無料書式テンプレート・フォーマット

鮮やかなオレンジが印象的な、PowerPointで使える「目次」のテンプレートです。 シンプルなボックス型の枠をレイアウトに採用しており、大項目と小項目、ページ数を表示できるようになっています。 こちらのテンプレートは無料でダウンロードすることができるので、企画書や提案書の目次として、ご活用いただければ幸いです。

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6分割のレイアウトを採用した、シンプルな「目次」のテンプレートです。無料でダウンロードすることが可能です。 パワーポイントで作った資料に使えるこちらのテンプレートは、ボックスタイプの枠を使い、大項目を6つに分けています。大項目の部分には、目立つようにオレンジのカラーを使いました。 自社で作成する企画書や提案書などの目次として、ご活用いただければと思います。

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ホワイトをベースカラーに、オレンジをアクセントカラーとして使った、「表紙」のテンプレートです。 パワーポイント（PowerPoint）で使えるこちらのテンプレートは、タイトル部分にオレンジを使ったシンプルなデザインとなっています。 無料でダウンロードすることができるので、提案書や企画書の表紙として、ご利用いただければと思います。

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「新規取引の依頼書」は、新規取引を希望する企業向けの取引申込書の事例です。ビジネスの拡大と成功を目指し、スムーズな取引を実現するために、この書式を活用してください。自社のビジネス形態に合わせてカスタマイズし、効果的な取引を進めましょう。この依頼書を、円滑な取引を促進し、パートナー企業との良好な関係構築に活用しましょう。新たなビジネスチャンスをつかみ、自社の成長を加速させるために、積極的な姿勢で新規取引に取り組みましょう。

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定年退職の際、事前に通知するための文書です。企業とその社員との間での労働契約が終了する際の手続きに必要な書類です。これにより、その社員の労働期間と達成が公に認められ、感謝の意が示されます。個々の従業員が自分の職業生活の節目を適切に認識し、退職後の新たな人生の章を始めるための準備と計画を整理するための手続きを導くための手段でもあります。こちらの書式はWord形式で無料でダウンロードできます。ぜひお役立てください。

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「組織変更通知状003」は、内部の組織変更を取引先に対して正確に伝達することを可能にする文書です。これは、組織の構造、人事、役職等が変更されたときに特に重要となります。この通知状はその全てを詳細に説明し、取引先が変更内容を理解しやすくする目的で作成されています。 さらに、新たな連絡窓口や役職、担当業務等を明示することで、企業間の円滑なコミュニケーションを可能にします。組織変更は組織成長の一部であり、それを透明に共有することは信頼関係を強化するのに役立ちます。組織変更通知状003は、取引先との信頼を維持し、将来的なビジネス関係を強化するために役立つツールです。

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営業所の新設は、企業の大きなステップであり、そのニュースを伝える挨拶状はその成長を共有する手段となります。この挨拶状は、外部の関係者に向けた情報提供だけでなく、組織内でのコミュニケーション強化にも貢献します。全社員が新設営業所の情報を把握することで、組織全体の一貫性を保ち、新営業所との協働を促進します。 "営業所開設の挨拶状""は、新たな事業所の設立情報を正確に伝達するための実用的な資源です。設立場所や日付などの基本情報を外部に伝達することで、企業の成長と発展を示す証となります。

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再見積の依頼に対する回答を正式に行うための文書テンプレートです。取引先の状況を考慮しつつも、自社の立場や見積内容の根拠を明確に伝え、丁寧に説明する構成となっています。Word形式で無料ダウンロードでき、状況に応じた柔軟な編集が可能です。 ■再見積依頼に対する回答書とは 取引先からの再見積依頼に対し、回答や対応の可否を正式に伝える文書です。交渉内容を明確化し、取引先との円滑なコミュニケーションを維持するために使用されます。 ■利用シーン ＜再見積依頼への対応＞ 取引先の再見積依頼に対し、内容の可否や根拠を丁寧に回答する際に使用します。 ＜交渉結果の正式通知＞ 取引条件についての交渉結果を文書で明確に伝える場面で活用します。 ＜取引関係の維持＞ 取引先への誠実な対応を示し、信頼関係を継続するために利用します。 ■作成時のポイント ＜誠実な対応を示す＞ 取引先の要望や状況を拝察した上で、自社の立場を丁寧に説明します。 ＜根拠を明確に＞ 再見積に応じられない理由や見積内容の根拠を具体的に記載します。 ＜感謝の意を示す＞ 日頃の取引に対する感謝の意を文中で述べ、誠意を伝えます。 ■テンプレートの利用メリット ＜迅速な回答文作成＞ 例文を参考に、必要事項を記載するだけで迅速に回答文を作成できます。 ＜柔軟な編集対応＞ Word形式のため、取引先や状況に応じて内容を簡単に調整可能です。

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降任承認通知書とは、従業員が自ら希望して下位の職位への降任を申し出た際に、その申請が承認されたことを通知する文書です。この文書は主に、従業員の希望降職（降任）制度を設けている企業で使用されます。 降任承認通知書を利用する目的として、例えば次のようなものが挙げられます。 ・降任が正式に承認されたことを文書化することで、将来的な紛争や誤解を防ぐための法的根拠となる。 ・能力や状況（事情）に合わせた職位に就けることで、従業員の心身の負担を軽減し、健康維持や勤労意欲の回復を促進させる。 ・従業員が適した職位で働くことで、職務に対する意欲を向上させ、組織全体の活性化を図る。 こちらは表形式タイプで作成した、Excel版の降任承認通知書のテンプレートです。無料でダウンロードできる本テンプレートを、自社の希望降職（降任）制度の一環としてご活用ください。

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降任承認通知書とは、従業員が希望して降任を申し出た際に、それを承認したことを正式に通知するための文書です。 希望降職（降任）制度を設けている企業において、降任は、職員が病気や家庭の事情などで職務を遂行することが困難な場合に、その負担を軽減するための手段として利用されます。 降任承認通知書の作成、通知により、降任の決定を書面で残すため、後々のトラブルを防げるというメリットがあります。 また、従業員側にとっては降任が承認されたことを文書で確認できるため、心理的な安心感を得られます。 さらに、企業側にとっても降任の希望を尊重することで、職務に対する意欲を向上させ、組織全体の活性化を図れます。 こちらはWordで作成した、表形式タイプの降任承認通知書のテンプレートです。無料でダウンロードできるので、自社での希望降職（降任）制度にお役立ていただけると幸いです。

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降任承認通知書とは、従業員が希望して降任を申し出た際に、それを承認したことを正式に通知するための文書です。 この文書は希望降職（降任）制度を設けている企業において使用されるものであり、記載内容には新しい役職や発令（異動）日、発行者の署名などが含まれます。 降任承認通知書を作成することで、次のようなメリットがあります。 ・承認の証明：降任の決定が正式に承認されたことを書面で残すことで、従業員と企業の双方にとって明確な記録となる。 ・従業員の意思尊重：自主的な降任希望を尊重し、その決定を正式に認めることで、従業員の心身の健康維持や勤労意欲の回復を促す。 ・組織の活性化：従業員の事情に応じた適切な配置を可能にし、組織全体の効率性を向上させられる。 こちらはシンプルなタイプの、降任承認通知書（Excel版）のテンプレートです。無料でダウンロードすることが可能なので、自社の希望降職（降任）制度にお役立てください。

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降任承認通知書とは、従業員（職員）が自ら希望して降任を申し出た際に、任命権者がその申し出を承認したことを正式に通知するための文書です。この文書は、希望降職（降任）制度を設けている企業において使用されます。 降任承認通知書を作成することは、「承認の証明」「意思の尊重」「組織の活性化」などのメリットがあります。 降任承認通知書は降任の決定を文書として記録するため、後のトラブルを避けるための重要な文書となります。 また、従業員の自主的な降任希望を尊重し、その決定を正式に認めることで、心身の健康維持や勤労意欲の回復に寄与できます。 さらに、状況に応じた、適切な従業員の配置を可能にし、組織全体の効率性を向上させることができます。 こちらはシンプルなタイプの、降任承認通知書のテンプレートです。Wordで作成しており、無料でダウンロードすることが可能です。

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降任（希望）申出書とは、従業員（職員）が自らの意思で現在の職位よりも下位の職への異動を希望する際に提出する文書です。この文書は希望降職（降任）制度を設けている企業において、従業員の心身の健康維持、勤労意欲の回復、そして組織の活性化を図ることを目的としています 降任（希望）申出書を作成、提出するメリットとして、次のようなものが挙げられます。 ・個人の能力と意欲に応じた任用を可能にし、従業員の勤務意欲向上につなげられる。 ・病気や家族の介護など、やむを得ない理由で現在の職責を果たすことが困難な場合に、職員の負担を軽減できる。 ・心身の健康維持と増進を図り、ストレスの軽減や仕事と生活のバランス改善に寄与できる。 こちらはExcelで作成した、降任（希望）申出書のテンプレートです。表形式のレイアウトの本テンプレートは、無料でダウンロードすることができます。

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降任（希望）申出書とは、従業員や職員が自分の意思で現在の職位を下の職位に変更してほしいと申し出るための文書です。 本文書は本人の病気や家族の介護などで管理職の職責を果たせない、業務の増大によって身体的・精神的な負担が過大になったなどの事情がある際に利用できる、希望降職（降任）制度を設けている企業で利用されます。 降任（希望）申出書の作成、提出によって申し出が認められた場合、自分の能力や状況に合った職務に就くことができるため、仕事の負担が軽くなり、ストレスが軽減されるというメリットがあります。 また、自分のキャリアを見直し、より自分に合った仕事をするチャンスを得られるという点もメリットと言えます。 こちらはWord版の、降任（希望）申出書のテンプレートです。本テンプレートは表形式で作成しており、無料でダウンロードできるので、ぜひご利用ください。 　

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降任（希望）申出書とは、従業員が自らの意思で、現在の職位よりも下位の職への降任を希望する際に提出する文書です。 本人の病気や家族の介護などで管理職の職責を果たせない、業務の増大によって身体的・精神的な負担が過大になったなどの理由で利用できる、希望降職（降任）制度を設けている企業で利用されます。 降任（希望）申出書を作成（提出）する主な目的は、従業員の希望を尊重し、組織の活性化を図ることです。従業員が自らの意思で役職を降りるのを認めることで、職場環境の改善や職員の意欲向上につながります。 また、降任制度は、特に管理職において、業務負担の軽減や家庭の事情に配慮するための重要な手段となります。 こちらはシンプルなレイアウトで作成した、Excel版の降任（希望）申出書のテンプレートです。ダウンロードは無料なので、自社の希望降職（降任）制度にお役立てください。

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降任（希望）申出書とは、自らの意思で役職を降任することを希望する際に提出する文書です。この文書は企業の管理職や公務員において利用されることが多く、社員（職員）の希望を尊重する希望降職（降任）制度（※）の一環として位置付けられています。 ※本人の病気や家族の介護などで管理職の職責を果たせない、業務の増大によって身体的・精神的な負担が過大になったなどの理由で、降任や降職を認める制度。 降任（希望）申出書を作成することで、「意向の尊重」「心身の負担軽減」「組織の活性化」などのメリットがあります。 まず、降任（希望）申出書は社員の意向を尊重するための重要な手段です。職員が自らの意思で職務を選択できる環境を整えることで、職場の満足度やモチベーションを向上させることが期待されます。 また、降任を希望する理由には、心身の健康問題や家庭の事情が含まれる場合が多く、降任を承認することで、職員の心身の負担を軽減し、より健康的な職場環境を実現できます。 さらに、自らの能力や意欲に応じた職務に就くことで、組織全体の活性化が図られます。適切な職務配置は、業務の効率化や職員の生産性向上にも寄与します。 こちらはWordで作成した、シンプルなレイアウトの降任（希望）申出書です。無料でダウンロードできる本文書を、ご利用いただけると幸いです。

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「商品（部品）の供給不足による納期遅延のお詫び」とは、取引先や顧客に対して、予定していた納期に商品や部品などを届けられない状況を説明し、謝罪するための文書です。 この文書を作成して誠実な謝罪と説明をすることにより、取引先や顧客との信頼関係を維持できます。また、迅速な対応と誠意ある謝罪の記載をすることで、顧客満足度の低下を最小限に抑えられます。 さらに、適切な説明と対応を行なうことにより、契約不履行などの法的リスクの回避につながります。 こちらは表形式を採用した、商品（部品）の供給不足による納期遅延のお詫び（Word版）のテンプレートです。自社でやむを得ず納期遅延が発生した場合に、本テンプレートをお役立ていただけると幸いです。

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商品（部品）の供給不足による納期遅延のお詫びとは、事情により商品（部品）の納期が遅れた際に、取引先や顧客に謝罪をして、状況を説明するために作成する文書です。 本文書を作成することで、次のようなメリットがあります。 ・信頼関係の維持：迅速かつ丁寧な謝罪により、取引先や顧客との信頼関係の低下を最小限に抑えることができる。 ・誠実な対応の提示：遅延の理由を明確に説明することで、取引先や顧客に状況を理解してもらい、誠実さを示すことができる。 ・被害の最小化：新しい納期を提示することで計画変更や対応を促し、遅延による影響を軽減できる。 こちらはExcelで作成した、シンプルなレイアウトの商品（部品）の供給不足による納期遅延のお詫びです。本文書のダウンロードは無料なので、自社で納期遅延が発生した際に、ご活用ください。

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商品（部品）の供給不足による納期遅延のお詫びとは、商品（部品）の納期が予定より遅れた際に、取引先や顧客に対して謝罪し、状況を説明するための文書です。 本文書を作成することで、「信頼の維持」や「誠意の表明」、「被害の最小化」などのメリットがあります。 遅延が発生した場合でも、迅速かつ誠実に対応することで、顧客や取引先の信頼を維持できます。また、謝罪文を通じて、相手に対する誠意を示すことにより、相手の不満を和らげる効果が期待できます。 さらに、新しい納期を提示することで、取引先の計画変更や対応を促し、遅延による影響を軽減できます。 こちらはシンプルなレイアウトの、商品（部品）の供給不足による納期遅延のお詫びです。本文書は無料でダウンロードできるので、やむを得ない事情によって納期遅延が発生した際に、ご活用ください。

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ハラスメント相談受付票とは、職場におけるハラスメントの相談を受け付けるための文書です。この文書は、従業員がハラスメントの事例を報告する際に必要な情報を整理し、記録するために使用されます。 本文書では一般に、「相談者の基本情報」「ハラスメントの内容」「ハラスメントの発生日時」「関係者の情報」などを記入します。 ハラスメント相談受付票の作成により、問題の整理や把握が容易になるため、適切な対応策を迅速に講じることが可能となります。 また、相談内容が記録として残るため、後の調査や対応の際に重要な証拠となります。特に、ハラスメントの事例が複数発生している場合、過去の相談内容を参照することで、同様の問題を未然に防ぐ手助けとなります。 こちらはWordで作成した、ハラスメント相談受付票のテンプレートです。相談方法や相談種別にチェックボックスを使用しており、無料でダウンロードすることが可能です。

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