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  • 棚卸表・横・Word

    棚卸表・横・Word

    棚卸(たなおろし)とは、商品などの在庫の数を確認し、決算前に資産価値を確定することです。棚卸の際に、商品の数量や金額などを記載する一覧表を「棚卸表」と言います。 棚卸表の作成により、在庫数を適切に管理することが可能です。在庫数を把握していないと、過剰な発注や欠品に気付かないといったトラブルにつながる恐れがあります。 また、販売機会の損失を防ぐという点でも棚卸表の作成は重要です。在庫数を把握していない場合、繁忙期に販売すべき商品が在庫切れという事態にもなり得ます。 さらに、在庫の水増しなどの不正を防ぐためにも、棚卸表を作成しておくことは役に立ちます。 こちらは横レイアウトを採用した、無料でダウンロードできる棚卸表(Word版)のテンプレートです。自社商品などの在庫管理に、本テンプレートをお役立ていただけると幸いです。

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  • 催告書【貸付金返済請求】(表形式版)・Excel

    催告書【貸付金返済請求】(表形式版)・Excel

    「催告」とは、債権者が債務者に対して債務を履行するように求める意思の通知を意味します。それを文書化したものが「催告書」であり、主に金銭債務や契約の履行などで、約束した義務を債務者が果たしていない場合に作成されます。 催告書を送るというのは、これまでとは違って今回が最後の要求であり、受け入れない場合には実力行使に出るということを知らせる意味があります。 催告書は内容証明郵便で送ることが一般的であり、これにより文書がいつ、どのような内容で送られたかといった証拠を残すことが可能です。 なお、催告書と督促状は名称が異なるだけで、債権者が債務者に履行を強く促すという意味では、ほぼ同じ内容の文書になります。 こちらは貸付金返済請求における使用を想定した、Excel版の催告書です。表形式のレイアウトを採用しており、完済期限と残金、利息や遅延損害金を記載することが可能です。 無料でダウンロードすることができるので、お役立ていただければと思います。

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  • 【様式改定対応】育児時短就業給付金申請書

    【様式改定対応】育児時短就業給付金申請書

    育児支援制度に対応した「育児時短就業給付金申請書(様式改定版)」です。育児のために所定労働時間を短縮して働く被保険者が、給付金を申請する際に使用する書式です。 ■育児時短就業給付金申請書とは 2歳未満の子を養育するために時短勤務を行う被保険者に対して、賃金が一定額を下回った場合に支給される制度です。本申請書は、雇用保険法施行規則第101条の48に基づき、受給資格の確認と給付金の申請を同時に行うための公式書式です。 ■利用シーン <従業員の育児支援に> 育児休業終了後の時短就業取得時に、給付金申請書を交付し手続きが行えます。 <労務管理の効率化に> 見本付きのため、記入・提出作業の工数を削減し、記入ミスを防げます。 ■作成・利用時のポイント <事業所情報・受給資格確認の確認> 事業主署名・公共職業安定所提出欄の記載漏れや虚偽申告がないか注意します。 <金融機関口座の指定> 給付金振込先の口座情報を記入し、ゆうちょ銀行の場合は記号・番号の形式にも注意してください。 ■利用メリット <従業員の育児支援を後押し> 給付金申請を正しく行うことで、時短就業取得の環境整備に貢献できます。 <無料でダウンロード可能> コストをかけずすぐに使えます。 ※出典:ハローワーク インターネットサービス(https://www.hellowork.mhlw.go.jp/)

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  • 【法改正対応】子の看護休暇申出書・Excel【見本付き】

    【法改正対応】子の看護休暇申出書・Excel【見本付き】

    改正後の「子の看護等休暇」運用に必要な申出手続きを、Excelで整備できる書式です。対象を小学校3年生修了までに拡大し、時間単位取得にも対応しています。見本と入力用の二部構成で、現場で迷わず使えます。 ※具体的な対象年齢・取得単位は自社の就業規則に基づいて設定してください。 ■子の看護等休暇とは 従業員が子の病気・けが・感染症、健康診断、予防接種、学級閉鎖、入園・卒園式などで取得できる休暇制度です。 ■テンプレートの利用シーン <子の病気やけが・通院時> 急な発熱やけが、通院付き添いなどで、日単位・時間単位どちらでも柔軟に申請できます。 <感染症・学級閉鎖で在宅対応が必要なとき> 感染症や学級閉鎖で登校・登園できない場合の在宅ケアも取得事由として明示され、判断がスムーズです。 <入園式・卒園式・健康診断など行事対応> 入園・卒園式、予防接種・健康診断など、法改正で明確化された事由をフォームで選択でき、申請内容を整理できます。 ​ ■利用・作成時のポイント <対象児童の年齢・学年確認> 自社の就業規則で定める対象年齢(例:小学校3年生修了まで)に該当するか、生年月日・学年欄を正確に記入してもらうことが重要です。 <日数・時間数の累計管理> 取得済日数・時間数と残日数(または相当時間数)を記録でき、人事部門が自社の上限ルール(例:年間5日、時間単位での取得上限など)に基づいて管理しやすくなります。 <提出期限と問い合わせ先の明記> 提出期限や人事・労務部の連絡先を記載することで、現場で迷わず運用できます。 ■テンプレートの利用メリット <法改正に沿った最新フォーマット> 対象拡大・時間単位取得・学級閉鎖や行事参加などの追加事由に対応し、改正後制度をスムーズに導入できます。 <実務で使いやすいレイアウト> 従業員記入欄・会社記入欄・累計管理欄が整理され、承認から人事処理までの流れが円滑になります。 <無料でそのまま運用可能> Word等に転記し社名・ルールを追記するだけで使え、「これから書式を整えたい」企業でも導入しやすいテンプレートです。 ※本テンプレートは汎用例です。実際の運用にあたっては、自社規程や最新ガイドラインに沿って調整してください。

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  • 新製品発売の案内状006

    新製品発売の案内状006

    新製品の発表・発売情報を、お得意様へ周知するための案内状です。日頃のご愛顧・お取引への感謝をお伝えしつつ、新製品の概要や発売時期、主な特長、今後の対応方針までを一通の文書で整理して伝えられる構成になっています。 ■新製品発売の案内状とは 企業が新製品や新技術の販売開始を、取引先・顧客に知らせる際の通知文です。冒頭の挨拶、製品概要、発売日、担当者による対応の案内などを含めることで、信頼性のある企業コミュニケーションを図ることを目的として使用されます。 ■テンプレートの利用シーン <お得意様への一斉案内> 既存顧客へ新製品の発売情報を一括して通知したい場合に活用できます。 <店頭発売前の事前告知> 発売日を明示し、事前に関心を高めたい場面に適しています。 <営業説明のきっかけづくり> 担当者の派遣や訪問による説明につなげるための導入文書として利用できます。 ■作成・利用時のポイント <発売日と製品名を明確に> 発売日や製品名などの重要な情報を冒頭付近に配置することで、読み手の理解がスムーズになります。 <特長は簡潔にまとめる> 詳細説明は訪問時に行う前提で、案内状では要点を押さえることが大切です。 <相手の都合を配慮した表現> 説明訪問の依頼は、先方のご都合に配慮しつつ、柔らかく丁寧な言い回しを心がけると好印象です。 ■テンプレートの利用メリット <Word形式で柔軟に編集可能> 製品名や記載内容を差し替えるだけで、複数パターンの案内状を作成できます。 <例文付きでスムーズに作成> ビジネスシーンに適した表現を参考にできるため、文章作成に不慣れな方でも安心です。 <無料で業務の生産性向上に貢献> コストをかけずすぐに利用できるため、案内文作成にかかる時間と手間を削減できます。

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  • 新製品発売の案内状005

    新製品発売の案内状005

    新製品の発売情報を取引先へ丁寧かつ簡潔に伝えるための案内状です。発売日の告知やカタログ送付の案内、今後の訪問・説明予定などを一通り盛り込める構成となっており、効率的に案内したい担当者の方に適しています。 ■新製品発売の案内状とは 自社が開発・販売する新製品について、発売開始の事実や基本情報を取引先へ知らせるためのビジネス文書です。新製品の名称や発売予定日、カタログ送付の有無、後日の訪問・プレゼンの予定などを記載し、取引先に関心喚起と情報提供を行います。営業活動の第一歩となる文書であり、今後の商談や受注につなげるための重要なコミュニケーションツールとして機能します。 ■テンプレートの利用シーン <既存取引先への発売告知> 日頃から取引のある企業へ、新製品の発売を知らせたい場合に適しています。 <カタログ送付時の案内文> カタログや資料を郵送またはメール添付する際に、その同封・添付案内として活用できます。 <営業訪問前の事前連絡> 後日説明に伺う予定がある場合、事前に書面で概要を伝えておくことで面談をスムーズに進められます。 ■作成・利用時のポイント <発売日を明確に記載> 具体的な発売日を示すことで、相手先の検討や社内共有がしやすくなります。 <文面は簡潔にまとめる> 案内状では詳細説明を詰め込みすぎず、相手が一読して理解できるよう要点を整理することが重要です。 <訪問予定の表現は柔らかく> 相手のご都合に配慮した表現を用いることで、より好印象につながります。 ■テンプレートの利用メリット <Word形式でカスタマイズ自由> 自社名や製品情報などを自由に編集でき、同様の案内が必要な際に繰り返し利用することも可能です。 <例文付きで参考になる> 文章構成や敬語表現の例を参考にしながら、自社の状況に合わせて作成できます。 <無料で生産性向上に貢献> 制作コストや月額費用がかからず、ダウンロード後すぐに実務に活用できます。

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  • 新製品発売の案内状001

    新製品発売の案内状001

    製品の発売決定を取引先や関係企業へ通知するための案内状です。新製品完成までの背景や性能・品質面の強み、市場投入時期、見本・パンフレット同封の案内までを、一連の流れで整理しやすいレイアウトが特長です。 ■新製品発売の案内状とは 企業が新たな製品やサービスを市場投入する際に、取引先や顧客へ発売を通知する社外向け文書です。企業としての信頼や誠実さを示しつつ、新製品の特徴・発売日・販売方針を明確に伝えることで、受注や商談機会などの販売促進につながります。 ■テンプレートの利用シーン <既存取引先への正式な発売告知> 日頃取引のある企業に対し、新製品の発売を丁寧かつ確実に伝えたい場合に適しています。 <市場発表前の先行案内> 見本品やパンフレットを同封し、先行して製品情報を共有したい場面で活用できます。 <展示会・発表会開催の案内に> 新製品を発表する展示会や発表イベントの開催案内文としても活用可能です。 ■作成・利用時のポイント <発売時期を明確に記載> 発売日を具体的に示すことで、取引先の検討や準備を促しやすくなります。 <製品の強みは簡潔に> 性能向上や認可取得など、信頼性につながる事実を簡潔かつ過不足なく盛り込むことが重要です。 <同封物の記載を忘れない> 見本品やパンフレットを同封する場合は、本文中で明示することで情報伝達ミスを防ぎます。 ■テンプレートの利用メリット <Word形式で編集しやすい> 社名・製品名やその特長などを差し替えるだけで、すぐに実務に活用できます。 <例文付きで時短作成> 文章構成に迷うことなく、文例を参考にしながら短時間で整えられます。 <無料で業務効率を向上> 新製品発売案内にかかる作業時間を短縮し、営業・広報部門の生産性向上に役立てることができます。

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  • 新製品発売の案内状003

    新製品発売の案内状003

    新製品の発売を取引先や関係企業へ知らせるための案内状です。発売の事実を簡潔に伝えながら、品質や価格面など製品の強みを示し、カタログや見本品の送付案内までを一連の流れで整理したレイアウトになっています。 ■新製品発売の案内状とは 自社が新たに発売する製品の概要を取引先や顧客企業に知らせ、カタログ送付や見本提供とあわせて購入・採用を促すための社外文書です。丁寧な敬語表現と格式ある書き出しを用いることで、企業間取引にふさわしい信頼感のあるコミュニケーションを図ることができます。 ■テンプレートの利用シーン <既存取引先への新製品案内として> 日頃取引のある企業に対し、既存の信頼関係を保ちつつ新製品を紹介したい場合に適しています。 <見本品・カタログ送付時に> 資料や見本品を送付する際の添え状として使用することで、送付の目的や案内内容を明確に伝えられます。 ■作成・利用時のポイント <宛名・肩書・社名などの誤記を防ぐ> 取引先企業名や部署名、担当者名は、最新の情報を確認したうえで正確に入力することが重要です。 <製品名・特徴・訴求ポイントを明確に> 自社製品の強みや差別化要素を具体的に記載しましょう。読み手が「どんなメリットがあるのか」をひと目で理解できるよう、専門用語はできるだけ平易な表現に言い換えると効果的です。 <送付物を明確に記載> カタログや見本品を同封している場合は、その旨を明記すると親切です。 ■テンプレートの利用メリット <Word形式で自由に編集可能> レイアウト変更や文言の追加・削除が簡単に行えるため、業種や取引先ごとに最適化した案内状を作成できます。 <例文付きでスムーズな作成> 文章表現に悩むことなく、ビジネスシーンに適した文面を整えられます。 <無料ダウンロードで生産性向上に貢献> コストをかけずに、新製品発売の案内業務を効率的に進められます。

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  • 新製品発売の案内状004

    新製品発売の案内状004

    取引先や顧客に対して改良した新製品の完成および発売開始を案内し、受注や問い合わせにつなげるための案内状です。従来製品からの改良点や性能向上のポイントを丁寧に伝えつつ、カタログ同封の有無や発売日、問い合わせ対応までを一通の文書で整理できる構成となっています。 ■新製品発売の案内状とは 自社が新たに発売する製品の内容や特長、発売開始日などを取引先企業に知らせ、購入や採用の検討を促すためのビジネス文書です。書面やメールで丁寧に案内することで、取引先との信頼関係を維持しながら、販促や受注機会の創出につなげる役割を果たします。 ■テンプレートの利用シーン <既存取引先への新製品案内> 長年取引のある企業に対し、従来製品の改良版や後継製品を丁寧に紹介したい場合に活用できます。 <全国一斉発売の事前告知> 新製品の完成や発売開始日を、主要取引先や既存顧客へ一斉に周知したいときに利用できます。 <営業訪問・オンライン商談前の案内に> 商談前に送付することで、新製品のポイントを事前に共有し、双方が内容を整理したうえで商談に臨むことができます。 ■作成・利用時のポイント <宛名・役職・敬称を正確に記載> 相手先の会社名や氏名などは、取引先の名刺・顧客管理システムと照合し、誤記がないようにしましょう。 <改良点・特長を簡潔に記載> 性能向上や研究成果など、従来品との違いを要点に絞って記載することで、読み手に伝わりやすくなります。 <発売日・対応方法を明確に> 全国一斉発売日や問い合わせ対応について明記することで、取引先の判断を促しやすくなります。 ■テンプレートの利用メリット <Word形式で編集が容易> 商品群ごとの文面バリエーション作成など、用途に応じた柔軟な編集が可能です。 <例文付きでスムーズに作成> ビジネスシーンに適した文例を参考にしながら作成できます。 <無料で業務効率を向上> 無料ダウンロードですぐに活用できるため、ゼロから文面を考える時間や外注コストを削減できます。

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  • 解雇予告通知書(表形式版)・Excel

    解雇予告通知書(表形式版)・Excel

    解雇というのは、従業員(労働者)の生活を著しく脅かす行為です。そのため、雇用主が従業員を解雇する場合、「30日前までに解雇予告をしなければならない」と労働基準法により定められています。また、予告を行わない場合には、30日分の解雇予告手当を支払う必要があります。 これは、正社員はもちろんのこと、パートタイマーやアルバイトの解雇にも適用されます。 ただし、解雇予告の方法に関しては法律の規定がなく、口頭でも問題はないとされています。 この点、「解雇予告通知書」を作成し、従業員に交付しておけば、後にトラブルが発生したときに、解雇予告をしたという証拠として役に立ちます。 そこでこちらに、表形式タイプの解雇予告通知書(Excel版)のテンプレートをご用意いたしました。解雇の意向とその理由、解雇予定日などを記載することが可能です。 無料でダウンロードすることができるので、自社でご活用ください。

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  • 解雇予告通知書(罫線版)・Word

    解雇予告通知書(罫線版)・Word

    解雇予告通知書とは、雇用者が従業員を解雇する際に、あらかじめ解雇の意向とその理由、解雇の予定日などを通知する書面です。 法律上、労働者を解雇する際には30日前までに解雇予告をしなければなりません。解雇予告の方法は特に法律に規定されてなく、口頭で行うことも可能です。しかし、後にトラブルが発生するのを防ぎ、解雇予告をしたということを明確にするためにも、通知書を交付するのが好ましいとされています。 従業員にとっても、事前に解雇予告の通知を受け取ることで、新たな雇用先を探したり、生活状況の変化に備えたりするための時間を確保することが可能です。 こちらは罫線タイプの、Wordで作成した解雇予告通知書のテンプレートです。無料でダウンロードすることが可能なので、自社でお役立ていただければと思います。

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  • 営業日報(表形式版)【訪問先別】・横・Excel

    営業日報(表形式版)【訪問先別】・横・Excel

    営業活動や成果をまとめて、報告するために作成する書類が「営業日報」です。主に訪問先や営業内容、所感や振り返りなどを記載します。 営業日報を作成するのは、営業活動(商談)の進捗状況や成果を可視化し、社内で共有することが主な目的です。情報の共有により効率的な営業活動を実現でき、全体的な営業力の向上につなげることが可能です。また、課題や問題点が見つかった際には、営業戦略の見直しや改善をすることもできます。 営業日報により個々の成果を把握しておけば、適切なフィードバックやフォローアップを行うことが可能です。 こちらは横のレイアウトを採用した、表形式タイプの営業日報(Excel版)です。訪問先(営業先)別に、簡潔に情報を記載することができる仕様となっており、無料でダウンロードすることが可能です。 自社の営業活動に、お役立ていただけると幸いです。

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  • SMARTの法則【目標設定】・Excel

    SMARTの法則【目標設定】・Excel

    SMART(スマート)の法則とは、目標設定におけるフレームワークのことです。 Specific(具体的な)・Measurable(測定可能な)・Achievable(達成可能な)・Relevant(関連した)・Time-bound(期限を定めた)の5つの要素に従って検討することで、現実的で達成できる目標設定が可能とされます。 この5つの要素の頭文字から、「SMART」の法則と呼ばれます。 通常、個人や組織における目標達成度は人事評価において重視される傾向があるものの、基準があいまいだと評価者の主観が反映されてしまう恐れもあります。 この点、SMARTの法則に基づいて目標設定をすれば、達成までの行動が具体的になり、客観的な評価を行えるようになるというメリットがあります。 こちらは無料でダウンロードできる、SMARTの法則(Excel版)のテンプレートです。自社で目標設定をおこなうときに、ご活用いただけると幸いです。

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  • 休業通知書・Excel【例文付き】

    休業通知書・Excel【例文付き】

    休業期間や給与支給条件を従業員へ周知するための「休業通知書」テンプレートです。休業理由・対象部署・休業期間・給与支給率・再開手続きなど、必要な情報を段落番号で整理できます。またExcel形式のため、従業員ごとにシートを複製して管理でき、複数人分の通知書を効率的に作成・保存することも可能です。 ■休業通知書とは 企業が業務の一時停止を従業員へ正式に通知するための文書です。労働基準法第26条に基づき、休業中は平均賃金の60%以上の休業手当を支給する必要があります。その旨や就業義務の免除、再開時の対応方法を明記することで従業員の理解を得やすくなり、労務リスクの軽減につながります。 ※休業手当の具体的な算定方法は労働基準法施行規則に基づいており、平均賃金の定義や算出方法に注意が必要です。 ■テンプレートの利用シーン <原材料不足や災害などで操業停止が必要な場合に> 休業開始から再開予定日までを明示し、従業員へ確実に周知できます。 <給与や休業手当を明確に伝えたい場合に> 支給率や振込日を明示することで、従業員が安心して対応できます。 <人事・労務管理部門での記録文書として> 休業通知を社内台帳に残し、監査や労基署対応の証跡として活用可能です。 ■作成・利用時のポイント <休業期間を具体的に記載> 開始日・終了日を明確に記載し、再開日が未確定なら「追って通知」と記すのが基本です。 <給与支給の法的根拠を示す> 「労働基準法第26条に基づき平均賃金の60%を支給」と明記することで透明性を高めます。 <従業員の不安に配慮> 問い合わせ窓口を明示し、住所や連絡先変更時の連絡フローも加えておくと安心です。 ■テンプレートの利用メリット <無料でダウンロードしてすぐに使える> 項目に沿って必要事項を入力・修正するだけで作成できます。 <複数人分も効率的に管理> Excel形式のため、シートを複製すれば従業員ごとに作成・保存でき、実務処理がスムーズです。 <実務に即した例文付き> 初めて通知文を作成する担当者でも、例文を参考に作成でき、社内文書の統一性も確保できます。

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  • 休業通知書・Word【例文付き】

    休業通知書・Word【例文付き】

    企業が従業員に休業を伝えるための「休業通知書」です。休業理由、期間、給与(休業手当)の支払い条件、就業義務の免除、業務再開時の対応などを記載できる構成となっており、従業員への周知や労務管理に活用できます。Word形式のため、会社名や休業理由、対象部署などを差し替えて利用可能です。 ■休業通知書とは 企業が一時的に業務を停止する際に、労働者へ正式に通知する文書です。労働基準法第26条に基づき、使用者の責に帰すべき事由による休業の場合は、休業期間中について平均賃金の60%以上の休業手当を支払う必要があります。通知書には、休業期間、賃金の支給率、支給方法、再開予定日などを明記することで、従業員とのトラブル防止や労務管理の透明化につながります。 ■テンプレートの利用シーン <原材料不足・災害・設備故障などによる休業時に> 予期せぬ事業停止が発生した際に、従業員へ速やかに周知する目的で活用できます。 <給与や労働条件を明示したい場合に> 休業期間中の賃金支給率や支払日も明確に記録できます。 <就業規則や労使協定に基づく通知文として> 労務部門が制度遵守の証拠書類として保管する際にも役立ちます。 ■作成・利用時のポイント <休業期間を明示する> 開始日・終了日を明確にし、再開日が未確定の場合は追って通知する旨を記載します。 <給与支給の根拠を記載> 「労働基準法第26条に基づき平均賃金の60%を支給」と明記することで、従業員への安心感が高まります。 <相談窓口を記載> 人事部など担当部署の連絡先を記載することで、従業員からの問い合わせ対応がスムーズになります。 ■テンプレートの利用メリット <無料でダウンロードしてすぐに使える> 必要箇所を差し替えるだけで実務に利用可能です。 <Word形式で編集自在> 各企業の就業規則や労使協定に基づき、柔軟に修正・カスタマイズが可能です。 <見本付きで作成負担を軽減> 初めて休業通知書を作成する担当者でも、文章構成に迷わずに仕上げられます。

    2.0 1
  • 3羽のふわふわシマエナガの寒中見舞いはがき

    3羽のふわふわシマエナガの寒中見舞いはがき

    かわいいシマエナガが三羽寄り添ったイラストを配置した寒中見舞いはがきです。 淡い水色の背景に、枝に乗った仲良しのシマエナガをデザインしました。 寒中見舞いは寒さを気遣う挨拶状として、一般的に1月7日頃を過ぎてから2月4日頃までの間に送るとされていますので、「年賀状が届いた相手に出し忘れてしまった」「喪中で年賀状を控えていた」場合に便利です。 挨拶文は「春の訪れが待ち遠しい今日この頃ですが 皆様お元気でお過ごしでしょうか 昨年中は大変お世話になりました 今年もどうぞよろしくお願い申し上げます 令和○年 ○月」を入れています。 Wordファイルですので挨拶文の追加や変更もできます。 自宅で自作・家庭用プリンターで印刷できるので、お金をかけて外部に頼る必要がありません。無料配布です。たくさんの方に使ってもらえたら嬉しいです。

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  • むぎゅっと寄り添ったシマエナガのかわいい寒中見舞いはがき(白黒印刷)

    むぎゅっと寄り添ったシマエナガのかわいい寒中見舞いはがき(白黒印刷)

    三羽のシマエナガがむぎゅっと寄り添いあったイラストの寒中見舞いはがきです。モノクロ印刷用に作成しています。 枝に乗った仲良しのシマエナガをデザインしました。 寒中見舞いは寒さを気遣う挨拶状として、一般的に1月7日頃を過ぎてから2月4日頃までの間に送るとされていますので、「年賀状を出しそびれてしまった」「喪中で年賀状を控えていた」場合に便利です。 挨拶文は「寒中お見舞い申し上げます 春の訪れが待ち遠しい今日この頃ですが 皆様お元気でお過ごしでしょうか 昨年中は大変お世話になりました 今年もどうぞよろしくお願い申し上げます 令和○年 ○月」を入れています。 Wordファイルでメッセージの追加や変更もできます。 自宅で編集・家庭用プリンターでモノクロ印刷できるので、お金をかけて外部に頼る必要がありません。無料配布です。たくさんの方に使ってもらえたら嬉しいです。

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  • 文例つきの寒中見舞いはがき 鶯と梅の花デザイン

    文例つきの寒中見舞いはがき 鶯と梅の花デザイン

    Wordで編集できる和風デザインの寒中見舞いはがきです。ウグイスと梅の花、淡い背景色で春の気配を表現しました。 派手過ぎず、でもきちんと季節感が伝わるので、仕事関係もプライベートもどちらでも送れます。 Wordファイルなので挨拶文の追加や変更もでき、差出人情報を編集するだけで完成です。 印刷会社に頼る必要がなく、自宅で自作・プリンターで印刷できます。無料配布なのでたくさんの方に使ってもらえたら嬉しいです。

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  • 車両点検票(日常点検票)【社用車・営業車】・Word

    車両点検票(日常点検票)【社用車・営業車】・Word

    車両点検票とは、社用車や営業車、自家用車などの日常点検の結果を記録するためのものです。 日常点検とは、車両を安全かつ適正に使用するため、ドライバーや管理者自身が行う点検のことを言います。 使用頻度や時間の経過による劣化・摩耗によって、車両本体の性能は低下していきます。そのため、点検を行わないまま整備不良がある車両を使用していると、走行中の故障やトラブルによって事故を引き起こす恐れがあります。 早期に車両の異常を発見して、危険を未然に防ぐためにも、日常点検を行うことは重要です。 こちらはWordで作成した、社用車・営業車向けの車両点検票です。無料でダウンロードできるので、自社で所有する車両の点検にご活用ください。

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  • アンケート用紙【講習会参加者向け】(罫線版)・Word

    アンケート用紙【講習会参加者向け】(罫線版)・Word

    アンケート用紙とは、質問に対する意見や感想、特定の情報(データ)を集めるために設計された文書です。 アンケートを実施する主な目的は、対象者の考えやニーズを理解し、それに基づいてサービスや製品を改善することにあります。アンケート用紙の使用により回答者は自分の意見を簡単に伝えられ、多くの人々からの貴重なフィードバックを得ることができます。 また、アンケートの実施によって収集されたデータは、将来の意思決定や戦略立案において重要な役割を果たし、製品やサービスの質を向上させるためにも役立ちます。 こちらはWordで作成した、講習会や研修などの参加者向けのアンケート用紙(罫線版)です。無料でダウンロードすることができるので、ご活用いただけると幸いです。

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レビュー

  • [業種] サービス 男性/30代

    2026.07.08

    ありがとうございます。 使わせていただきました。 差し出がましいですが2点ほど確認してほしいです。 要確認 第7条 "予め甲と協議するものとする"の甲の所は乙では? 第8条 "甲はこれを承継しない"の甲は乙では?

  • [業種] コンサル・会計・法務関連 女性/40代

    2026.06.25

    初めて見た時は、「こんなに書くことがあるかな?」と思いつつ、使ってみると 自分で削除したり 追加もできて とてもありがたかったです。

  • [業種] その他 男性/50代

    2026.06.22

    初めて給与明細書を作ることになった為、大変助かりました。 ありがとうございます。

  • [業種] 病院・福祉・介護 女性/50代

    2026.05.30

    シンプルで見やすいけど、講演会の内容にあっていて良かったです。使わせてもらいます。

  • [業種] 教育・学習 女性/50代

    2026.04.22

    すてきなテンプレートですね。プレゼンに活用させていただきます。ありがとうございます。

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