまとめる」「リストにして比較しやすく」「アンダーラインでアピール」です。Word（ワード）データになっているので、簡単に文章の編集やデザインフォントを利用することができます。無料ダウンロードしてご利用ください。
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会社概要01（Navy）
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「会社概要」のパワーポイントテンプレートは、紺色（ネイビー）を使用しており落ち着いた感じのテイストになっております。自社の紹介ページとして、会社名・所在地・事業内容・役員名・事業開始年度・資本金・主要株主・上場市場・従業員数・関連会社・画像・カンパニーロゴを記入する書き方になっています。企画書・提案書の作成時に、サンプルフォーマットとしてご利用ください。
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ダイヤモンド型の表(navy)
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紺色（ネイビー）を使用した「ダイヤモンド型」のパワーポイントテンプレートです。ダイヤモンド型の各項目を記入する書き方になっています。企画書・提案書の作成時に、サンプルフォーマットとしてご利用ください。
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