bizocean事務局 さん のプロフィール

建設工事の注文書です。建設工事を発注する際の注文書書き方事例としてご使用ください。

4.9 9件

無料ダウンロード

「すずらんの喪中はがき（モノクロ・薄墨）」の文例です。 喪中はがきとは、その年に家族に不幸があったときに遠方の親戚、知人、年賀状を送ってくださる方に家族の不幸で年賀状は遠慮してくださいとの事前連絡です。相手が年賀状を用意する11月中頃から12月初めまでに届けます。Word（ワード）データになっているので、簡単に文章の編集やデザインフォントを利用することができます。無料ダウンロードしてご利用ください。

4.7 6件

無料ダウンロード

牡丹の喪中はがき（モノクロ）です。喪中はがきは一般的に、11月中旬～遅くとも12月上旬までには届く様に手配をすると良いと言われています。

4.2 13件

無料ダウンロード

「古典菊の喪中はがき（モノクロ）」は喪中はがきの文例です。喪中はがき、年賀欠礼は、近親者で1年以内に不幸があった事を、前もって年賀状をいただきそうな相手にその旨を知らせる為に出す挨拶状です。近状報告などは書かないのが基本です。 一般的に、喪中はがきは相手が年賀状を書く前、12月の上旬には先方へ到着するように発送するのがマナーとされています。喪中はがき作成時に無料ダウンロードしてご利用ください。

4.7 7件

無料ダウンロード

社内に新規事業を提案する担当者が、企画の内容と進め方を1枚の書面にまとめて決裁者へ提出できる提案書のテンプレートです。現状・提案内容・具体的な手順の3項目に分かれており、なぜ今その事業に取り組むのかという流れで読ませる構成になっています。自社の営業手法を同業他社向けに展開する例文が各項目に入っているため、書き出しの文面を考え込む必要がありません。Word形式で自社の事業内容に合わせて書き換えられ、無料でダウンロードして企画のたびに何度でも使用いただけます。 ■新規事業の提案書とは 新たな事業の立ち上げについて、現状の課題と事業案、実行の段取りを整理し、社内の決裁者へ検討を求めるための社内文書です。 ■テンプレートの利用シーン ＜新規事業の企画を上司へ提案するとき＞ 売上が伸び悩む現状と打開策を並べて示し、決裁者に検討を依頼できます。 ＜既存の強みを別の市場へ広げるとき＞ 自社の営業手法やノウハウを他社向けの事業へ転用する案を整理します。 ＜事業計画書を添えて稟議に回すとき＞ 添付資料の欄があるので、計画書とセットで提出する形にまとめられます。 ■利用・作成時のポイント ＜現状は事実だけを述べる＞ 売上や市場環境の変化には数字を添え、自分の見立ては提案内容の欄に分けて記載しましょう。 ＜具体的な手順まで踏み込む＞ 小冊子の制作やセミナーの企画など、最初に着手する行動まで書き込みます。 ＜添付資料の有無を明記する＞ 事業計画書を添える場合は通数まで記入し、受け取り側の確認漏れを防ぎます。 ■テンプレートの利用メリット ＜Word形式で編集可能＞ 見出しや文面を自社の事業内容へ書き換えて使用できます。 ＜無料で作成コストを削減＞ 様式が整っているので、提案書の作成業務の効率化につながります。

3.0 1件

無料ダウンロード

給与担当者が従業員へ毎月の給与の内訳を通知するための、給与支給明細書のテンプレートです。所属・氏名・対象月（令和 年 月分）・事業主の名称と氏名に加え、支給額側に基本給・役職手当・家族手当・住宅手当・営業手当・通勤手当・残業手当と支給額計、控除額側に健康保険料・厚生年金保険料・雇用保険料・所得税・地方税・社宅賃貸料・貸付金・生命保険料・財形積立と控除額計、さらに差引支給額と備考欄を左右に並べた1枚構成です。Word形式のため、自社に合わせて編集いただけます。 ■給与支給明細書とは その月の給与の支給内容と控除内容の内訳を、従業員本人へ書面で伝えるための明細です。支給額計・控除額計・差引支給額を並べて示すことで、手取り額の算出過程を本人が確認できます。手当や控除の項目立ては会社ごとに異なるため、自社の給与規程の名称に合わせて行を整えます。 ■テンプレートの利用シーン ＜月次の給与支払いに合わせて交付するとき＞ 支給・控除の各項目を記入し、差引支給額まで示した明細を渡せます。 ＜紙で配布・保管するとき＞ 1枚に収まる体裁なので、印刷して封入する流れに向いています。 ＜数名規模で明細を作成するとき＞ 1件ずつ書面に仕上げる形式で、システム導入前の運用に便利です。 ■利用・作成時のポイント ＜自社の手当・控除名に行をそろえる＞ 使わない行は削除し、独自の手当や控除は名称を書き換えます。 ＜料率と税額は最新の基準で確認する＞ 社会保険料の料率や所得税額は改定されるため、その月の基準を確認します。 ■テンプレートの利用メリット ＜説明対応の負担を軽減＞ 支給と控除が左右に対比して並ぶため、手取り額の内訳を従業員へ示しやすくなります。 ＜書式づくりの手間を削減＞ 一般的な手当・控除の項目が並ぶので、レイアウト設計の手間を省けます。 ※本テンプレートは汎用例です。最新の労働関連法令および税制を確認し、必要に応じて社会保険労務士・税理士など専門家にご相談のうえご利用ください。

4.5 2件

無料ダウンロード

代理人に住民票（写し）の請求の権限を委任するための書類

4.9 12件

無料ダウンロード

取引先に納品した商品の代金が支払われないとき、支払いを求める催告書として使える文例です。売掛金の回収を担う経理・営業担当者や個人事業主が、請求書や電話での督促に反応がない段階で使います。本文には商品名・金額・当初の支払期日を書き込み、再三請求した経緯、到達後何日以内に支払うかの期限が続きます。期限を過ぎた場合は法的手段をとる旨の一文もあり、末尾は商品代と遅延損害金を分けて書く欄です。日付と双方の住所氏名、押印欄も配置済みのWord形式です。 ■内容証明とは いつ、どのような文書を誰から誰あてに差し出したかを、差出人が作成した謄本によって日本郵便が証明するサービスです。証明されるのは文書が存在し差し出された事実であり、内容が真実かどうかは証明されません。 ■テンプレートの利用シーン ＜請求書を送っても入金がないときの督促に＞ 支払期限と法的手段の予告を明記した書面を送る段階です。 ＜請求した事実と日付を記録に残したいときに＞ 内容証明郵便で差し出すと、差出人と郵便局に謄本が残ります。 ＜請求の内訳を分けて示したいときに＞ 商品代と遅延損害金を別の行に書きます。 ■利用・作成時のポイント ＜金額と期日は取引の記録と突き合わせる＞ 注文書や納品書の控えと照らし、日付と金額を正確に書きます。 ＜謄本の字数・行数の制限を確認＞ 日本郵便では、郵便局へ提出する謄本に1行20字以内・1枚26行以内などの制限が示されています。書き足したら行数を確認します。 ＜社内の確認を経てから差し出す＞ 法的手段の予告を含むため、送付の判断は責任者を通します。 ■テンプレートの利用メリット ＜督促文面の作成時間を短縮＞ 経緯・期限・予告の流れが組まれ、白紙から考える負担を減らせます。 ＜請求内容の伝え漏れを防ぐ＞ 請求額の内訳が分かれ、相手に金額の根拠が伝わりやすくなります。 ※本書式は一般的なサンプルであり、個別の案件に対する法的助言を構成するものではありません。実際の利用にあたっては必要に応じて弁護士等の専門家にご相談ください。

4.1 9件

無料ダウンロード

会議で話し合った内容と決まったことを1枚にまとめる議事録テンプレートです。記載日と記載者、日時・場所・議題・出席者を上部に置き、下段の議事と決定事項を書き分ける構成で、議論の経過と結論を分けて記録できます。販売促進会議を題材にした例文が入っているので、議事の書き出し方や決定事項のまとめ方を参考に作成いただけます。Word形式で無料ダウンロードでき、自社の会議名や部署名、議題へ書き換えてお使いいただけます。 ■議事録とは 会議の日時・出席者・議題と、話し合った内容や決まったことを記録して残す書面です。 ■テンプレートの利用シーン ・販促会議や商品会議で、検討の経過と決まったことを記録して社内へ回覧する ・欠席者や関係部署へ、会議の結論と保留になった事項をまとめて書面で共有する ・次回の会議前に前回の決定事項を読み返し、持ち越した議題を確認する ・稟議や報告の裏づけとして、検討した経緯と結論を書面の形で保管しておく ■利用・作成時のポイント ・議事は発言の書き起こしにせず、検討した論点を番号で並べて整理します ・決定事項と保留事項は分けて書き、次回に持ち越す議題を明示しましょう ・議題の欄には会議名だけでなく、その回で結論を出したい論点まで書き添えておきます ・記載者と記載日を必ず埋めて、後から内容を確認するときの問い合わせ先を明らかにします ・出席者は所属と役職名まで書き、誰が決定に関わったのかを残しておきましょう ■テンプレートの利用メリット ＜初めてでもスムーズに作成＞ 販促会議を題材にした例文が入っており、書き出しから迷わず記録できます。 ＜無料でコスト削減＞ 社内用の様式としてアレンジ可能で、様式を都度用意する手間を省けます。

4.8 8件

無料ダウンロード

身内に不幸があった場合に用いる喪中ハガキのテンプレート書式です。遅くとも12月の上旬には先方に到着するように心がけましょう。

4.1 14件

無料ダウンロード

鳳凰と雲を緻密に描き込んだ枠のデザインを収めた「表彰状テンプレート」です。学校の先生や企業の総務担当者などにおすすめで、表彰状や感謝状の用紙を自分で用意する場面で使えます。A4横1ページ全面に枠のデザインが入っており、印刷してから賞名・受賞者名・功績・日付・贈呈者名を手書きで書き込めます。パソコンで文字を入れる場合は、Word上でテキストボックスを追加して枠の内側に重ねてください。Word形式で無料ダウンロードでき、印刷して表彰の内容を書き込んでご利用いただけます。 ■表彰状とは 功績や成果をたたえ、その内容を記して本人へ贈る書面です。 ■テンプレートの利用シーン ＜社内表彰の賞状づくりに＞ 永年勤続や優秀社員の表彰で、贈る賞状の用紙として使えます。 ＜学校の行事や部活動の表彰に＞ 大会やコンクールの入賞者へ渡す賞状の枠として使えます。 ＜団体・サークルの感謝状として＞ 協力者や退任する役員へ贈る感謝状の用紙にも向いています。 ■作成・利用時のポイント ＜文字の配置を枠の内側に設定＞ 枠のデザインに文字がかからないよう、余白を確かめてから配置します。 ＜賞名と受賞者名の表記を確認＞ 氏名の漢字や団体の正式名称を、贈る前に本人・所属先の表記と照らしましょう。 ＜印刷用紙の厚さを選択＞ 式典で手渡す用途に合わせ、厚みのある用紙を選んで印刷します。 ■テンプレートの利用メリット ＜作成コストをかけずに導入＞ 市販の賞状用紙を買いそろえなくても、必要な枚数だけ印刷できます。 ＜Word形式で編集可能＞ テキストボックスを重ねて文面を入れ、表彰の内容に合わせて使えます。

4.5 22件

無料ダウンロード

労働条件を明示し、労使間のトラブルを防止するための書類

4.3 13件

無料ダウンロード

社員が自社に在職していることを証明するための書類

4.8 6件

無料ダウンロード

正社員を採用したときに、労働条件を書面で取り交わすための雇用契約書です。契約期間、就業の場所、従事すべき業務の内容、始業・終業の時刻と休憩、所定時間外労働の有無、出勤・休日、休暇、賃金、退職に関する事項を1枚の表にまとめています。賃金の欄は基本賃金、諸手当3つ分の枠、締切日と支払日、昇給、賞与に分かれ、解雇の事由7項目と雇い止めの判断基準5項目も入っています。Word形式のため、自社の制度に合わせて差し替えられます。 ■雇用契約書とは 労働条件を使用者と労働者が確認し合い、双方が1通ずつ保管する書面です。労働基準法第15条により、使用者は契約締結に際して賃金や労働時間などの条件を明示する必要があり、その明示を兼ねて作られます。会社が交付する労働条件通知書と違い、両者が署名押印した記録が残ります。 ■テンプレートの利用シーン ＜新卒・中途の入社手続きで＞ 内定後から初出社までに労働条件を確定させ、取り交わす場面で使います。 ＜就業規則の整備がこれからの事業所で＞ 規程が整う前でも、個別の契約書で条件を残せます。 ＜社内の様式を統一したいとき＞ 部署ごとに書式がばらつく場合のたたき台になります。 ■利用・作成時のポイント ＜「変更の範囲」を書き足す＞ 2024年4月から、労働条件の明示事項に就業の場所・業務の変更の範囲が加わりました（労働基準法施行規則第5条）。該当欄は現時点の内容を書く体裁のため追記します。 ＜記入例の数値をそのまま残さない＞ 始業9時・終業17時、基本賃金30万円などは記入例です。自社の就業規則に合わせて上書きします。 ＜2通作成して双方で保管する＞ 冒頭の注記どおり2通用意し、会社と労働者が1通ずつ保管する前提です。 ■テンプレートの利用メリット ＜項目の書き漏れを減らす＞ 賃金や退職に関する事項が枠として並び、書き漏らしたまま交付する事態を防げます。 ＜採用のたびの作成負荷を軽くする＞ 解雇の事由など定型文が入っており、文面を組み立てる時間を短縮できます。 ※本テンプレートは汎用例です。最新の労働関連法令を確認し、必要に応じて社会保険労務士など専門家にご相談のうえご利用ください。

4.4 11件

無料ダウンロード

就業規則をこれから整える企業の経営者や人事・総務担当者向けの、全10章・第1条から第36条までを収めたひな形です。服務規律、労働時間と休日、休暇、給与、退職・解雇、退職金、表彰・懲戒、安全衛生の各章が並び、年次有給休暇は勤続6か月10日から6年6か月以上20日までの付与日数表が付いています。試用期間や所定労働時間、定年年齢などは○○の空欄で、自社の数字を入れて仕上げます。Word形式のため、条文を一から起草せずに検討を始められます。 ■就業規則とは 労働基準法により、常時10人以上の労働者を使用する使用者に作成と行政官庁への届出が義務づけられた社内規程です。始業・終業の時刻、休憩時間、休日・休暇、賃金の決定・計算・支払の方法、退職に関する事項は、必ず記載する事項です。 ■テンプレートの利用シーン ＜作成義務が生じた事業場での新規整備＞ 従業員が10人規模に増えたときに、章立てをたどって条文を組み立てられます。 ＜手元の規程の抜け漏れ点検＞ 休職や人事異動、懲戒の種類の条文が自社規程にあるかを見比べて確かめられます。 ＜規程体系の整理＞ 給与と退職金の額や育児・介護休業を別規程へ委ねる構成のため、規程体系を考える下敷きになります。 ■利用・作成時のポイント ＜○○の空欄をすべて埋める＞ 空欄のまま残っている項目があると、規程として機能しません。 ＜現行の法令に沿っているか確認する＞ 採用時の提出書類の名称や育児・介護の条文は、最新の法令に照らして見直してください。 ＜届出と周知まで行う＞ 作成・変更時は行政官庁への届出が必要で、従業員への周知も求められます。 ■テンプレートの利用メリット ＜規程づくりの検討時間を短縮＞ 条文と章立てがそろうため、論点の洗い出しから着手でき、たたき台づくりの負荷を軽くします。 ＜条文の抜け漏れに気づきやすい＞ 休職や懲戒の種類まで含む構成のため、自社規程との差分を測る物差しになります。 ※本テンプレートは汎用例です。最新の労働関連法令を確認し、必要に応じて社会保険労務士・弁護士など専門家にご相談のうえご利用ください。

4.8 8件

無料ダウンロード

「野路菊のシルエットの喪中はがき（モノクロ）」の喪中はがきの文例です。喪中はがき作成時に無料ダウンロードしてご利用ください。※句読点ありの文例となっております為、ご不要の場合には編集してお使いください。

4.3 30件

無料ダウンロード

退職した従業員から証明書の発行を求められたときに、その日のうちに渡せる退職証明書のテンプレートです。現住所・生年月日・入社年月日・退職年月日・退職理由の欄が表としてまとまっており、社内の記録を書き写せば整います。Word形式で無料ダウンロードしてご利用いただけるテンプレートです。 ■退職証明書とは 従業員が会社を退職した事実を、会社が書面で証明するものです。退職者が次の就職先や各種の手続きで、在籍していた期間や退職の理由を示すよう求められる場面で使われます。 ■テンプレートの利用シーン ＜退職者から発行を求められたとき＞ 人事・総務の担当者が、在籍期間と退職の理由を1枚にまとめて渡せます。 ＜退職手続きの締めくくりに＞ 最終出社日以降のやり取りで、書面を手渡して一連の手続きを終えられます。 ＜社内の控えを残すとき＞ 冒頭に番号を書く欄があり、発行した証明書を順に管理できます。 ■作成・利用時のポイント ＜求められた事項だけを書く＞ 退職理由の欄は自由に書けるので、記載する範囲を退職者本人と確かめます。 ＜日付欄の表記を確認する＞ 証明日の欄は令和の表記で入っているので、発行日を書き入れて使います。 ＜押印の運用を定めておく＞ 事業主氏名の横に押印の枠があり、社内の決裁に沿って押印します。 ■テンプレートの利用メリット ＜自社の書式に合わせて編集＞ Word形式で項目や文言を直せるので、社名や体裁をそろえられます。 ＜記載漏れの防止＞ 入社年月日・退職年月日・退職理由の欄がそろい、書き落としに気づけます。 ＜認識違いによる手戻りの抑制＞ 退職日と理由を書面で残せるので、後日の食い違いを避けられます。 ※本テンプレートは汎用例です。最新の労働関連法令を確認し、必要に応じて社会保険労務士・弁護士など専門家にご相談のうえご利用ください。

4.7 29件

無料ダウンロード

描いているビジネスプランを実現させるべく、行動しましょう。その具体的な行動指標を表すのが事業計画書です。事業計画書とは、新規事業計画を提案する際に、新規事業の概要を記載するための計画書です。テンプレートは無料でご利用頂けます。

4.3 17件

無料ダウンロード

従業員へ毎月の支給額と控除額を通知するための給料支払明細書のテンプレートです。小規模事業所の経理担当者や、給与計算を自社で行っている事業主が、月々の明細を発行する際に活用できます。勤労日数・労働時間・時間外労働の記録欄に加えて、基本給・時間外賃金・家族手当・通勤手当の支給額と、健康保険料・厚生年金・雇用保険料・所得税・住民税・前払金の控除額、差引支給額を1枚に収めています。A4横1枚に3人分が並ぶ構成で、印刷して切り離せばそのまま配布できます。 ■給料支払明細書とは 賃金の計算内訳を従業員本人へ知らせるための書類です。何日・何時間働き、どの手当がいくら支給され、何がいくら差し引かれて手取りがいくらになるのかを示します。 ■テンプレートの利用シーン ＜手書きで明細を渡している事業所に＞ 数式の入っていない「手書きタイプ」があり、印刷して記入する運用に対応します。 ＜パソコンで入力して印刷したい場合に＞ 「PC入力タイプ」は支給合計・控除合計・差引支給額が算出される設定で、金額を入れるだけで明細が仕上がります。 ＜給与の前払いに対応している事業所に＞ 控除欄に「前払金」があり、前払い分を手書きで書き足す必要がありません。 ■利用・作成時のポイント ＜保険料や税額はご自身で算出する＞ 健康保険料・厚生年金・雇用保険料・所得税・住民税の欄は金額を入力する欄です。料率を求める計算式は含まれていないため、最新の料率は各保険者や国税庁の資料でご確認ください。 ＜項目を追加するときは合計の範囲も広げる＞ 役職手当や資格手当を足す場合は、行を挿入して合計の集計範囲も調整してください。 ■テンプレートの利用メリット ＜用紙コストと印刷の手間を削減＞ 1枚で3人分を発行できるため、少人数の事業所では印刷枚数を3分の1に抑えられます。 ＜転記ミスのリスクを軽減＞ PC入力タイプは支給合計と差引支給額が自動で算出されるため、手計算による誤りを防げます。 ※本テンプレートは汎用例です。最新の労働関連法令を確認し、必要に応じて社会保険労務士・弁護士など専門家にご相談のうえご利用ください。

4.6 43件

無料ダウンロード

支払明細書の無料テンプレートです。本テンプレート・書式は顧客にいくら支払ったのかを記すための明細書です。エクセルで作成しているのでダウンロード後、編集も可能でスグにお使い頂けます。

3.0 5件

無料ダウンロード