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従業員が亡くなってしまった際に用いる訃報の回覧用テンプレート書式になります。通夜・葬儀告別式・喪主についての詳細情報も記載するようにしましょう。ダウンロードは無料です。
キャッチセールスにより商品の購入申込みをしたため、特定商取引に関する法律に基づき、申込みの撤回を通知する文書(2020年4月施行の民法改正に対応)
従業員から育児休業の申出を受けた人事・労務担当者が、承認の可否と休業中・復職後の取り扱いを本人へ書面で伝えるための育児休業取扱通知書です。申出どおりの承認、開始日の変更、対象外である旨、分割取得を認める2回分の日程といった回答例に加え、休業中の給与や社会保険料免除、復職後の基本給・賞与・退職金の扱いを1枚にまとめられます。記入例入りと空欄の2ページ構成のWord形式で、無料でダウンロードできます。 ■育児休業取扱通知書とは 育児・介護休業規程に基づく申出に対し、会社が休業期間と労働条件の取り扱いを本人へ回答する社内通知文書です。書面に残すことで休業期間や復職後の処遇の認識がそろい、後日の行き違いを防げます。 ■テンプレートの利用シーン <分割取得の日程を伝えるとき> 1回目と2回目それぞれの開始日・終了日を書き分けられ、子の看護等休暇の取得期間を伝える欄もあります。 <社会保険料や賞与の扱いを示すとき> 本人負担分の免除や支払請求書の送付先、賞与の支給・不支給の別を示せます。 <復職後の働き方を案内するとき> 子が3歳から小学校就学前の期間に選べる「柔軟な働き方を実現するための措置」や有給休暇の残日数を記載できます。 ■利用・作成時のポイント <自社規程の条番号に差し替える> 冒頭の「育児・介護休業規程(第○条・第○条)」は自社の規程に合わせます。 <該当しない選択肢を削除する> 承認・開始日の変更・対象外の文例が併記されているため、回答に合う一文だけを残します。 <相談窓口は実名で記載する> 担当者名・内線・メールアドレスを埋めれば、休業中の従業員が連絡先に迷いません。 ■テンプレートの利用メリット <通知文の作成時間を短縮> 育児休業の期間、休業中の取扱い、復職後の労働条件、相談窓口など5区分に整理されているため、伝えるべき事項の洗い出しが要りません。 <伝達漏れのリスクを軽減> 給与・社会保険料・賞与・退職金・復職後の職務が1枚に並ぶため、説明の抜けに気づきやすくなります。 ※本テンプレートは汎用例です。最新の労働関連法令を確認し、必要に応じて社会保険労務士など専門家にご相談のうえご利用ください。
お中元商品を取引先や顧客に案内するための書面テンプレートです。文例では製品の特徴や品質、コストパフォーマンスを丁寧に伝え、購入を検討いただける内容となっています。Word形式で無料ダウンロードが可能で、商品情報や宛名を簡単に編集して利用できます。 ■お中元とは 日本における夏の贈り物の文化で、日頃お世話になっている方々に感謝の気持ちを伝えるために贈る習慣です。主に7月中旬から8月初旬にかけて贈られることが一般的で、贈る相手は親族、取引先、顧客、友人など多岐にわたります。お中元の商品には食品や飲料、日用品などが選ばれることが多く、贈る相手の好みや季節感を考慮するのが特徴です。この文化は感謝の意を形に表す方法として、日本全国で広く親しまれています。 ■お中元商品のご案内とは 季節のご挨拶を兼ねて新商品やおすすめ商品を紹介する文書です。健康志向や高級志向など、ターゲットのニーズに応じた提案を行い、製品の魅力を的確に伝える役割を担います。 ■利用シーン ・取引先や顧客に自社の商品をPRし、お中元商材として購入を促したい場合 ・新商品や特別なキャンペーン情報を案内する際 ・季節のご挨拶を兼ねて、顧客との関係を強化したい時 ■作成時のポイント <商品特徴の明確化> 商品の品質や製造工程、独自性など、選ばれる理由を具体的に伝えます。 <丁寧な挨拶文> 季節のご挨拶を含め、取引先や顧客に配慮した文面を心掛けます。 <パンフレットや特典情報の活用> 同封の資料や特典情報に言及し、商品の魅力をさらに強調します。 ■テンプレートの利用メリット <迅速な案内文作成> 例文を参考に必要情報を入力するだけで完成します。 <柔軟な編集が可能> Word形式のため、商品や取引先に応じて自由にカスタマイズできます。
「電話番号変更の案内状002」は、新しい連絡先情報を周知するシーンで利用できる無料ダウンロード可能な書式です。主にビジネス関係者や顧客、取引先に対して、新しい電話番号に関する情報をしっかりと伝えることが求められる場面で、この書式は特に有用です。またフォーマットが完成されているため、情報を追加するだけで、手軽に案内状を作成することができます。Word形式のため適宜編集も可能です。ぜひお使いください。
「停電に関する通知」の文例テンプレートです。無料ダウンロードしてご利用ください。
農林・警備向けの「熱中症報告体制の周知テンプレート」は、2025年6月施行の労働安全衛生規則改正に対応した案内例文です。WBGT28℃以上または気温31℃以上の環境下での屋外作業において、熱中症発生時の報告体制や応急対応の手順を明文化し、農林業・警備業の全従業員に向けた周知に役立ちます。Excel形式で無料ダウンロードしてご利用ください。 ■熱中症報告体制の周知とは 屋外現場(警備現場・圃場・林地・作業場)など暑熱環境下で勤務する労働者に対し、事前に熱中症発生時の報告経路・応急対応・連絡先を明示し、法令に基づき社内報告体制の整備を行うための通知文です。 ■テンプレートの利用シーン <屋外作業や警備現場などの安全管理に> WBGT28℃超の現場で、職員や協力会社への周知に活用できます。 <緊急対応時の迅速な情報共有に> 連絡フローや救急対応、搬送先を事前に共有しておくことで、初動対応を迅速化します。 <労働安全衛生教育や監査対応時の記録資料に> 年次教育や安全大会で説明・掲示し、3年間の保存記録としても活用可能です。 ■利用・作成時のポイント <報告ルートと責任者を明確に> 警備隊長・現場責任者・医療機関の連絡先を更新し、掲示を徹底します。 <応急対応と発症記録を統一管理> 対応計画書と記録票を使い、処置・搬送・WBGT値を記録・保存します。 <現場教育・再周知を定期的に実施> 夏季前の安全大会や朝礼で説明し、更新時は速やかに再掲示します。 ■テンプレートの利用メリット <2025年法改正に準拠> 報告体制・重症化防止・教育/保存の3要件を満たし、監督官庁対応にも適しています。 <農作業・警備現場など屋外特有の危険に対応> 移動拠点作業や警備持ち場など、現場特性に応じた判断・対応方法を明文化できます。 <教育・掲示・保存に便利な実践設計> Excel形式で配布・編集が容易で、教育資料・掲示物・報告書一式を統合運用できます。 ※本テンプレートは、2025年6月1日に施行された「労働安全衛生規則 第612条の2」および「労働安全衛生法 第22条」の改正内容を踏まえた汎用版です。使用時には最新の関連法令や厚生労働省のガイドラインをご確認のうえ、適宜編集してご利用ください。
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