【法改正対応】（出生時）育児休業申出書・PDF【見本付き】

2025年の育児・介護休業法改正に対応した申請書テンプレートです。男性の育児参加を支援する「出生時育児休業（産後パパ育休）」に対応し、分割取得や復職予定日、制度説明の実施状況などを記録できます。パート・契約社員も対象で、見本付きのPDF形式により、誰でもスムーズに記入・提出が可能です。社内の育休申請業務を効率化する実用的な書式です。

■出生時育児休業申出書とは
子の出生に伴う育児休業を申請するための書類です。法改正により導入された「出生時育児休業」に対応しており、取得期間や復職予定日、制度説明の有無などを記載できます。分割取得にも対応しており、柔軟な育休取得を支援します。

■活用シーン
・出生時育児休業（産後パパ育休）の社内申請書として
・パート・契約社員など、様々な雇用形態の育休取得に
・人事・労務担当者による制度説明・記録管理に
・提出期限管理や復職予定日の把握に

■利用・作成時のポイント
＜分割取得に対応＞
最大2回までの分割取得が可能。申出区分欄で明確に記載できます。
＜制度説明の記録＞
制度説明の実施日または予定日を記入し、社内説明責任を明確化。
＜連絡先の記入＞
休業中の連絡手段（電話・メール）を記載でき、緊急時の対応にも配慮。
＜提出期限の確認＞
原則として休業開始の2週間前までに提出が必要。早めの準備が重要です。
＜雇用形態を問わず使用可能＞
パート・契約社員も対象となるため、幅広い従業員に対応可能です。

■テンプレートの利用メリット
＜無料でダウンロード可能＞
コストをかけずにすぐに導入できます。
＜PDF形式で印刷・配布に最適＞
手書き・電子記入どちらにも対応しています。
＜見本付きで記入ミスを防止＞
初めての申請でも安心して使用可能です。
＜社内業務の効率化に貢献＞
人事・労務担当者の負担軽減にもつながります。