「即時解雇通知書004」は、社員への即時解雇の通知に関する書式の一例です。困難な決断を伝える際にも、事実を的確に伝えることが重要です。解雇の理由や法的な手続きに基づいた内容を明確に記載し、社員に対する尊重と誠実なコミュニケーションを心掛けてください。この通知書を通じて、難しい局面にもかかわらず冷静な態度と人間味を持って接する姿勢を示すことが大切です。
返済期日が過ぎても支払がなされず、その後、分割支払にする合意がなされた場合の 契約書です。
動産が売主から買主へ売却されて、更に買主から第三者(第三取得者)に売却された場合であって、売主が買主から売買代金の全額を受け取っていない場合には、転得者である第三者(第三取得者)が買主へ売買代金を全額支払っているとしても、売主は第三取得者からの引渡し要求に対して、留置権を行使して引渡し要求を拒絶することが出来ます。 本書は、上記のケースで利用する「留置権行使通知書」雛型です。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。
福利厚生施設利用についての通知書です。自社所有福利厚生施設に関する通知書書式事例としてご使用ください。
労働条件通知書(英語)のテンプレートです。
委託契約書(編集業務)を掲載しました。
誰かが亡くなった際、親戚や友人や会社の人、関係者などに連絡することを「訃報(ふほう)」と言います。 一般に訃報では、以下のような内容を記載します。 ・亡くなった方が勤めていた会社名と役職 ・亡くなった方の氏名と年齢(享年) ・亡くなった年月日 ・死因 ・通夜や葬儀の日時と場所 ・喪主の名前と亡くなった方との関係(続柄) こちらの「訃報のお知らせ」は、社外向けでの使用を想定した、誰かが亡くなったことを伝える文書のテンプレートです。Excelで作成した表形式版の本テンプレートは、無料でダウンロードすることができます。