自己申告書001

価格: 無料

ファイル形式: Word

利用されやすい部署: 人事・労務

ダウンロード数: 544

レビュー: - 件

ありがとう: 64930

会社に対し、あなたの職場や仕事に関する希望・適性職務等の意見や要望事項を率直にあなた自身の立場から述べてもらうために作成された自己申告書のテンプレート書式です。仕事の内容、職場環境についての質問に対する回答を行う形式となっています。ダウンロードは無料です。

カテゴリー

その他（はがき・カード） > 就職・転職 > 自己申告書

人事・労務書式 > 人事評価・人事考課 > 人事考課

社内文書・社内書類 > 申告書

更新日: 2015.8.26

登録日: 2008.8.8

作者: bizocean事務局

レビューを投稿

■評価する(最高評価：★5) 必須

必須

カートに追加しました

カートを見る

過去24時間にこの書式は
0人がダウンロードしました

研修会の案内書02（新入社員）

新入社員研修会の案内書とは、新入社員の研修会を行うことを伝えるための案内書

- 件

研究職考課基準

研究職考課基準です。研究職従事者に対する考課基準の内容事例としてご使用ください。

- 件

研修参加の上申書

研修参加の上申書です。社員を研修会に参加させる際の上申書書式事例としてご使用ください。

- 件

海外赴任プログラム_募集要項サンプル

社員を海外へ赴任させる際の海外赴任プログラムの募集要項サンプルとなります。

- 件

現病歴・既往歴申告書の提出は、従業員の健康と安全を守り、適切な労務管理を実現するために不可欠です。 1.従業員の持病や過去の病歴を把握することで、職場での健康リスクを適切に管理し、必要な配慮やサポートを提供することができます。これは、入社後の労働環境において、安全かつ健康に働けるようにするためです。 2.特定の疾患を持つ従業員には、過度なストレスを伴う業務や重労働を避けるなどの配慮が必要です。そうすれば、個々の健康状態に応じた適切な職場配置や業務内容の決定に役立ちます。 3.従業員の健康状態を把握することで、業務中の突然の体調悪化などを防ぎ、迅速に対応することができます。これは労働災害や職業病の予防につながります。 4.健康状態に応じた休暇制度の利用や職場復帰プログラムの策定に役立てられます。労務管理の一環として休暇取得などの対応をスムーズに行うためにも、従業員の健康情報は重要です。 5.企業は法令を遵守し、労働環境の安全性を確保する責任を果たすことができます。

- 件

カテゴリー	はがき・カード > その他（はがき・カード） > 就職・転職 > 自己申告書
価格	全て無料有料
ファイル形式	全て PDF Word Excel PowerPoint もっとみる WMF テキスト画像 Google ドキュメント Google スプレッドシート Google スライド
利用されやすい部署	全て経営・経営企画営業・販売マーケティング経理・会計・財務もっとみる人事・労務法務製造・技術共通その他
フリーワード	全カテゴリから検索選択カテゴリから検索