テンプレ の書式テンプレート・フォーマット

年末年始のご挨拶に便利なPNG形式のはがきデザインです。 手描き風の親しみやすい梅のイラストを添えており、シンプルながらも新年の雰囲気を届けます。翌年以降の年賀状のやり取りを控えたい方のためのメッセージが入っていますので、印刷するだけで簡単に「年賀状おさめ」準備ができます。 年賀状のやりとりを突然ストップすると、相手が心配してしまうことも。この画像を年賀状はがきに印刷して相手に送ることで、事前に意思表示をしておきましょう。

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年末年始の挨拶に活用いただける、Word形式のはがきデザインです。手描きテイストで親しみやすい梅のイラストが特徴で、シンプルながらも新年の雰囲気を届けます。 翌年以降の年賀状のやりとりを辞退したい方向けの文章を入れていますが、Word上で編集できますので、どなたでも気軽にご利用いただけます。 はがきの下部には差出人の名前や住所を記入できるスペースがあり、メッセージ部分は自由に編集可能です。

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Wordで自由に編集できる「年賀状納め」「年賀状じまい」用のはがきデザインです。年賀状はがきに「横書き印刷」をしてご利用ください。 年賀状のやりとりを唐突に終えてしまうことで相手に無用な心配をかけてしまうかも、という方はぜひお役立てください。富士山と初日の出が配置された一見通常の年賀状デザインですが、年賀状納め、年賀状じまいとしてあらかじめ今年度で終わりにします、という意思表示をする役割があります。このテンプレートには年齢を理由とした例文が入っていますが、内容は自由に編集できます。

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「【A4・1枚】Wordで作る営業月報（報告書）」テンプレートは、効率的な営業月報の作成をサポートするためのテンプレートです。このテンプレートはA4サイズ1枚に要点を整理し、簡単に印刷できます。営業月報を作成する際には、以下のポイントに留意しましょう。「数字と概要を詳細に記載」「営業活動の実績を詳しく報告」「上司のコメントは簡潔にまとめる」。Word（ワード）データ形式で提供されているため、文章の編集やフォントデザインのカスタマイズも簡単に行えます。手軽に利用できるテンプレートを無料でダウンロードして、営業月報の作成を効率化しましょう。

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「従業員名簿（社員・労働者用名簿形式・Word）」は、従業員の氏名や採用日など、労働者に関する情報を記した「従業員名簿」の書式です。 「従業員名簿」は、法的に要求される三つの帳簿（従業員名簿、賃金台帳、出勤簿）の中の1つであり、企業の規模に関係なく、労働基準法によって作成が必須とされています。（詳細は顧問弁護士等にご相談ください。） 従業員名簿の作成や整備の有無は、労働基準監督署の対象となる点に留意が必要です。 従業員名簿の正確な管理は、結果的に企業の労務管理の評価に影響を及ぼす重要な要素となります。 従業員名簿が不備または存在しない場合、または記載された情報に誤りがある場合、労働基準監督署から是正勧告を受けることがあり、さらには罰金を支払う必要が生じるケースもあるため、慎重な対応が求められます。 本書式は従業員名簿のWord版であり、記述をする名簿形式となっています。 テンプレートは無料でダウンロードできますので、ぜひご活用ください。

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「封筒と便箋の書類送付状（白黒）」は、ビジネスコミュニケーションに適した送付状テンプレートです。シンプルな白黒デザインは、過度な装飾が必要ない正式な場面や、カラープリンターがない場合に特に有用です。例えば、契約書や重要な通知を送る際など、真剣な印象を与えたいときに最適です。本テンプレートはWordファイル形式で提供されているため、容易に宛先や本文を編集できます。印刷も行えるので、急ぎで書類を送る必要がある場合でも安心です。

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「封筒マークの書類送付状（白黒）」は、業務でのコミュニケーションをスムーズにする書類送付状のテンプレートです。封筒のシンプルなイラストと全体のモノトーンが特徴で、控えめながらも形式をしっかりと示しています。契約書や書類の転送、会社外の相手に情報を送る際など、多くの場面で活用できます。またWord形式で作成されているため、容易に編集可能です。内容や宛先を自分の要件に合わせて調整できます。ダウンロードは無料です。

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「面接評定票002」は、面接における質問に対する解答を記載する欄と面接官が意見する欄に分けている面接評定です。結果として、採用の可否を判断します。採用面接の過程で応募者の回答内容と面接官のフィードバックを効果的に記録するためのテンプレートとしてお役立てください。面接の際に、各質問に対する応募者の回答を詳細に記載することで、後の評価や議論がスムーズに進められます。加えて、面接官が持つ印象や意見も同じフォーム内で整理することができるので、採用の判断を下す際の基準を明確にする手助けとなります。

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この書式テンプレートは、健康保険加入者やその扶養者にとって、突如発生した高額な医療費に対処する際の頼りになるテンプレートです。被保険者や扶養者が一か月で支払うべき自己負担限度額を超えた場合、この申請書を利用して高額療養費の支給を申請できます。 この書式テンプレートのメリットは、医療費が急増した場合でも、負担を最小限に抑え、迅速に支援を受けることができることです。さらに、この書式は無料ダウンロードできますので、誰でも簡単にアクセスし、必要なときに使用できます。

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自分の提案を相手に伝える際に作成する文書が、企画書です。具体的な内容・予算・スケジュールなどを相手に伝えて、関心や信頼を得る目的で作成されます。 新規事業や新規プロジェクトを立ち上げるとき、資金や協力者を募るときなどに必要なため、自分が提案したいことだけではなく、相手の興味を引き、行動を促すような内容を記載することが大切だと言えるでしょう。 本テンプレートはシンプルなレイアウトを採用した、さまざまな提案に使える企画書（Excel版）です。無料でダウンロードできるので、自社で企画書を作成する際に、ご利用いただけると幸いです。

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企画書は、自分の提案を相手に伝えるための文書であり、主に新規事業や新規プロジェクトを立ち上げるとき、資金や協力者を募るときなどに使われます。 企画書の作成には目的や内容、予算やスケジュールなどを、相手に論理的に伝えることができ、関心や信頼を得られるといったメリットがあります。そのため、自分が提案したい内容を記載するだけではなく、相手の興味を引き、行動を促すような企画書にする必要があります。 こちらはシンプルなレイアウトの、さまざまな提案に使えるWord版の企画書です。無料でダウンロードできる本テンプレートを、お役立ていただけると幸いです。

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「本事業の目標04（Navy）」のパワーポイントテンプレートは、深い紺色（ネイビー）を用いています。ビジネスの目標を示し、期間ごとの各サービスの目標を整理するためのテンプレートです。ビジョンの実現や戦略の達成を可視化し、プロジェクトの進捗状況を的確に伝えるのに適しています。企画書や提案書の作成に役立つ、シンプルで使いやすいフォーマットです。

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「事業拡大のシナリオ02（Orange）」は、無料でダウンロード可能なパワーポイントテンプレートで、事業成長のための具体的な手段やターゲットを段階的にまとめることができます。特に製品ライン拡充や地域展開を考慮しているビジネスにおいて、重要な意義を持ちます。このテンプレートを使用して具体的な目標やアクションプランを可視化することにより、ステークホルダーとの調整がスムーズに行えます。それにより、進行中のプロジェクトや新しい取り組みにおいても、役立つ情報共有と効率的な意思決定が可能になります。

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橙色（オレンジ）を使用した「自社のメリットと事業戦略02（Orange）」のパワーポイントテンプレートです。自社商品のメリットとなる要素（例：他社競合商品よりもカロリーが低い等）から自社商品のメリット（炭酸飲料だがヘルシーで女性向けの商品になる）を導き出し、メリットを生かした事業展開を記入する書き方になっています。企画書・提案書の作成時に、サンプルフォーマットとしてご利用ください。

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「内定承諾書002」は、就職活動の最終段階で必要となる重要な書類の一つです。採用が決まった際に、正式に内定を受け入れる目的で使用されます。これにより、企業と新入社員が将来的な問題や誤解を防ぐための基礎を築きます。このテンプレートは、特に新人が入社する前の手続きを円滑にする場面で非常に便利です。無料ダウンロード可能ですので、採用された方と企業がスムーズに手続きを進めるためにお使いください。

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「創業記念祝賀会招待状003」は、企業や団体の大切な節目を祝う際に、関係者やパートナーを招待するための書式として設計されています。創業の歴史や成果を振り返り、今後の展望を共有する貴重な機会に、この招待状は欠かせません。特に重要なパートナーやお世話になっている方々への感謝の意を形にする際に、このテンプレートが重宝します。編集が容易で、パーソナライズされたメッセージの追加も可能です。無料ダウンロードでご利用いただけますので、ぜひお役立てください。

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「遅刻の始末書」は、正当な理由がなく遅刻が発生したときに提出する始末書のテンプレートです。内容によっては上司や関係者、場合によっては組織全体に報告されることがあります。言葉選びに迷いがちな自己反省と改善の意が文書内に示されており、時間の削減が期待できるほか、書式の一貫性も保たれます。書式は無料でダウンロード可能です。Word形式で作成されており、簡単にカスタマイズできます。

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「遅刻・早退・外出届02」は、社員やチームメンバーが勤務時間に関する申請をする際に必要な書式テンプレートです。急な病気、家庭の事情、外部の約束など、予見できない事態に対応するために設計されています。この書式によって、不測の状況でも迅速に適切な手続きを行い、管理者や同僚との誤解を避けられます。ダウンロードは無料です。特に中小企業やスタートアップなど、明確な勤務時間管理システムがまだ整っていない場合には、柔軟な働き方をサポートするための一助となるでしょう。

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労働時間等設定改善委員会の決議に基づき労働時間等の柔軟な設定改善を行う際、その決議内容を記録し、労働基準監督署への届出時の添付資料やコンプライアンス証明の参考資料としてご利用いただけます。 ■時間外労働・休日労働に関する労働時間等設定改善委員会の決議届とは 36協定の適用猶予期間中において、労働時間設定の改善や多様な就業形態への対応を図る際、委員会での決議内容を記載し、労基署に届け出る書類です。企業の労働時間管理状況や業務の実態に即した決議が求められ、委員会の適正な運営ならびに記録が重要となります。 ■テンプレートの利用シーン ＜労働時間設定改善の実現時に＞ 労働時間管理の柔軟化や多様な就業形態導入を図る場合、決議内容の記録・届出時に活用できます。 ＜法令遵守・コンプライアンスの向上に＞ 労働時間等の設定改善について、労使合意のもとで実施した証明として、決議届の提出・備置により法的リスク軽減につながります。 ■作成・利用時のポイント ＜記載内容の正確性と確認＞ 委員会構成員・議事録・決議内容等は正確かつ最新情報を記載してください。 ＜延長時間・期間の設定は上限規制を踏まえて＞ 1日・1か月・1年ごとの延長時間や、一定期間の上限時間を記載する際は、法令で定められた上限規制やガイドラインを踏まえ、健康確保に配慮した水準となっているかをチェックしましょう。 ＜就業規則との整合性確認＞ 決議内容が自社の就業規則および36協定の内容と矛盾していないか、事前に十分確認した上で提出しましょう。 ■テンプレートの利用メリット ＜無料ダウンロード＆PDFで印刷可能＞ すぐに印刷でき、導入コストや月額料金不要です。 ※出典：東京労働局ホームページ（https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/） ※最新の法令・貴社の就業規則等を必ずご確認のうえご利用ください。

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常時10人以上の労働者がいる事業場で労使委員会を設置する企業が、時間外労働・休日労働に関する決議内容を、36協定に代えて労働基準監督署に届け出るための公式書式です。業務種類・労働者数・時間延長の上限・休日労働の取扱いなど、法定要件が網羅されています。 ■時間外労働・休日労働に関する労使委員会の決議届とは 労使委員会が決議した時間外労働・休日労働の内容が、法定要件を満たしていることを証明する形で労働基準監督署に届け出る書式です。決議から届出まで一連の手続きを適正に記録・報告するために必要な文書です。 ■テンプレートの利用シーン ＜労使委員会による決議成立後、監督署に届け出る際に＞ 決議成立年月日、委員会委員数、委員の氏名など必須事項を記載し、管轄の労働基準監督署に提出する場面で活用できます。 ■作成・利用時のポイント ＜業務の種類は具体的かつ細分化して記入＞ 時間外労働をさせる必要のある業務は、一般業務と坑内業務など健康上特に有害な業務を明確に区別し、業務範囲を詳細に記載することが求められます。 ＜決議の成立要件を正確に記載＞ 委員会委員の５分の４以上の多数による議決であること、労働者側委員が「労働者の過半数を代表する者」として適切に選出（投票等による直接選出）されたことを、チェックボックス記入での明示が必須となります。 ＜1年単位の変形労働時間制との区分を明確に＞ 一般労働者と1年単位の変形労働時間制により労働する労働者では、法定労働時間を超える時間の上限が異なるため、欄を分けて正確に記載する必要があります。 ■テンプレートの利用メリット ＜無料で印刷・記入可能＞ 制作コストがかからず、すぐにPDF形式で印刷利用できます。 ※出典：東京労働局ホームページ（https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/） ※各事業場の実態や最新の法令・ガイドラインに照らして、必ず内容をご確認・修正のうえご利用ください。

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