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「人事・労務」で利用頻度の高い
証明書 の書式テンプレート・フォーマット

価格:全て ファイル形式:全て 人事・労務
証明書の書式、雛形、テンプレート一覧です。証明書とは、あることの真偽を、証拠を挙げて明らかにした文書のことで、資格や条件などを満たしたときに発行されます。証明書の種類としては、社員証、免許証、在職証明書など身分や資格を証明するもの、修了証、卒業証書、合格証など研修や教育課程、試験を終了、あるいは合格したことを証明するもの、駐車許可証、認定証など申請によって認証や許可を得たことを証明するものなどがあります。

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  • 【様式改定対応】給付制限解除に係る証明書【見本付き】のテンプレート

    【様式改定対応】給付制限解除に係る証明書【見本付き】のテンプレート

    教育訓練給付制度や職業訓練受講に関連して、失業給付の給付制限を解除するために必要とされる公的証明文書であり、訓練施設が受講者本人の受講開始・修了を公式に確認し、公共職業安定所(ハローワーク)へ提出する際に用いられます。受講期間や指定番号など制度上求められる記載事項を網羅しており、訓練実施機関にとってもスムーズな証明発行を可能にします。人事部門で社員の訓練受講を支援する場合や、教育訓練給付関連手続に携わる担当者に特に役立ちます。 ■給付制限解除に係る証明書とは 雇用保険の給付制限がかかっている受給者が、指定された教育訓練講座を修了したことを証明するために使用します。訓練施設が発行し、ハローワーク(公共職業安定所)へ提出することで、給付制限の解除申請が可能になります。 ■利用シーン <教育訓練講座修了後の給付制限解除申請に> 受講修了を証明することで、雇用保険の給付制限を解除する申請に使用します。 <訓練施設からの証明書発行時に> 訓練実施者が受講者の修了を証明するための公式書式として活用できます。 <ハローワーク提出書類の準備に> 公共職業安定所への提出に必要な情報が揃っており、記入漏れを防げます。 ■作成・利用時のポイント <受講開始日・修了日等を漏れなく記載> 受講中の場合は修了予定日を記載し、訓練期間を明確にしましょう。 <指定番号・講座名の記載に注意> 教育訓練給付対象講座の場合は、指定番号の記載が必要です。 <訓練施設の情報を正確に記載> 施設名・所在地・電話番号・校長名など、確認可能な情報を記入してください。 ■利用メリット <無料でダウンロード可能> コストをかけずすぐに使えます。 <公的手続きに直結する実用性> 訓練施設からハローワークへの提出を前提に設計・配布されているため、そのまま証明文書として使用できます。 <訓練実施者の作業効率を向上> 見本付きで簡単に記入ができ、教育訓練修了者ごとに短時間で証明書発行が可能です。 ※出典:厚生労働省(https://www.mhlw.go.jp/) ※本テンプレートの見本は、利用者の利便性向上を目的としてbizoceanが作成した参考例です

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  • 単身赴任証明書 008のテンプレート

    単身赴任証明書 008のテンプレート

    新しい勤務地での転居や生活を始める際の賃貸契約や銀行口座の開設、免許証の住所変更等の様々な手続きに利用されるものです。 また、社会保険等の保険手続きをスムーズに進めるのに役立ちますし、税金や給与に関する手続きも新しい場所で行う必要があります。税務署や給与関連の手続きにおいて、雇用条件や住所の変更を証明するために必要な場合があります。

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  • 健康保険・厚生年金資格_取得・喪証明書のテンプレート

    健康保険・厚生年金資格_取得・喪証明書のテンプレート

    健康保険・厚生年金資格の取得、又は喪失を証明する場合に、利用できます。

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  • 使用証明書のテンプレート

    使用証明書のテンプレート

    退職した社員から在籍期間や仕事の内容を証明してほしいと求められた際に、人事・総務担当者が発行する使用証明書のテンプレートです。発行日と会社名・代表者名、本人の氏名・生年月日・本籍地を記す欄があります。あわせて使用期間、業務の種類、職務上の地位、基本給・諸手当・月額平均などの賃金、解雇の場合はその理由を含む退職の事由を記載できます。見本付きの版で記入の仕方も確認できます。Word形式で無料ダウンロードでき、会社情報や証明する項目を書き換えてご利用いただけます。 ■使用証明書とは 会社で働いていた期間や業務内容を、会社が証明するための書面です。労働基準法により、退職者から請求があった場合は、使用期間や業務の種類などの証明書を遅滞なく交付することとされています。 ■テンプレートの利用シーン <退職者から証明を求められた際に> 転職先への提出などのため、元社員から発行を依頼された場面で使います。 <在籍中の賃金を証明する際に> 基本給や手当の内訳を示す必要があるとき、賃金欄を使って記載します。 <退職手続きの一環として> 退職事由を書面で確認しておきたい人事担当者の手続きに組み込めます。 ■作成・利用時のポイント <請求された項目の確認> 本人が求めていない事項は記入せず、依頼のあった項目だけを記載しましょう。 <平均賃金の算出> 月額平均や年額平均は、給与台帳の数字をもとに計算して書き入れます。 <退職事由の記載> 自己都合か会社都合かなど、社内の記録と食い違わない表現で書いておきます。 ■テンプレートの利用メリット <見本付きで初めてでも安心> 記入例を参考にできるので、発行に慣れていない担当者でも仕上げられます。 <証明書の記載漏れ防止> 法令で示された証明事項に沿った欄があり、書き落としを防げます。 <再発行の手戻りを抑制> 項目ごとに区切られた表で内容を確かめやすく、訂正による再発行を減らせます。 ※本テンプレートは汎用例です。最新の労働関連法令を確認し、必要に応じて社会保険労務士・弁護士等の専門家にご相談ください。

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  • 雇止め理由(更新しない・しなかった)の証明書のテンプレート

    雇止め理由(更新しない・しなかった)の証明書のテンプレート

    契約社員に対して契約の更新をしないことを証明するための書類

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  • 看護費用の額の証明書のテンプレート

    看護費用の額の証明書のテンプレート

    労災指定病院外にかっかたときに費用をもらうために提出する医師の証明書

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  • 【マイナンバー対応】特定個人情報削除・廃棄証明書のテンプレート

    【マイナンバー対応】特定個人情報削除・廃棄証明書のテンプレート

    「【マイナンバー対応】特定個人情報削除・廃棄証明書」は、マイナンバーを含む特定個人情報の削除や廃棄が適切に行われたことを証明する文書です。この証明書は、個人情報保護の観点から重要であり、情報管理者が情報の適切な処理を行ったことを明確に示すために利用されます。 特定個人情報は、不要になったり利用目的が終了したりした場合、法律や規制に基づいて適切に削除や廃棄される必要があります。特にマイナンバーは個人を識別するための重要な情報であり、適切な管理が求められるため、その取り扱いには特に注意が必要です。

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